Ženy si udržují výdělek v kariéře tím, že počkají do 30 let, než budou mít děti

Vzhledem k současné nerovnosti mezd mezi pohlavími je nová studie, která poskytuje poradenství pracujícím ženám ohledně minimalizace ztrát kariérního příjmu souvisejících s mateřstvím, informativní.

Novým návrhem je, aby ženy odkládaly děti do 30 let, pokud chtějí minimalizovat ztrátu kariérního příjmu.

Vědci z Washingtonské univerzity v St. Louis zveřejnili svá zjištění - která platí bez ohledu na to, zda žena získala vysokoškolský diplom - v časopisePLOS ONE.

U absolventů vysokých škol a osob bez vysokoškolského vzdělání vědci zjistili nižší celoživotní příjmy u žen, které poprvé porodily ve věku 30 let nebo mladší.

Pokles příjmů byl zvláště výrazný u žen bez vysokoškolského vzdělání, které měly své první děti před 25 lety.

"Zjištění zdůrazňují finanční kompromisy, které ženy činí při zvažování jejich plodnosti a kariérních rozhodnutí," řekl Man Yee (Mallory) Leung, Ph.D., postdoktorský výzkumný pracovník na Washington University School of Medicine.

"Další studie se zaměřily na vliv dětí na mzdy žen, ale naše je první, která se zabývá celkovým příjmem práce ve věku od 25 do 60 let, protože souvisí s věkem ženy, když má své první dítě."

V této studii analyzovali Leung a kolegové pracovní zkušenosti, statistiky porodů a další údaje o domácnostech téměř 1,6 milionu dánských žen ve věku 25-60 let od roku 1995 do roku 2009, aby odhadli, jak jsou celoživotní výdělky ženy ovlivněny jejím věkem při narození prvního dítěte.

Spoluautoři studie jsou Raul Santaeulalia-Llopis, odborný asistent ekonomiky na Arts & Sciences na Washington University, a Fane Groes, profesor ekonomie na Copenhagen Business School v Dánsku.

Dánsko je vynikajícím prostředím pro provádění výzkumu, protože tento národ shromažďuje údaje ze socioekonomického a zdravotního registru o 100 procentech populace. Dánská zkušenost podporuje představu, že děti mohou podstatně ovlivnit potenciální kariérní postup svých matek.

"Děti nezabíjejí kariéru, ale čím dříve děti dorazí, tím více trpí příjem jejich matky." Existuje jasná pobídka pro zdržování, “řekla Santaeulalia-Llopis.

"Naším hlavním výsledkem je, že matky ztratí od 2 do 2,5 roku svého pracovního příjmu, pokud mají své první děti před 25. rokem života."

Vědci dospěli k těmto odhadům výpočtem průměrných ročních platů pro každou ženu a použitím tohoto průměru jako měřicího měřítka pro krátkodobé i dlouhodobé ztráty příjmů spojené s věkem při narození prvního dítěte.

Ztráty v příjmech byly odhadnuty pro ženy, které měly svá první děti před věkem 25 let a pro každé následující tříleté věkové rozmezí (tj. 25 až 28), přičemž poslední rozmezí bylo 40 let nebo starší.

Mezi další nálezy patří:

• Ženy s vysokoškolským vzděláním, které měly děti před dosažením věku 25 let, ztrácejí během své kariéry přibližně dva celé roky průměrného ročního platu; ženy v této kategorii bez vysokoškolského vzdělání ztrácejí ještě více a během své pracovní kariéry se vzdaly průměrného ročního platu přibližně 2,5 roku.
• Ženy, které poprvé porodí před 28 lety, bez ohledu na vysokoškolské vzdělání, během své kariéry trvale vydělávají méně než podobně vzdělané ženy bez dětí.
• Vysokoškolsky vzdělané ženy, které odložily své první děti až po 31. roce věku, vydělávají více za celou svou kariéru než ženy bez dětí.
• Ženy bez vzdělání, které rodí po 28 letech, pociťují krátkodobou ztrátu příjmu, ale nakonec dohání celoživotní výdělky žen, které nemají děti.
• Ti, kdo odkládají své první děti do věku 37 let, přidávají k celoživotnímu výdělku zhruba půl roku platu.

Dokonce i kariérní ženy s vysokoškolským vzděláním mohou utrpět ztrátu příjmu, pokud otěhotní během určitých věkových období.

Pokud jde o krátkodobé ztráty příjmů, ženy bez vysokoškolského vzdělání mají větší dopad než jejich vysokoškolsky vzdělané protějšky téměř v každém věkovém rozmezí, s jednou významnou výjimkou - těmi, které poprvé porodí ve věku od 28 do 31 let.

Zde vysokoškolsky vzdělané ženy pociťují ztrátu příjmu ve výši 65 procent průměrného platu, ve srovnání s 53 procenty u žen bez vysokoškolského vzdělání. Obě skupiny ztrácejí méně krátkodobých příjmů, čím déle odkládají své první děti.

Vědci zaznamenali tyto trendy příjmů při studiu účinků oplodnění in vitro na výběr žen z hlediska práce a plodnosti.
Zde zjistili obecný posun směrem k ženám, které měly první dítě později v životě, přičemž větší podíl vysokoškolsky vzdělaných žen tlačil první narození do věkové skupiny 28–34 let.

"Vznik technologie IVF má významný dopad na pracovní trendy," uvedl Leung, který má doktorát z ekonomie.

Jak tento trend postupuje, více žen bude mít možnost uvažovat o odložení mateřství na později v jejich kariéře, což je volba, která může mít významný dopad na potenciál celoživotního výdělku.

Dopad věku při prvním narození na celoživotní výdělky může být ještě dramatičtější v zemích, jako jsou USA, kde ženy obecně dostávají 12 týdnů neplaceného volna. Velkorysější dánské politiky poskytují novým matkám až 18 měsíců placené mateřské dovolené.

"Skutečnost, že vysoce produktivní ženy, které mají dříve děti, vstupují na cestu s nižšími příjmy, není jen ztrátou pro ně, ale pro celou společnost," uvedla Santaeulalia-Llopis.

"Pokud děti zastavují kariérní růst žen a tyto všudypřítomné účinky zmizí po polovině 30. let, pak bychom měli začít brát vážně případ léčby plodnosti, která se vztahuje na zaměstnavatele." Musíme se však ponořit hlouběji, abychom zjistili příčinnou souvislost a posoudili náklady a přínosy. “

Zdroj: Washington University - St. Louis