Používání mobilních zařízení doma pro práci může vést ke konfliktu mezi pracovním a soukromým životem u každého partnera

Nový výzkum zjistil, že používání mobilního zařízení doma pro pracovní účely má negativní dopady na pracovní život zaměstnance a také na jeho manžela.

Dr. Wayne Crawford, odborný asistent managementu na University of Texas v Arlingtonu, se spojil se čtyřmi dalšími autory studie, která byla nedávno zveřejněna v Journal of Occupational Health Psychology.

Vědci zkoumali 344 manželských párů, přičemž všichni účastníci pracovali na plný úvazek a doma používali mobilní zařízení nebo tablety pro pracovní účely.

"Existuje spousta výzkumů o technologiích a o tom, jak ovlivňují zaměstnance," řekl Crawford. "Chtěli jsme zjistit, zda je tato technologie přenesena, aby negativně ovlivnila manžela při práci."

Výsledky průzkumu párů ukázaly, že používání mobilního zařízení během rodinného času vedlo k nižší pracovní spokojenosti a nižšímu pracovnímu výkonu.

"Není žádným překvapením, že ke konfliktu došlo, když manžel doma používá mobilní zařízení," řekl Crawford.

"Někdy se během pracovní doby věnují pracovním činnostem." To však nakonec vede k problémům v práci pro oba manžele. Ať už se společnosti starají o zaměstnance zapojené do práce, nebo ne, tyto firmy musí vědět, že vztahové napětí vytvořené jejich interakcí se zaměstnanci během mimopracovních hodin nakonec vede k problémům v pracovním životě. “

Dr. Abdul Rasheed, předseda katedry managementu na UTA, uvedl, že práce Crawforda je pro podniky poučná.

"Ten čas navíc strávený na mobilních zařízeních po hodinách by možná nestál za to, pokud by zármutek způsobil ztráty produktivity, jakmile se konflikt vrátí zpět do práce," řekl Rasheed.

"Podniky musí přemýšlet o efektivnějším plnění úkolů, když jsou lidé v práci."

Zdroj: University of Texas v Arlingtonu