Americké politiky krátce pomohou pracujícím matkám
Pro pracující maminky v USA to nemusí být šok, ale nová srovnávací studie zjistila, že americká politika v oblasti dobrých životních podmínek pro rodinu a rodinu je stále velmi žádoucí.
"Konverzace již není o tom, zda by ženy měly pracovat, protože dnes je často ekonomicky nutné, aby rodiny měly dva příjmy, aby zůstaly na hladině," uvedla autorka studie Caitlyn Collins, doktorandka na katedře sociologie na University of Texas at Austin.
"Dnešní konverzace se týká podmínek, za nichž jsou rodiny nejlépe schopny zvládat výdělky při péči o své členy, které nezatěžují tuto zátěž nepřiměřeně na bedrech žen."
Ve svém výzkumu požádala Collins o rozhovor se 135 pracujícími matkami se středními příjmy v USA, Německu, Itálii a Švédsku, aby pochopila jejich zkušenosti s vyvážením mateřství a zaměstnání vzhledem k sociální politice a kulturním postojům každé země.
„Zásady práce a rodiny odrážejí a posilují ideologie týkající se pohlaví: co by muži a ženy měli a neměli dělat. Prostřednictvím politik říkají země něco o svých občanech a formují příležitosti, které mají k dispozici, “uvedla.
Každá země představovala jeden ze čtyř uznávaných modelů dobrých životních podmínek pracujících a rodin, které se v západních zemích začaly uplatňovat, když do pracovního procesu začalo vstupovat více žen: liberální (USA), konzervativní (Německo), středomořské (Itálie) a sociálně demokratické (Švédsko).
Liberální státy privatizují poskytování sociální podpory, konzervativní státy rozdělují odpovědnost za sociální zabezpečení mezi veřejný a soukromý sektor, systémy sociálního zabezpečení středomořských států jsou velmi roztříštěné a sociálně demokratické státy přebírají plnou odpovědnost za blaho občanů.
Collins zjistil, že mimo Švédsko, kde se většina pracujících matek cítila podporována jako matky i zaměstnanci, se většina pracujících matek setkala s nejistotou a napětím mezi matkou a placenou pracovnicí. Švédské pracující matky se cítily podporovány politikami rovnosti žen a mužů a trhu práce, které zaručují stejná práva a povinnosti jak mužům, tak ženám.
"Naše chápání, jehož úkolem je vychovávat a podporovat rodinu, skutečně závisí na kulturním a politickém kontextu," řekl Collins. "Placená práce je v současných společnostech ceněna a neplacená práce při údržbě domova je často kulturně neviditelná a podhodnocená."
Ve svých rozhovorech se většina pracujících matek v USA cítila podporována jako dělnice, ale ne jako matky. Bez federálně nařízené placené mateřské dovolené a k dispozici jsou pouze nároky podle potřeb, považuje Amerika výchovu dětí za soukromou odpovědnost.
Německé pracující matky se cítily podporovány jako matky nebo pečovatelky, ale ne jako dělnice. Matky s malými dětmi, které se vrátily k pracovní síle, byly často kritizovány jako „havraní matky“ - ženy, které uprchly z hnízda a opustily své potomky, aby se mohly věnovat kariéře, uvedl Collins.
Podle Collinsova výzkumu to mohou mít italské pracující matky nejhorší; necítili podporu jako pracující ani jako matky a vyjádřili potřebu spolehlivějších zdrojů na ochranu a pomoc pracujícím matkám.
Mnoho z nich bojovalo s jistotou zaměstnání a zdroji péče o děti a nutilo je spoléhat se na pomoc členů rodiny při péči o děti.
Zdroj: Americká sociologická asociace / EurekAlert
