Plánování odchodu do důchodu se nejlépe provádí jako sdílený úkol
Nový výzkum naznačuje, že úkol je úspěšnější, když mají oba partneři ruku v plánování, protože vhodné plánování může vést k většímu úspěchu a menšímu stresu, když opustí pracovní sílu.
"Přechod do důchodu je v některých ohledech jako přechod do rodičovství," řekla Angela Curl, odborná asistentka na School of Social Work v Missouri.
"Když se páry připravují na to, že se stanou rodiči, hodně plánují budoucnost." Tráví čas přemýšlením: ‚Jak se může náš vztah změnit? „Budou naše životy jiné a co musíme udělat, abychom se přizpůsobili této životní změně?“
Stejně je to i v případě odchodu do důchodu. Ovlivňuje tolik různých oblastí života a díky předběžnému plánování mohou páry udělat z důchodu pozitivnější zážitek. “
Curl analyzoval data ze studie Zdraví a důchod, která obsahovala informace od manželských párů, kterým bylo 45 let a více a pracovaly na plný nebo částečný úvazek.
Curl zjistil, že když plánoval jeden z manželů, plánoval i druhý. Přestože manželé plánovali častěji než manželky, manželé se navzájem ovlivňovali.
"V reklamách je odchod do důchodu zobrazen jako život golfu, odpočinku nebo společné procházky po plážích," řekl Curl.
"Někdy mají jednotlivci nerealistická očekávání, jaký bude odchod do důchodu." Jednotlivci si mohou představit odchod do důchodu jedním způsobem, ale pokud si jejich manželé nepředstavují odchod do důchodu stejným způsobem, může to být problematické. Mluvit s manželem o odchodu do důchodu před odchodem z pracovní síly je důležité pro snížení konfliktů. “
Curl také zjistil, že běloši s vyššími příjmy se s největší pravděpodobností připravují na odchod do důchodu, což jim pomáhá plynuleji přecházet z pracovní síly. Odchod do důchodu souvisí s příjmem, ale i jednotlivci s malým nebo žádným příjmem se musí připravit na své starší roky, řekl Curl.
"Odchod do důchodu není jen něco pro bohaté jednotlivce," řekl Curl.
"Plánování odchodu do důchodu je příliš často považováno za čistě finanční plánování, ale nemusí tomu tak být." Zaměstnavatelé by měli vypracovat lepší vzdělávací programy, které by ženám a menšinám pomohly naplánovat si důchodové roky, aby také mohly být úspěšné. “
Předchozí výzkum ukázal, že nedostatečná příprava na odchod do důchodu zvyšuje pravděpodobnost deprese jednotlivců a menší pravděpodobnost úspěšného přizpůsobení se životní změně; plánování odchodu do důchodu má však pozitivní výsledky, jako je lepší psychická pohoda, větší finanční stabilita a lepší přizpůsobení rolí.
"Dospělí často nemusí přemýšlet o tom, co to vlastně znamená být v důchodu, nebo o důchodu uvažují abstraktně," řekl Curl.
"Jednotlivci musí plánovat odchod do důchodu konkrétnějšími způsoby." Pokud se jednotlivci chtějí dobrovolně věnovat v důchodu, mohou se sami sebe zeptat, kde a jak často se budou dobrovolně angažovat.
Mít konkrétní plány a kroky, které je třeba dodržet, pomůže jednotlivcům vstoupit do důchodu s větším úspěchem. “
Zdroj: University of Missouri
