Strach z technologie může zvýšit riziko úzkosti, ztráty zaměstnání
Zdá se, že objevujícím se zdrojem úzkosti a obav o duševní zdraví je strach, že roboty, umělá inteligence a nové technologie nahradí lidi v práci.
V národním randomizovaném průzkumu zjistili vyšetřovatelé z Baylor University, že více než třetina jednotlivců jsou „technofobové“, obávající se, že by automatizace mohla vést k přesunu zaměstnání.
Vědci zjistili, že úzkost, kterou tito jedinci prožívají, vede k většímu stresu než k okolnostem, jako je romantické odmítnutí, řeč na veřejnosti a policejní brutalita.
"Pokud se bojíte ztráty zaměstnání robotem, nejste sami," řekl výzkumník Dr. Paul McClure, sociolog z Baylor's College of Arts & Sciences.
"To je skutečnou obavou podstatné části americké populace." Nejsou to jen podskupina obecně ustráchaných lidí. “
Předchozí výzkum zjistil, že zaměstnanci s malou jistotou zaměstnání trpí horším duševním zdravím a že nezaměstnanost a nejistota zaměstnání jsou často spojeny s mírou srdečních chorob a úmrtností.
McClureova studie zjistila, že:
Studie se objeví v časopiseRecenze počítačů ze sociálních věd.
Pro svou studii použil McClure data z vlny 2 z The Chapman Survey of American Fears, každoročního národního náhodného průzkumu. V něm bylo 1541 respondentů dotázáno na jejich obavy a obavy z politiky, kriminality, přírodních katastrof a katastrof způsobených člověkem, technologií, duševního zdraví a nezaměstnanosti.
Byli také požádáni o jejich úzkosti, starosti, spánkové vzorce, neklid, neschopnost relaxovat, náchylnost k podráždění a pocity strachu.
Úzkost ze ztráty zaměstnání automatizací není nic nového, uvedl McClure s tím, že textilní dělníci z 19. století v Anglii zničili nové stroje na protest proti zaměstnavatelům, kteří používali vynálezy umožňující rychlejší a levnější pracovní sílu méně kvalifikovaným pracovníkům.
Někteří ekonomičtí vědci však varují, že dopad robotiky a umělé inteligence v příštích několika letech bude mnohem rychlejší než přesouvání pracovních míst v minulosti, zejména u těch, kteří mají běžné pracovní povinnosti.
Potenciální ztráta pracovních míst by se mohla rozprostřít od děleného dělnického a bílého límečku, od řidičů nákladních vozidel a skladníků až po půjčovní úředníky a pomocníky, spíše než manuálními pracovníky v nerutinních zaměstnáních nebo pracovníky v kreativních oblastech, řekl McClure.
I když technologičtí vizionáři tvrdí, že se objevily nové trhy s novými pracovními příležitostmi a že rozvojové země budou mít ekonomický prospěch, „mnoho lidí ve Spojených státech má podezření, že technologie nepřinese rozsáhlou finanční bezpečnost, ani to nebude všelék pro znevýhodněné země“. Řekl McClure.
"Lidé v určitých povoláních se mohou oprávněně obávat ztráty zaměstnání kvůli robotům a softwaru, kteří mohou pracovat levněji a déle než kdokoli jiný."
Zatímco transformace by s největší pravděpodobností proběhla postupně, mohla by vyvolat velké sociální nepokoje mezi těmi, kteří jsou z pracovního místa vysídleni, uvedl McClure.
"Předvídání individuálních a sociálních výsledků je věc, kterou stojí za to sledovat," řekl. "Pokud jsou tyto obavy na místě, je třeba provést další výzkum, aby byla technofobie rozptýlena jako legitimní sociální problém."
"Bez ohledu na to, zda by technologie mohla vést k zastarávání pracovních míst některých lidí, samotný strach je skutečný."
Zdroj: Baylor University / EurekAlert
