Několik jednoduchých způsobů, jak se stát skvělým spolupracovníkem v kanceláři

Jelikož mnozí z nás tráví většinu času v práci, je důležité - a není to špatný nápad - pěstovat zdravé vztahy s těmi, se kterými pracujeme. Neměl by nakonec být takový velký kus vašeho života tak příjemným zážitkem, jak je to možné?

Všichni známe otravného spolupracovníka (a někteří z nás více než jednoho). Ať už jsou v pracovním prostoru vedle nás, nahoře nebo ve společnosti - máme je označeny. Nikdo nechce být tou osobou, ze všeho nejvíc vy.

Pokud si přejete být dobrým spolupracovníkem, je správná kancelářská etiketa nejen skvělým místem pro začátek - ve většině kancelářských prostředí je to nutnost.

Níže je uveden seznam návrhů, které vám pomohou stát se lepším spolupracovníkem.

  • Poslouchejte své spolupracovníky a vážte si jejich názorů.

    Vaši spolupracovníci vás často mohou informovat o tom, co je důležité, a mohou být velkým přínosem.

  • Povzbuzujte a podporujte ostatní.

    Když vaši spolupracovníci odvádějí skvělou práci, dejte jim vědět. Když tiše pracovali na projektu, který je uznáván, udělejte jim náležité uznání. Když si vážíte ostatních, váží si vás.

  • Úsměv.

    Nikdo nechce přijít do práce a podívat se na kyselou tvář. Když se budete usmívat, ostatní se budou usmívat s vámi. Všichni víme, že úsměv je nakažlivý.

  • Nebuďte drby kanceláře.

    Drby mohou nejen poškodit vztahy s vašimi vrstevníky, ale mohou také poškodit vaši kariéru. Drby jsou obecně plné spousty nepravd kombinovaných s několika malými pravdami. Bez ohledu na to, zda víte, o čem mluvíte, nejlepším pravidlem je nechat si to pro sebe, pokud to nesouvisí přímo s vámi.

  • Mějte kontrolu nad svými emocemi.

    Všichni máme dny, kdy máme ne moc dobrou náladu, a to je v pořádku. Důležité je nedovolit, aby vaše nálada ovlivňovala vaše okolí. Pokud máte zvlášť špatný den, možná budete chtít zůstat v sobě trochu víc a dbát na to, jak mluvíte a jak reagujete na ostatní.

  • Buď pozitivní.

    Není nic horšího než Negativní Nelly (nebo) Ned. Zatímco ventilace je důležitá během období frustrace, vyberte si, komu odvětráváte, kdy a jak budete ventilovat. Nestaňte se stěžovatelem kanceláře. Lidé se nakonec budou snažit vám vyhnout a vy se můžete ocitnout na okraji mnoha vnitřních kruhů.

  • Nemluvte o svých kolegech nebo šéfovi.

    Lze to vnímat jako velmi negativní chování. Také nikdy nevíte, kdo může opakovat, co jste mluvili. Pokud se to děje velmi často, ostatní vám mohou začít ztrácet důvěru ze strachu, že o nich budete mluvit také negativně.

  • Být zticha.

    Nechcete, aby vás někdo poznal jako hlasitou kancelář, takže při mluvení nezapomeňte na hlasitost. To, že se vám líbí 40 nejlepších hitů, také neznamená, že se všichni kolem vás cítí stejně. Pokud posloucháte hudbu, ujistěte se, že má odpovídající hlasitost. Udržujte telefonní rozhovory mezi vámi a druhou osobou v telefonu a nepoužívejte hlasitý odposlech, pokud to nezbytně nemusíte.

  • Dobrovolník.

    Každý má rád veselého dobrovolníka. Dobrovolnictví ukazuje, že jste týmový hráč, dává vám příležitost spolupracovat s ostatními a ukazuje vašemu šéfovi, že jste ochotni a schopní provádět další úkoly.

  • Žádné nepříjemné nebo silné pachy, prosím.

    To, že milujete Chanel č. 5 nebo Old Spice, ještě neznamená, že se v něm musíte koupat, ani to neznamená, že si ho užijí ostatní. Na stejnou, ale odlišnou notu si vaši spolupracovníci možná také neužijí vaši nádhernou filetu z lososa ohřátého v kancelářské mikrovlnce. Buďte ohleduplní k smyslům ostatních.

  • Buďte si vědomi.

    Prostě si uvědomte, že jsme všichni lidé a všichni máme své vtipy, své špatné dny a maličkosti, které jen otravují ostatní. Přijměte své spolupracovníky za to, kdo jsou. Uvědomte si jejich pocity a zdvořilost a pravděpodobně vám laskavost vrátí.

Prostě udělejte svou práci. Zní to jednoduše, že? Pokud se soustředíte na sebe a děláte svou práci, určitě vás to udělá dobrým spolupracovníkem. Nejen, že předvedete modelové chování pro ostatní, ale nikdo jiný nebude odpovědný za provedení vašeho podílu na práci. To může každý ocenit.