Když tatínkové pomáhají s domácími pracemi, rozšiřují dcery kariérní možnosti
Vědci z University of British Columbia objevili způsob, jakým rodiče sdílejí pokrmy, prádlo a další domácí úkoly, jak se zdá, ovlivňují genderové postoje a aspirace jejich dětí, zejména dcer.
Zatímco víry matek v rovnost pohlaví a pracovní rovnost byly klíčovými faktory předpovídání postojů dětí k pohlaví, nejsilnějším prediktorem vlastních profesionálních ambicí dcer byl přístup jejich otců k domácím pracem.
„To naznačuje, že dívky vyrůstají se širšími kariérními cíli v domácnostech, kde jsou domácí povinnosti sdíleny spravedlivěji rodiči,“ uvedla hlavní autorka Alyssa Croft, doktorandka na katedře psychologie University of British Columbia. "Zdá se, že to, jak otcové zacházejí s domácími povinnostmi, hraje jedinečnou roli vrátného."
Studie se má objevit v časopise Psychologická věda, naznačuje, že domácí akce rodičů může mluvit hlasitěji než slova.
Vědci zjistili, že i když otcové veřejně podporovali rovnost žen a mužů, pokud si doma zachovali tradiční dělbu práce, jejich dcery si s větší pravděpodobností představovaly zaměstnání, kde dominují ženy - například zdravotní sestra, učitelka, knihovnice nebo pobyt doma -maminka.
Do studie bylo zařazeno 326 dětí ve věku 7-13 let a alespoň jeden z jejich rodičů. Pro každou domácnost vědci vypočítali dělbu práce a placenou práci. Rovněž určili kariérní stereotypy, se kterými se účastníci identifikovali, jejich genderové a pracovní postoje a kariérní aspirace dětí.
Není překvapením, že vědci zjistili, že matky mají na sobě více břemene než muži.
Tradiční domácnosti - kde matka vykonává většinu úkolů v domácnosti, i když pracovala - sdružovaly ženy více než muže s péčí o děti a domácí práce a dívky výrazněji než chlapci říkaly, že chtějí být jako dospělí, kteří se spíše starají o děti než někdo, kdo má kariéru.
„„ Mluvit o řeči “o rovnosti je důležité, ale naše zjištění naznačují, že je zásadní, aby i taťkové„ chodili “- protože jejich dcery očividně sledují,“ řekl Croft s tím, že dívky se možná učí od raného věku ve srovnání s chlapci převzít spíše jiné role než jiné.
"Navzdory našemu maximálnímu úsilí o vytvoření rovnosti na pracovišti zůstávají ženy ve vedoucích a řídících pozicích velmi nedostatečně zastoupeny," řekl Croft.
"Tato studie je důležitá, protože naznačuje, že dosažení rovnosti žen a mužů doma může být jedním ze způsobů, jak inspirovat mladé ženy, aby se zaměřily na kariéru, z níž byly tradičně vyloučeny."
Zdroj: University of British Columbia
