Zaměstnavatelé jsou nuceni zlepšit intervence v oblasti deprese

Nový průzkum může motivovat zaměstnavatele, aby zvážili proaktivní strategie řešení deprese na pracovišti.

Vědci zjistili, že téměř čtvrtina (23 procent) respondentů z USA uvedla, že u nich byla během života diagnostikována deprese, a dva z pěti (téměř 40 procent) těchto pacientů uvedli, že si kvůli depresi vzali volno. Je pozoruhodné, že pracovní volno pro depresi bylo v průměru 10 dní v roce.

Zjištění vycházejí z iniciativy The Impact of Depression at Work Audit (IDeA), která se zabývá určováním společenské a ekonomické zátěže deprese na pracovišti. Výsledky byly prezentovány na výročním zasedání Národní obchodní koalice pro zdraví.

Podle odhadů Centra pro kontrolu a prevenci nemocí v daném roce bude každý desátý Američan trpět depresivní nemocí. Odborníci také poznamenávají, že klinická deprese nebo velká depresivní porucha je nyní druhou hlavní příčinou zdravotního postižení na celém světě.

Nový průzkum poskytuje jasné důkazy o tom, že výskyt deprese významně ovlivňuje produktivitu na pracovišti.

Vědci zjistili, že 64 procent účastníků průzkumu uvádělo kognitivní problémy v práci kvůli depresi. Problémy, se kterými se setkáváme, zahrnují potíže se soustředěním, nerozhodnost a / nebo zapomnětlivost, z nichž každý ovlivňuje schopnost vykonávat úkoly jako obvykle.

Bylo zjištěno, že tyto výzvy zhoršují prezentaci nebo být v práci, ale nejsou zaměstnáni / produktivní.

Navzdory tomu, jak deprese ovlivňuje naši pracovní sílu, 58 procent dotazovaných zaměstnanců, u nichž byla diagnostikována deprese, naznačuje, že o svém onemocnění neřekli zaměstnavateli.

Kromě toho se 49 procent cítilo, že řekne svému zaměstnavateli, že bude jejich práci ohrožovat, a vzhledem k ekonomickému klimatu se 24 procent domnívalo, že je příliš riskantní sdílet svou diagnózu se svým zaměstnavatelem.

"Průzkum poskytuje důkazy o škodlivém dopadu deprese na pracovní sílu v USA a souvisejícím stigmatu této nemoci," uvedl Brian Klepper, výkonný ředitel National Business Coalition on Health.

"Výsledky ukazují zásadní potřebu, aby zaměstnavatelé poskytovali podporu a zdroje na pracovišti osobám trpícím touto oslabující nemocí."

Zrychlená podpora zaměstnavatele při depresích je označována jako prostředek na podporu zdraví zaměstnanců a jako způsob, jak zlepšit produktivitu a snížit náklady na zdravotní péči související s prací.

Odborníci odhadují, že američtí zaměstnavatelé každoročně utrácejí 100 miliard dolarů na náklady na depresi, včetně 44 miliard dolarů ročně pouze za ztrátu produktivity. Nároky na krátkodobé postižení duševních chorob navíc rostou každoročně o 10 procent.

Tato prevalence a nenaplněná potřeba se bohužel v současné době neprojevuje jako pomoc lidem s depresí, protože více než 35 procent manažerů uvedlo, že nedostává žádnou formální podporu ani prostředky na vedení svých zaměstnanců.

Výzkum přesto ukazuje, že podpora potřeb lidí žijících s depresí má svůj význam. Studie modelování nákladů a přínosů od Lo Sasso et al. navrhuje, aby každý dolar investovaný zaměstnavateli do posílené péče o depresi přinesl společnosti přibližně tři dolary v podobě zvýšení produktivity zaměstnanců.

Tato emocionální a finanční zátěž vedla společnost Employers Health Coalition, Inc. a The Partnership for Workplace Mental Health, program Americké psychiatrické nadace, k vytvoření iniciativy Správný směr.

Iniciativa je první svého druhu bezplatná kampaň na zvyšování povědomí o depresích, která má zaměstnavatelům poskytnout nástroje potřebné k řešení a zvládání účinků deprese na zaměstnance.

Podnik nabízí nepřeberné množství zdrojů na klíč, od obsahu pro intranetové weby až po šablony PowerPoint prezentací, pro zaměstnavatele, které lze přizpůsobit pro komunikaci s c-suite, manažery a zaměstnanci.

„Iniciativu Right Direction jsme navrhli tak, aby konkrétně uspokojovala potřeby zaměstnavatelů, abychom zajistili, že tento zdroj bude co nejvíce užitečný a snadno proveditelný,“ řekl Marcas Miles, senior ředitel marketingu a komunikace s Koalicí zaměstnavatelů.

"Cílem této iniciativy je zvýšit povědomí a snížit stigma kolem deprese s cílem zajistit produktivnější pracoviště a podpůrnou firemní kulturu."

Zdroj: GCI Health NY / EurekAlert