Fyzické a duševní pracovní prostředí může ovlivnit kognitivní zdraví

Nový výzkum naznačuje, že jak nedostatek stimulace na pracovišti, tak špinavé pracovní prostředí mohou mít na zaměstnance dlouhodobý kognitivní účinek.

Zjištění pomáhají objasnit kognitivní účinky špatné fyzické hygieny rostlin a matného pracovního prostředí.

"Psychologové tvrdí, že mozek je sval, zatímco průmysloví hygienici poukazují na chemické látky v pracovním prostředí, které mohou způsobit pokles," uvedl Joseph Grzywacz, profesor věd o rodině a dětech na floridské státní univerzitě. Grzywacz je vedoucím výzkumníkem této studie.

"Na pracovišti existují skutečné věci, které mohou utvářet kognitivní funkce: některé, které můžete vidět nebo se jich dotknout, a jiné ne." Ukázali jsme, že na obou záleží na kognitivním zdraví v dospělosti. “

V minulosti se vědci rozcházeli v tom, zda pracuje na nečistém pracovišti - vystavuje se působení látek, jako jsou plísně, olovo nebo hlasité zvuky - nebo pracuje v nestimulačním prostředí, které si u lidí ve věku vybírá největší daň na zdraví mozku.

Tato nová studie je významná, protože ukázala, že obě mohou hrát důležitou roli v dlouhodobé kognitivní pohodě.

Zjištění Grzywacze jsou zveřejněna v Journal of Occupational and Environmental Medicine.

Grzywacz a jeho tým získali údaje o kognitivních funkcích od pracujících dospělých účastnících se studie „Midlife in the United States“.

Vyšetřovatelé se domnívají, že zjištění poskytují dvě hlavní možnosti: Jedním bylo, že větší profesní složitost - tj. Učení se novým dovednostem a přijímání nových výzev - vedla k vyšší kognitivní výkonnosti, zejména u žen ve věku.

Druhým výsledkem bylo, že muži a ženy, kteří měli práci, která je vystavovala špinavému pracovnímu prostředí, zaznamenali kognitivní pokles.

"Obě tyto otázky jsou důležité, když uvažujeme o dlouhodobém zdraví mužů a žen," řekl Grzywacz.

Grzywacz a kolegové analyzovali údaje od 4 963 dospělých ve věku 32 až 84 let ze 48 sousedících států. Vzorek byl 47 procent mužů a 53 procent žen.

Výzkumný tým zkoumal pracoviště jednotlivců a jejich schopnost udržovat a později využívat informace, které se naučili. Podívali se také na jejich manažerské funkční dovednosti, jako je jejich schopnost plnit úkoly, spravovat čas a věnovat pozornost.

Data navíc zahrnovala odpovědi účastníků, kteří se jich ptali na jakékoli problémy s pamětí, se kterými se setkali.

„Praktickým problémem je zde kognitivní pokles spojený se stárnutím a myšlenka:„ Pokud ji nepoužíváte, ztratíte ji, “řekl Grzywacz.

"Navrhování pracovních míst, aby se zajistilo, že všichni pracovníci budou mít určité rozhodovací schopnosti, může chránit kognitivní funkce později v životě, ale jde také o úklid pracoviště."

Zdroj: Florida State University