Tweeting o sexismu může zlepšit pohodu ženy

Tweeting o sexismu může zlepšit pohodu ženy, protože má potenciál nechat je vyjádřit se způsoby, které se cítí posilující, podle nové studie.

"Víme, že ženy mohou být sexuálně těžce zasaženy, a že veřejná reakce může být stresující a riskantní," uvedla Dr. Mindi Foster z kanadské univerzity Wilfrid Laurier, hlavní autorka studie.

Poznamenala, že studie „zkoumala, zda je možné použít Twitter k reakci na sexismus veřejně bez negativních dopadů na jejich blaho.“

Pro tuto studii bylo do jedné ze tří skupin náhodně zařazeno 93 vysokoškolských studentů. Během třídenního období dostaly všechny ženy informace o aktuálních otázkách sexismu v politice, médiích a na univerzitách.

Jedna skupina byla povinna tweetovat veřejně, druhá skupina byla povinna tweetovat soukromě, zatímco třetí skupina ne tweetovala vůbec. Ženy nedostaly žádné pokyny týkající se počtu nebo obsahu tweetů.

Všichni účastníci vyplnili dotazníky o náladě a opatření týkající se pohody poté, co tweetovali. Tweety byly také analyzovány na jazykový a emocionální obsah.

Vědci identifikovali řadu emocí, včetně hněvu, nespokojenosti, sarkasmu, šoku, překvapení a smutku. Nejběžnější kombinací bylo překvapení a nespokojenost, uvedli s odkazem na jeden tweet: „Nikdy jsem nevěděl, že v politice je tolik sexismu! Je to tak znepokojující! Zděšeně znechucen. “

Analýza vědců ukázala, že skupina žen, která tweety veřejně zveřejnila, projevila do třetího dne pocit zvýšené pohody. Ani jedna z dalších dvou skupin nevykázala žádné změny v blahobytu.

"Víme, že populární online kampaně, jako je EverydaySexism, umožnily ženám mluvit a sdílet své zkušenosti," řekl Foster. "Tato studie však ukazuje, jak tweeting veřejně má potenciál zlepšit pohodu žen."

Poznamenala, že je zapotřebí dalšího výzkumu, abychom pochopili, zda „tato forma kolektivní akce má nějaké další přínosy pro zdraví“.

Studie publikovaná v British Journal of Social Psychology, byla podporována Kanadskou radou pro výzkum v oblasti sociálních a humanitních věd.

Zdroj: British Journal of Social Psychology