Mzdové rozdíly mohou přispívat k úzkosti a depresi u žen

Nový výzkum naznačuje, že rozdíly v platech u mužů a žen se stejným vzděláním a roky zkušeností mohou ovlivnit duševní zdraví žen.

Vyšetřovatelé z Mailman School of Public Health na Kolumbijské univerzitě zjistili, že šance na velkou depresivní poruchu a generalizovanou úzkostnou poruchu byly výrazně vyšší u žen, které vydělaly méně než jejich mužské ekvivalenty.

Výsledky studie jsou online v časopise Sociální vědy a medicína.

Pravděpodobnost, že americké ženě byla v uplynulém roce diagnostikována deprese, je podle vědců téměř dvojnásobná než u mužů. Tento rozdíl však vypadá velmi odlišně, když je do analýzy zahrnut mzdový rozdíl.

Je pozoruhodné, že když ženy mají nižší příjem než jejich mužské protějšky, šance na závažnou depresi byly téměř 2,5krát vyšší než u mužů; přesto, když se příjem žen rovnal nebo přesahoval jejich mužské protějšky, jejich šance na depresi se nelišily od mužů.

Výsledky byly podobné pro generalizovanou úzkostnou poruchu. Celkově byly šance žen na úzkost z minulého roku více než 2,5krát vyšší než u mužů. Tam, kde byly příjmy žen nižší než u jejich mužských protějšků, byly jejich šance na úzkostnou poruchu více než čtyřikrát vyšší. U žen, jejichž příjem se rovnal nebo přesahoval jejich mužské protějšky, se jejich šance na úzkostnou poruchu výrazně snížily.

Zjištění jsou založena na údajích z amerického reprezentativního vzorku populace 22 581 pracujících dospělých ve věku 30-65 let 2001-2002. Vědci testovali dopad strukturálních mzdových rozdílů na výsledky deprese a úzkosti podle kritérií v Diagnostickém a statistickém manuálu, verze IV (DSM-IV).

"Naše výsledky ukazují, že některé rozdíly mezi pohlavími v depresi a úzkosti mohou být způsobeny účinky strukturální nerovnosti mezi muži a ženami," řekl Jonathan Platt, Ph.D. student na katedře epidemiologie, který byl prvním autorem příspěvku.

"Sociální procesy, které třídí ženy na určitá pracovní místa, kompenzují je méně než ekvivalentní mužské protějšky a vytvářejí genderové rozdíly v domácí práci, mají materiální a psychosociální důsledky."

Vyšetřovatelé vysvětlují, že zatímco USA přijaly právní předpisy týkající se nejzřetelnějších forem diskriminace na základě pohlaví, jimž čelí pracující ženy, přetrvávají méně nápadné formy strukturální diskriminace.

Jako příklady výzkumníci odkazují na normy, očekávání a příležitosti týkající se typů pracovních míst, která ženy zaujímají, a způsobu, jakým jsou tato pracovní místa oceňována a kompenzována ve vztahu k mužům.

"Pokud ženy tyto negativní zkušenosti internalizují jako odraz horších zásluh, spíše než jako výsledek diskriminace, může jim hrozit zvýšené riziko deprese a úzkostných poruch," říká Platt.

"Naše zjištění naznačují, že politiky musí jít nad rámec zákazu zjevné diskriminace na základě pohlaví, jako je sexuální obtěžování," uvedla Katherine Keyes, Ph.D., odborná asistentka pro epidemiologii a hlavní autorka.

"Dále, i když se obecně věří, že genderové rozdíly v depresi a úzkosti jsou biologicky zakořeněny, tyto výsledky naznačují, že tyto rozdíly jsou mnohem sociálně konstruovanější, než se dříve myslelo, což naznačuje, že genderové rozdíly v psychiatrických poruchách jsou tvárné a vyplývají z nespravedlivého zacházení."

Podle Keyese mohou politiky, jako je placená rodičovská dovolená, dostupná péče o děti a flexibilní pracovní plány, některé z těchto zátěží zmírnit, i když je zapotřebí více výzkumu porozumění způsobům, jakým diskriminace hraje roli ve výsledcích duševního zdraví.

"Strukturální formy diskriminace mohou vysvětlovat podstatnou část rozdílů mezi pohlavími v náladě a úzkostných poruchách v dospělé populaci v USA," uvedl Keyes.

"Je třeba věnovat větší pozornost základním mechanismům, které udržují rozdíly v mzdách, a to nejen proto, že je to nespravedlivé, ale také proto, abychom porozuměli a byli schopni zasáhnout, abychom snížili následná zdravotní rizika a rozdíly."

Zdroj: Columbia University Mailman School of Public Health