Proč se poradím se svým manažerem a proč vždy přijímá mé hovory

Máte někdy pocit, jako byste byli dva lidé?

Po dlouhou dobu jsem se snažil identifikovat metaforu popisující napětí mezi mými dvěma já - mezi nyní-Gretchen a budoucí-Gretchen, mezi chtít-já a měl-já. Je to Jeckyll a Hyde? Anděl a ďábel na mých ramenou? Slon a jezdec? Ego, id a superego?

Pak jsem bleskově viděl, jak přemýšlet o dvou Gretchens a jak si myslet na sebe ve třetí osobě, jako způsob, jak lépe porozumět sobě a řídit své činy. Tady jsem já, Gretchen (nyní-Gretchen, chci-Gretchen), a tady můj manažer.

Myslím, že mě inspirovalo hollywoodské žargon na pracovišti mé sestry.

Kdo je můj „manažer“? No, jsem jako báječná celebrita. Mám manažera. Mám štěstí, protože mám nejlepšího představitelného manažera. Můj manažer chápe moji jedinečnou situaci, zájmy, vtipy a hodnoty a vždy myslí na můj dlouhodobý blahobyt.

Jsem šéf a nemusím dávat rady svého manažera - ale na druhou stranu platím svému manažerovi, aby mi pomohl. Byl bych idiot, abych nedával pozor.

V dnešní době, když s něčím bojuji, se ptám sám sebe: „Co říká můj‚ manažer ‘?“

Mému manažerovi je často velmi zřejmé, jakým směrem se mám řídit, i když se nemohu rozhodnout (divné, že?). Může to být úleva, když vám někdo řekne, co dělat; Souhlasím s Andy Warholem, který poznamenal: „Když přemýšlím o tom, jaké osoby bych nejraději měl na držáku, myslím, že by to byl šéf. Šéf, který mi mohl říct, co mám dělat, protože díky tomu je všechno v práci snadné. “

Můj manažer je manažer, který pro mě pracuje - velmi vhodný, protože můj manažer je součástí mého výkonná funkce. Není třeba se bouřit proti mému manažerovi, protože jsem jeho šéfem. (Nemluvě o tom, že jsem manažer.) Ze svobody mohu přijmout její pokyn.

Můj manažer mi připomíná, abych dodržoval své dobré návyky: „Gretchen, cítíš se ohromená a naštvaná. Dobře se vyspejte a ráno odpovězte na tento e-mail. “ "Gretchen, říkáš, že nemáš žádnou energii, ale budeš se cítit lépe, když půjdeš na procházku."

Můj manažer zůstává soucitný. Neříká věci jako: „Nikdy nedokončíte“ nebo „Jste líní“. Utěšuje a povzbuzuje a říká: „Stává se to“, „Udělali jsme to všichni“ a „Užijte si zábavu z neúspěchu.“

Můj manažer se za mě postaví, když jsou ostatní lidé příliš nároční. Trvá na tom, že mé výstřední potřeby musí být uspokojeny; stejně jako Van Halen skvěle trvala na miskách zákulisí M & Ms, přičemž všechny hnědé byly odstraněny, můj manažer říká: „Gretchen opravdu cítí zimu, takže nemůže být příliš dlouho venku.“ "Gretchen právě píše svoji novou knihu, takže na tento e-mail nemůže dlouho odpovědět."

Tvrdí za mě: „Pojďme zjistit, jak vám získat to, co potřebujete,“ „Pojďme na problém vyhodit peníze.“ Na druhou stranu nepřijímá výmluvy typu: „To se nepočítá“ nebo „Všichni to dělají“. Říká mi nepříjemné pravdy. Za svou manažerkou nemohu nic proklouznout, protože vidí všechno, co dělám.

Jako Upholder jsem se však naučil být trochu opatrný vůči mému manažerovi. Miluji svou manažerku, ale vím, jak si myslí. Velmi na ni udělají pověření, legitimitu a výplatu. Někdy se tak soustředí na mé dlouhodobé výhody, že zapomíná, že si právě teď potřebuji trochu užít. Můj manažer je nápomocný, ale nakonec jsem to já, kdo musí „být Gretchen“.

Co ty?
Myslíte si, že by bylo užitečné myslet na svého „manažera?“