Nediagnostikovaná duševní tíseň brání produktivitě
Jako příklad lze uvést, že případy nediagnostikované deprese a úzkosti často způsobují nespavost a emoční utrpení, což je stav, který zvyšuje absenci a přítomnost (při práci v nemoci), čímž snižuje produktivitu.
V nové studii vědci z univerzity v Albany SUNY zjistili, že ačkoli mnoho dospělých nemá formální psychiatrickou diagnózu, stále mají příznaky duševního zdraví, které narušují plnou účast na pracovní síle.
Vyšetřovatelé se domnívají, že jsou nezbytné intervence na pomoc zaměstnancům, kteří splňují diagnostická kritéria pro duševní choroby a pro ty, kteří mají subklinické úrovně příznaků.
Pomocí kombinovaných údajů ze tří národních databází vědci zkoumali vztah mezi příznaky duševního zdraví a výsledky souvisejícími s prací - například zaměstnáním nebo počtem pracovních absencí.
Analýza použila nový přístup statistického modelování, který zachytil účinky symptomů duševního zdraví u jednotlivců, ať už měli klinicky diagnostikované psychiatrické poruchy, či nikoli.
"Rozdíly v příznacích poruch u mnoha příznaků jsou obvykle více informativní o základním zdravotním stavu a jsou potenciálně bohatší než standardní binární opatření pro jakoukoli konkrétní psychiatrickou poruchu," uvedl Kajal Lahiri, Ph.D.
Studie se zaměřila na příznaky spojené se čtyřmi stavy duševního zdraví: velká deprese, generalizovaná úzkostná porucha, sociální fobie a záchvaty paniky. Metodika studie výslovně stanovila překrývání symptomů mezi poruchami.
U deprese a úzkosti model identifikoval některé specifické příznaky jako „zásadní pro výsledky na trhu práce“.
U velké deprese byly faktory s největším dopadem na výsledky spojené s prací nespavost a hypersomnie (příliš spí), nerozhodnost a silná emoční tíseň.
U žen s těžkou depresí byla únava dalším důležitým příznakem.
U generalizované úzkostné poruchy bylo trvání epizody úzkosti faktorem, který měl největší dopad na výsledky související s prací.
Dalšími důležitými příznaky byly potíže s ovládáním obav a emoční potíže spojené s obavami, úzkostí nebo nervozitou.
Další analýza naznačila, že významný počet Američanů nesplňoval diagnostická kritéria pro depresi nebo úzkost, přesto měl podobně špatné duševní zdraví jako diagnostikovaní jedinci.
Příznaky deprese měly větší dopad na účast zaměstnanců než příznaky úzkosti. Nezdálo se, že by příznaky panického záchvatu a sociální fobie měly významný dopad na výsledky práce.
Studie přichází v době, kdy jsou někteří lékaři a tvůrci politik stále skeptičtější ohledně užitečnosti kategorizace psychiatrických poruch.
Pacienti s problémy duševního zdraví jsou obvykle léčeni podle jejich příznaků, spíše než podle jakékoli diagnózy. Programy sociálního zabezpečení a další postižení s raketovým zápisem se také méně zaměřují na diagnózy a více na pracovní schopnost jednotlivců.
Výsledky ukazují, že mnoho Američanů, kteří nesplňují diagnostická kritéria, má stále příznaky duševního zdraví, které narušují jejich pracovní účast. Z hlediska výzkumu autoři naznačují, že považování nediagnostikovaných lidí za „zdravé“ pravděpodobně podcení skutečný dopad symptomů duševního zdraví na účast pracovních sil.
Z hlediska politiky píšou: „Intervence zaměřené na důsledky duševních chorob na pracovišti mohou být přínosem nejen pro ty, kteří splňují diagnostická kritéria, ale také pro mnoho z nich se subklinickou úrovní příznaků.“
Zaměření na příznaky, které nejsilněji souvisí s pracovními výsledky - například problémy se spánkem související s depresí nebo epizody úzkosti, které trvají dlouho - může být obzvláště užitečné pro zlepšení pracovního fungování.
"Kromě postižených jednotlivců by zaměstnavatelé také potenciálně mohli těžit ze zlepšeného pracovního fungování těchto jednotlivců," dodává Lahiri a spoluautoři.
Zdroj: Wolters Kluwer Health: Lippincott Williams & Wilkins
