Vedoucí pracovníci mají tendenci mít pro svou práci správnou tvář

Podle nové studie publikované v roce jsou lidé překvapivě zruční v přizpůsobování tváří vůdců jejich skutečným profesím Čtvrtletní vedení.

Zjištění naznačují, že si můžeme alespoň částečně vybírat vůdce na základě nevědomých předsudků k určitým rysům obličeje. Lidé si dále volí vůdce, jehož tvář se více „shoduje“ s konkrétním průmyslovým odvětvím nebo povoláním.

"Ve skutečnosti nemusí mít funkce obličeje, díky nimž člověk vypadá jako dobrý generický vůdce, dostatečné množství k dosažení nejprestižnějších vedoucích pozic v doméně;" možná bude také nutné mít rysy obličeje, které stereotypně „zapadají“ k lídrům v této oblasti, “uvedla autorka studie Dawn L. Eubanks, Ph.D.

"Podle našeho názoru je nejpravděpodobnějším vysvětlením to, že vedoucí jsou vybíráni, alespoň částečně, podle toho, jak vypadají."

V jednom experimentu bylo 614 britským účastníkům ukázáno série černobílých fotografií neznámých amerických vůdců z různých profesí, včetně obchodu, armády, vlády a sportu: headshoty generálních ředitelů 500 největších amerických společností, generálů americké armády, státu USA guvernéři zvolení v letech 1996 až 2006 a profesionální a vysokoškolští fotbaloví trenéři.

Byly zahrnuty pouze fotografie kavkazských mužů a všechny vysoce rozpoznatelné tváře byly odstraněny ze vzorku.

Účastníkům byla přidělena cílová kategorie (například fotbaloví trenéři) a každý pokus si museli vybrat, která ze dvou tváří si mysleli, že je fotbalovým trenérem. Poté hodnotili, jak si byli jisti přesností svého odhadu na stupnici od nuly do 100 procent.

Přestože účastníci neměli příliš důvěru ve své domněnky, byli podstatně lepší než náhoda ve shodě vůdců s jejich skutečnými profesemi pouhým pohledem na jejich tvář.

Účastníci byli obecně úspěšní při výběru vedoucích podniků, vojenských vůdců a sportovních vůdců. Je zajímavé, že se tato schopnost nevztahovala na politiky; při pokusu o identifikaci politických vůdců nebyla přesnost účastníků o nic lepší než náhoda.

Vědci provedli druhý experiment, aby zjistili, zda existují určité charakteristiky obličeje, které si lidé spojují s různými druhy vůdců.

Nová skupina 929 britských účastníků byla požádána, aby ohodnotila 80 tváří vůdců v 15 dimenzích, jako je důvěryhodnost, mužnost a sympatičnost. Ukázali jim jednu tvář a byli požádáni, aby každou tvář hodnotili pomocí posuvné stupnice pro jednu vlastnost. Někteří účastníci tedy hodnotili tváře pouze kvůli důvěryhodnosti, zatímco ostatní účastníci hodnotili tváře pouze podle atraktivity.

Zjištění ukázala, že vedoucí představitelé konkrétních profesí měli společné rysy obličeje: armádní generálové a fotbaloví trenéři byli hodnoceni jako mužnější, zatímco politici a generální ředitelé měli vyšší hodnocení vřelosti a schopností.

„Pozoruhodná je skutečnost, že účastníci byli schopni tyto vůdce kategorizovat, přestože nepoznávali jejich tváře a že tito vůdci byli čerpáni z jiné země, je pozoruhodná,“ píší vědci. "Naznačuje to, že stereotypy obličeje o obchodních, vojenských a sportovních vůdcích mohou překračovat národní a kulturní hranice."

Vědci poznamenávají, že jen proto, že se tvář může zdát teplá nebo kompetentní, neznamená to, že je osoba skutečně důvěryhodná nebo kompetentní. Namísto toho tato hodnocení naznačují, že si lidé možná částečně vybírají vůdce kvůli stereotypům a předsudkům vůči určitým vlastnostem.

„Pokud například všichni sdílejí přesvědčení, že teplo obličeje je platným ukazatelem skutečného tepla, a navíc, že ​​teplo je odpovědností vojenského vedení, mohlo by to zkreslit proces propagace tím, že zvýhodníme vojenské vůdce, kteří mají více„ chladu “ - vypadající tváře, “píše autor studie Christopher Y. Olivola, Ph.D., a jeho kolegové.

"Tato dynamika by vedla k tomu, že nejvyšší vojenské vedení bude osídleno jedinci, kteří mají méně teplý vzhled."

Zdroj: Sdružení pro psychologickou vědu