Rizikové situace podněcují úzkost žen, poškozují pracovní výkon

Podle nové studie rizikové situace zvyšují úzkost u žen, ale nikoli u mužů.

Tato úzkost podle studie, která byla představena na 109. výročním zasedání Americké sociologické asociace, vede k horším výkonům žen za rizikových okolností.

"Navenek se rizikové situace nemusí jevit jako zvlášť nevýhodné pro ženy, ale tato zjištění naznačují opak," uvedla autorka studie Susan R. Fisk, doktorandka sociologie na Stanford University.

Definuje rizikovou situaci jako jakékoli prostředí s nejistým výsledkem, ve kterém mohou být pozitivní i negativní výsledky, v závislosti na kombinaci dovedností a náhody.

Lidé často myslí na extrémní fyzické nebo finanční riziko, když přemýšlejí o „rizikové situaci,“ poznamenala. "Ve skutečnosti se však lidé po celou dobu setkávají s rizikovými situacemi," řekla.

Mezi rizikové situace, které denně řešíme, patří zvednutí ruky, které vám nabídne nápad na schůzce plné úsudkových spolupracovníků, poskytnutí zpětné vazby vašemu šéfovi na jeho výkon nebo dobrovolnictví pro obtížný úkol na pracovišti.

První studie

Pro své studium použila Fisk data ze tří zdrojů: Dva experimenty a výsledky testů z inženýrského kurzu na soukromé univerzitě na západním pobřeží.

Cílem prvního experimentu, který byl proveden online za použití dospělých ve věku od 18 do 81 let, bylo zjistit, zda rizikové situace na pracovišti zvyšují úzkost žen a mužů, vysvětlila.

"Účastníci dostali jeden ze čtyř scénářů prezentovaných buď riskantním, nebo nerizikovým způsobem." Například účastníkům, kteří byli požádáni, aby si představili pracovní skupinovou schůzku, bylo buď řečeno, že ostatní členové skupiny chápali, že špatné nápady byly součástí procesu brainstormingu (neriskující rámování), nebo že ostatní členové skupiny byly extrémně úsudkem špatných nápadů (riskantní rámování), “řekla.

Po přečtení scénáře byli účastníci požádáni, aby přemýšleli a psali o důvodech, které by použili při rozhodování o tom, co budou dělat v situaci, kterou dostali, o tom, jak věřili, že budou v situaci jednat, a jak se situace bude cítit. Poté, co účastníci dopsali svůj scénář, absolvovali test úzkosti.

Fisk zjistil, že když byly scénáře formulovány riskantně, ženy se více znepokojily, než když scénáře byly formulovány nerizikově. Ženy, které dostaly rizikové scénáře, získaly v testu úzkosti o 13,6 procenta více než ženy, které dostaly nerizikové scénáře, uvádí.

Sestavení scénářů nemělo statisticky významný vliv na úzkost mužů, poznamenala.

Tvrdí, že zvýšená úzkost žen v rizikových situacích může být způsobena skutečností, že tyto situace jsou rizikovější pro ženy než pro muže.

"Předchozí výzkumy naznačují, že i když má žena stejný objektivní výkon jako muž, ostatní pravděpodobně budou hodnotit její výkon jako horší a její neúspěch přičítají nekompetentnosti místo smůly," vysvětlil Fisk.

"Kromě toho tento soubor výzkumu naznačuje, že i bez úsudku ostatních je selhání v rizikové situaci pro ženy nákladnější, protože může posílit nebo vyvolat pochybnosti o jejich vlastních schopnostech."

Zvýšená úzkost v rizikových podmínkách je pro ženy problémem, protože podle výzkumníka může snížit jejich schopnost dosáhnout.

Druhá studie

Zjistila, že ženy v rizikových situacích dosahují horších úkolů než muži, i když mají v nerizikovém prostředí stejné schopnosti. Její údaje o výkonu pocházely ze dvou zdrojů: Osobní experiment, který vyžadoval, aby účastníci odpovídali na ústní otázky SAT a testovali známky z velkého vysokoškolského vysokoškolského kurzu.

V experimentu, který používal SAT otázky, dostali účastníci 20 otázek k dokončení. Bylo jim řečeno, že na každou odpověď mohou vsadit peníze, což činí situaci riskantní. Pokud nevsadili žádné sázky, měli jistotu, že odejdou s $ 15, ale pokud umístili sázky, mohli vydělat pouhých $ 5 nebo až $ 55, v závislosti na tom, kolik vsadili a na přesnosti jejich odpovědí.

"Ženy v této riskantní situaci sázení správně odpověděly o 11 procent méně otázek než muži, a to i poté, co byla zohledněna jejich obecná slovní schopnost SAT," řekl Fisk.

Podobný efekt byl zaznamenán při použití údajů o známkách z vysokoškolského vysokoškolského kurzu. Průběžná zkouška používala neobvyklou metodiku klasifikace, která vyžadovala, aby studenti vyjádřili důvěru ve své odpovědi. To vytvořilo riskantní nastavení, protože vyšší důvěra ve správné odpovědi generovala vyšší skóre, zatímco vyšší důvěra v nesprávné odpovědi vedla k nižšímu skóre, vysvětlil Fisk.

V tomto testu mohl student získat jakékoli skóre mezi -33 procenty a 100 procenty a bylo zaručeno, že vydělají 50 procent, pokud uvedou, že nedůvěřují žádné ze svých odpovědí. Závěrečná zkouška však proběhla v prostředí, které bylo mnohem méně riskantní, protože pro studenty nebylo možné ztratit body.

Ženské známky v polovině období byly asi o čtyři procentní body (asi polovina známky) nižší než známky mužů, a to i poté, co byla zohledněna jejich schopnost v technickém kurzu. Při závěrečné zkoušce nebyly žádné rozdíly ve známkách žen a mužů, poznamenala.

"Moje zjištění mají obtížné důsledky pro schopnost žen dosáhnout rovnosti na pracovišti," řekl Fisk. "Lidé se na pracovištích často setkávají s vysoce rizikovými situacemi a situacemi s vysokou odměnou, a pokud se jim ženy těmto situacím vyhnou nebo v nich budou mít horší výkon, protože mají větší úzkost, sklidí méně odměn než jinak podobní muži."

Dodala, že věří, že tato úzkost a horší výkon v rizikových situacích „mohou neprozkoumaným způsobem přispět k nedostatku žen ve vedoucích a mocenských pozicích, protože úspěch za těchto okolností je často předzvěstí kariérního postupu a povýšení.“

Fisk navrhuje, aby se zaměstnavatelé snažili eliminovat situace, které jsou zbytečně vysoké.

"Žijeme v ekonomice, která vyžaduje inovace a rozmanitost myšlení," řekla. „Pokud povzbuzení podniků ke snížení prevalence rizikových prostředí umožňuje zaměstnavatelům a společnostem získat lepší nápady a lepší výkon od svých zaměstnanců, jedná se o řešení výhodné pro ženy i zaměstnavatele.“

Zdroj: Americká sociologická asociace