Definována závislost na práci
Nejprve se dozvídáme o závislosti na sexu, nyní vědci studují závislost na práci a jak lépe měřit poruchu.
V nové studii vyvinuli španělští vědci novou stupnici pro měření závislosti na práci.
Podle základních informací trpí touto poruchou přibližně 12 procent všech pracujících ve Španělsku. Odborníci tvrdí, že 8 procent pracující populace ve Španělsku věnuje své práci více než 12 hodin denně.
„Závislost na práci je druh psychosociálního problému, který se vyznačuje dvěma hlavními rysy - nadměrnou prací a nutkavou prací,“ uvedl Mario Del Líbano, hlavní autor příspěvku.
Výsledky zveřejněné ve španělském časopise Psicothema, a to nejen potvrdit dvě dimenze workoholismu, ale také spojit výsledky s psychosociální pohodou (vnímané zdraví a štěstí), aby se zdůraznily negativní rysy závislosti na práci ve Španělsku.
"Lidé jsou workoholici, pouze pokud pracují nadměrně a pracují nutkavě, aby snížili úzkost a pocity viny, které dostávají, když nepracují," vysvětluje Del Líbano.
„Tato studie pomáhá vyhodnotit závislost spolu s dalšími jevy, které ovlivňují psychosociální zdraví pracovníků, aniž by čas na vyplnění dotazníku měl jakýkoli dopad na jejich motivaci,“ dodává.
Nová stupnice s názvem DUWAS (Dutch Work Addiction Scale) byla ověřena na základě kritiky její platnosti a spolehlivosti ze strany dvou dosud nejpoužívanějších hodnotících nástrojů - WorkBAT (Workaholism Battery) a WART ( Test rizika závislosti na práci).
Údaje o celosvětové prevalenci závislosti na práci se u jednotlivých studií liší. Podle průzkumů, které provedli v roce 2004 Sánchez Pardo, Navarro Botella a Valderrama Zurián a skupina Del Líbano v roce 2006, se v zemích, jako je Japonsko, pohybuje kolem 20 procent, zatímco ve Španělsku se tato čísla pohybují mezi 11,3 a 12 procenty. resp.
Mezinárodní organizace práce (ILO) uvádí, že 8 procent pracujícího obyvatelstva věnuje své profesi více než 12 hodin denně, aby uniklo osobním problémům. Podle odborníků může být rozhodujícím faktorem závislosti strávení více než 50 hodin týdně prací.
Závislost na práci je charakterizována extrémní aktivitou a oddaností práci (u lidí, kteří pracují i mimo pracovní dobu, o víkendech a o svátcích), nutkáním k práci (neschopnost delegovat), neúměrným zapojením do práce (lidé, kteří mají sebeúctu k jejich práce) a soustředění se na práci na úkor jejich každodenního života (špatná mezilidská komunikace).
Některé rizikové faktory, které mohou vést k takové závislosti, zahrnují finanční, rodinné a sociální tlaky; strach ze ztráty zaměstnání; konkurence na trhu práce; potřeba dosáhnout požadované úrovně úspěchu; strach z vládnoucích, náročných nebo ohrožujících šéfů; vysoká úroveň efektivity osobní práce; a nedostatek osobní náklonnosti k osobě, která se to snaží vynahradit svou prací.
Kromě toho mohou workoholici také skoncovat s užíváním nelegálních látek, aby jim pomohli pracovat tvrději, což jim umožní zvýšit výkon na pracovišti a překonat únavu a potřebu spánku.
Zdroj: Španělská nadace pro vědu a technologii
