Využívání sociálního odmítnutí k podpoře kreativity

Nový výzkum naznačuje, že nezávisle smýšlející osoby mohou využívat sociální odmítnutí jako impuls pro inovativní myšlení po vybalení z krabice.

Vědci z Johns Hopkins University věří, že „pro ty, kteří se již cítí odděleni od davu, může být sociální odmítnutí formou validace,“ uvedla Sharon Kim, Ph.D., hlavní autorka studie.

"Odmítnutí potvrzuje nezávislým lidem, co už o sobě cítí, že nejsou jako ostatní." Pro takové lidi je tento rozdíl pozitivní, který je vede k větší kreativitě. “

Pro ty, kteří si cení členství ve skupině, má sociální odmítnutí opačný účinek: inhibuje jejich kognitivní schopnosti.

Kim uvedla, že toto zjištění učinila řada psychologických studií v průběhu let.

Ve studii se ona a její spoluautoři rozhodli zvážit dopad odmítnutí na lidi, kteří se pyšní tím, že se liší od normy. Tito jedinci jsou v termínu ze studie popsáni jako jedinci, kteří mají „nezávislý sebepojetí“.

„Ve společnosti vidíme rostoucí obavy z negativních důsledků sociálního odmítání, a to především díky mediálním zprávám o šikaně, ke které dochází ve škole, na pracovišti a online. Je zřejmé, že šikana je trestuhodná a nepřináší nic dobrého.

"V naší práci jsme se snažili ukázat, že vyloučení ze skupiny může někdy vést k pozitivnímu výsledku, když jsou vyloučeni nezávisle smýšlející lidé," řekl Kim.

Kim uvedl, že práce má praktické důsledky pro podnikání kvůli touze mezi manažery zaměstnávat nápadité myslitele, kteří mohou maximalizovat kreativitu.

Společnost by se mohla chtít znovu podívat na uchazeče o zaměstnání, jehož nekonvenční osobnost by z něj mohla udělat snadný cíl pro odmítnutí, ale jehož vynalézavost by byla pro organizaci cenným přínosem.

Z dlouhodobého hlediska Kim dodává, že o kreativní osobě s nezávislou sebepojetí lze dokonce říci, že se jí daří odmítnout.

Toto chápání typů osobnosti je významné, protože opakované odmítnutí může odradit a dokonce deprimovat jednotlivce, který si cení být součástí davu. Opakované urážky však mohly neustále dobíjet kreativitu nezávislé osoby.

Druhý typ, řekl Kim, „mohl vidět úspěšnou kariérní trajektorii, na rozdíl od osoby, která je brzdena sociálním odmítnutím.“

Zdroj: Johns Hopkins University