Jak by vás „nefunkční“ rodina mohla udělat skvělým podnikatelem
Nikdy nebylo příznivější období pro zakladatele, nezávislé pracovníky a členy generace bočního shonu, kteří se snaží definovat úspěch podle svých vlastních podmínek.
Rozhlédněte se kolem a nenajdete žádný nedostatek inspirativních postav, které by vás vedly. Jsou to dnešní vizionářky, včetně žen, které se samy vyráběly a které si vybudovaly značky, které vytvářejí historii, s genialitou, odvahou a štěrkem, jako jsou Meg Whitman, Sara Blakely a Arianna Huffington.
Jsou zakladateli společností měnících hry, které přinesly revoluci v naší kultuře, technologii a ekonomice - od SpaceX, 23andMe, Zipcar, Uber, Amazon a bezpočet dalších. Seznam se každým dnem prodlužuje.
Ale co jejich cesty k velikosti? Existují vlastnosti, které úspěšní podnikatelé sdílejí?
Jak velcí podnikatelé čelí nepřízni osudu: Dysfunkční rodinná teorie
Víme, že zahájení podnikání vyžaduje více než skvělý nápad. Co ale dává některým chytrým, ambiciózním průkopníkům výhodu nad ostatními?
Průkopník Lean Startup a profesor Stanfordu Steve Blank má teorii, že spočívá v jejich psychologickém složení. Po desetiletích v Silicon Valley, kde společnosti sledovaly, jak přicházejí a odcházejí, si všiml, že se zdálo, že skvělí začínající výkonní ředitelé mají podobné osobnostní rysy, včetně vášně, houževnatosti a pozoruhodného pohodlí v chaosu.
Blank a jeho kolegové z oblasti rizikového kapitálu zaznamenali další zvláštní vzorec - že neúměrný počet zakladatelů pochází z nefunkčních rodin. Ve svých myšlenkách na „dysfunkční rodinnou teorii“, které byly poprvé formulovány v roce 2009, Blank tvrdí, že mnoho (ne všichni) podnikatelé pocházejí z výchovy ve stylu Brady-Bunch ve stylu „white-demonstrant“.
Blank ve svém „nepochybně velmi nevědeckém průzkumu“ zjistil, že až polovina lidí tvrdě pracujících na budování svých společností se sama identifikovala jako pocházející z prostředí domácnosti, které se vyznačovaly konflikty, bojem, tvrdou disciplínou, malým až žádným projevem lásky a zneužíváním návykových látek. .
Prázdné důvody, že u dětí vychovávaných v dysfunkční rodině některé vycházejí z dětství se silnou schopností soustředit se a jednat i přes svár. Rozvíjejí dovednosti, jak zvládat nejistotu, a naučit se, jak se daří i tváří v tvář nestabilitě. Jejich mozky jsou zapojeny pro odolnost.
Další výzkum podporuje domněnku, že obtížná výchova plodí úspěšného podnikatele. Klíčovým rysem, který umožňuje dysfunkčně vychovanému dítěti vyvinout se v průkopnického podnikatele, je odolnost nebo přizpůsobení tváří v tvář nepřízni osudu nebo traumatu.
Lidé, kteří jsou odolní, se dokáží relativně rychle a bez úhony odrazit od obtížných zkušeností. Jsou mentálně silní, mají nad sebou kontrolu a jsou kvalifikovaní řešitelé problémů. Děti, které snášejí znepokojující dospívání, ale jsou schopny tuto emocionální sílu přenést do kariérního úspěchu, by mohly mít největší potenciál pro získání statusu profesionální síly.
Někdo z výše uvedených vám zvoní na zvonek? Pokud si myslíte, že byste mohli spadnout do tábora „nefunkční dětství / profesionální velikosti“, můžete se s těmito vlastnostmi nebo situacemi ztotožnit.
Byli byste skvělým podnikatelem, kdyby ...
Odporujete přísným pravidlům.
Pocházíte z domácnosti, kde nic nebylo ve stejný den, možná byste chtěli ohýbat a formovat akce podle situace. Díky tomu jste skvělým myslitelem ihned po vybalení z krabice.
Můžete vykonávat proti všem šancím.
Vůdci chovaní v domácích prostředích se špičkovým obratem jsou obeznámeni s vůlí. I když podmínky nejsou příznivé, musíte to jakkoli zvládnout, i když je to na vlastní pěst. V pracovním prostředí, i když se věci pohybují, držíte nos u brusku a dodáváte.
Máte silný pocit naléhavosti.
Zvykli jste si, že pod vámi svítí oheň, který vám na pracovišti dobře slouží. Nemusíte čekat, až vám někdo řekne, co máte dělat nebo jak na to. Stačí připojit a vyrábět.
Působíte klidně v chaosu.
Termíny, požadavky, zmatek - žádný z nich nemá nepříznivý dopad na váš výstup. Ve skutečnosti je to, když září vaše statečnost a vyrovnanost. Když je vaše okolí ve stresu, často jste ten, kdo dokáže udržet vše pohromadě a jít kupředu.
Můžete si přečíst kteroukoli místnost.
To, že jste byli vychováni v nefunkčním prostředí, vylepšilo vaši schopnost orientovat se v emočních minových polích. Díky profesionálnímu prostředí vás EQ dobře vybaví pro měření teploty investorů, členů představenstva, nových zaměstnanců a dalších diváků s vysokými sázkami, takže můžete intuitivně měřit nejlepší postup.
Bez ohledu na to, jaké je podnebí vašeho mládí, je povzbudivé si uvědomit, že potíže ve vaší minulosti lze ve vaší kariéře pozitivně využít. Koneckonců, jedinou předvídatelnou věcí na zahájení podnikání je jeho nepředvídatelnost. Klíčem je uvědomit si výzvy a zkoušky, které vás vedly k tomu, kde jste, a jak informují vaši dispozici a rozhodnutí v pracovní oblasti.
Následujte mě na Cvrlikání a Facebook kde denně zveřejňuji nový obsah!
