Na vysokých místech může být nějaký narcismus v pořádku
Psychologové z Emory University zjistili, že grandiózní narcismus u amerických prezidentů je spojen s hodnocením historiků o celkové velikosti prezidentských úřadů.
Grandiózní narcisismus je charakterizován extrovertní, sebevědomou, dominantní a okázalou osobností.
Prezidenti s narcistickými rysy také dosáhli vysokého skóre v oblasti přesvědčivosti veřejnosti, krizového řízení, riskování, vítězství v lidovém hlasování a zahájení legislativy.
Některé negativní aspekty grandiózního narcismu však zahrnují rezoluční prezidentská rozhodnutí o obžalobě, pravidla podvádění a ohýbání.
Nová studie je publikována v časopise Psychologická věda.
"Většina lidí si myslí, že narcismus je převážně maladaptivní," řekla Ashley Watts, vedoucí studie, "ale naše data podporují teorii, že grandiózní narcismus má své světlé i temné stránky."
Vědci zjistili, že Lyndon B. Johnson dosáhl nejvyššího skóre u markerů grandiózního narcismu, následovaných Theodorem Rooseveltem, Andrewem Jacksonem, Franklinem D. Rooseveltem a Johnem F. Kennedym.
Prezident Johnson byl známý jak pro přijetí přísné legislativy, tak pro to, že byl „tak trochu tyran,“ řekl Scott Lilienfeld, Ph.D., vyšetřovatel.
"Je pro mě zajímavé, že jde o nezapomenutelné prezidenty, o kterých máme tendenci mluvit a učit se na hodinách dějepisu," řekl Watts.
"Jen zřídka však mluvíme o většině z těch, kteří měli nízké hodnocení grandiózního narcismu, jako jsou Zachary Taylor a Millard Fillmore."
Vědci také zjistili, že prezidenti vykazují zvýšenou úroveň grandiózního narcismu ve srovnání s běžnou populací a zdá se, že grandiózní narcismus prezidentů postupem času stoupá.
"Vzhledem k tomu, že v prezidentských volbách vzrostl význam televize a dalších médií, mohlo by to být výhodou pro ty, kteří mají pozornost hledajících odchozích osobností spojených s grandiózním narcismem," řekl Lilienfeld.
Z psychologického hlediska zahrnuje narcismus alespoň dva do značné míry odlišné vzorce chování spojené s různými rysy. Zranitelný narcisismus je poznamenán nadměrným sebepohlcením, introverzí a přecitlivělostí.
Grandiózní narcisismus je naopak charakterizován extrovertním, sebevědomým, dominujícím a okázalým mezilidským stylem.
"Nevěříme, že existuje specifická dělicí čára mezi normálním a klinickým narcismem," řekla Lilienfeld. "Pravděpodobně je to přirozeně rozmazané v přírodě."
Královna posedlá tím, že je „nejspravedlivější ze všech“, ilustruje nejhorší scénář narcismu a vedení v klasické pohádce „Sněhurka“.
Jejich analýzy vycházely z hodnocení osobnosti 42 prezidentů, včetně George W. Bushe, včetně spoluautorů Stevena Rubenzera a Thomase Faschingbauera pro jejich knihu “Osobnost, povaha a vedení v Bílém domě.”
Více než 100 odborníků, včetně životopisců, novinářů a vědců, kteří jsou zavedenými autoritami u jednoho nebo více prezidentů USA, vyhodnotilo své cílové prezidenty pomocí standardizovaných psychologických opatření osobnosti, inteligence a chování.
U žebříčků různých aspektů pracovního výkonu se analýza opírala především o údaje ze dvou velkých průzkumů prezidentských historiků: jeden provedl C-SPAN v roce 2009 a druhý provedl Siena College v roce 2010.
Smíšené prezidentské dědictví Lyndona Johnsona odráží pozitivní i negativní výsledky spojené s grandiózním narcismem, uvedla Lilienfeldová. "Johnson byl asertivní a dobrý v řízení krizí a v přijímání legislativy." Měl také pověst tak trochu šikanujícího a nepřátelského. “
Dodává, že Franklin D. Roosevelt byl také vysoce asertivní, dominantní osobností, ale nijak zvlášť nepřátelskou či impulzivní.
"V historii USA existuje obrovská rozmanitost ve stylu a úspěchu prezidentského vedení," řekl Lilienfeld. "Jednou z největších záhad v politice je to, jaké vlastnosti dělají velkého vůdce a které katastrofální, neúspěšný vůdce." Grandiózní narcisismus může být jednou důležitou součástí skládačky. “
Studie narcismu a předsednictví navazuje na dřívější analýzu Lilienfelda a kolegů, která ukázala, že nebojácná dominance spojená s psychopatií může být důležitým prediktorem výkonu amerického prezidenta.
Zdroj: Emory Health Sciences
