Milí kluci mohou skončit první
Výzkumník Dr. David Rand zjistil, že dynamické a složité sociální sítě povzbuzují jejich členy k tomu, aby byli přátelštější a kooperativnější, s možným přínosem v rozšířené sociální sféře; sobecké chování může vést k tomu, že jednotlivec bude vyloučen ze skupiny a ponechán - doslova - sám.
Jak je popsáno v Sborník Národní akademie věd (PNAS) je výzkum jednou z prvních studií zkoumajících sociální interakci jako plynulý, neustále se měnící proces. Předchozí studie složitých sociálních sítí do značné míry používaly statické snímky skupin, aby se zjistilo, jak byli nebo nebyli členové připojeni. Tento nový přístup, řekl Rand, je nejbližší vědci, kteří přišli k popisu způsobu, jakým 7 miliard obyvatel planety denně interaguje.
"Tento model se blíží reálnému životu, takže výsledky se blíží reálnému životu," řekl Rand, postdoktorand na Harvardově katedře psychologie a lektor lidské evoluční biologie. „To ukazuje, že klíčovým aspektem sociálních sítí v reálném světě je dynamická složka. Smyslem tohoto příspěvku je říci, že tyto sítě se neustále mění a nepřesouvají se náhodně.
"Mezi lidmi se děje mnoho ošklivých věcí, ale většinou spolupracujeme fantasticky," řekl Rand. "Děláme úžasnou práci, protože ve městech po celém světě žijí tisíce nebo dokonce miliony lidí ve velmi těsných prostorách." Ve fungující společnosti vyžadují věci jako obchod, přátelství, dokonce i samotná demokracie vysokou úroveň spolupráce, a když to udělá každý, získáte dobré kolektivní výsledky. “
"Spolupráce je fascinující téma," řekl profesor sociologie a spoluautor Dr. Nicholas Christakis. "Spolupráci vidíme všude v biologickém a sociologickém světě, ale ve skutečnosti je velmi těžké ji vysvětlit." Proč stvoření, včetně nás samotných, spolupracují?
"Naše práce ukazuje, že existuje hluboký vztah mezi spoluprací a sociálními sítěmi." Zjistili jsme zejména, že pokud lidem umožníte přepojit jejich sociální sítě, spolupráce v populaci přetrvává. Věřím, že tato práce je první, která empiricky ukazuje, jak tento vztah funguje. Jako lidé děláme dvě jedinečné věci: přetváříme sociální svět kolem nás, a tím vytváříme lepší místo pro sebe tím, že k sobě budeme milí. “
Aby demonstroval, jak skupiny dosahují dobrých kolektivních výsledků, Rand přijal téměř 800 dobrovolníků, kteří se ve skupinách mezi 20 a 30 účastnili studie hraním jednoduché hry.
Rand na začátku řekl, že každý hráč začíná se stejným počtem bodů a je náhodně spojen s jedním nebo více hráči. Jak hra postupuje, hráči mají příležitost být buď velkorysí, a dát každému hráči, se kterým jsou spojeni, 50 bodů, nebo být sobečtí a nedělat nic. Po každém kole dostane 30 procent hráčů náhodně příležitost aktualizovat své kontakty na základě toho, zda byli ostatní hráči velkorysí nebo sobečtí.
Zjištění, řekl Rand, ukázaly, že hráči byli ochotnější navazovat nová spojení nebo udržovat stávající spojení s těmi, kteří jednali velkoryse, a přerušit spojení s těmi, kteří se chovali sobecky.
"Vzhledem k tomu, že lidé mají kontrolu nad tím, s kým komunikují, jak byste očekávali, je větší pravděpodobnost, že si lidé vytvoří spojení s lidmi, kteří spolupracují, a mnohem větší pravděpodobnost, že tyto vazby prolomí s lidmi, kteří nejsou," řekl Rand. "V zásadě jde o to, že bys měl být milý chlap, jinak se odřízneš."
Studie také odhalila korekční mechanismus vlastní sociálním skupinám. U těch, kteří původně nespolupracovali, bylo podle Randa zjištěno, že po vyhýbání se jim je dvakrát větší pravděpodobnost, že se stanou kooperativními, což naznačuje, že odříznutí od skupiny funguje jako druh vnitřní disciplíny, která zajišťuje vysokou úroveň spolupráce v sociální síti.
"Výsledkem je, že když máte síť, která je dynamická, vidíte stabilní a vysokou úroveň spolupráce, zatímco ve statické síti vidíte stálé zhroucení spolupráce," řekl Rand.
Výzkum je také pozoruhodný svým experimentálním designem, uvedl výzkumník. Namísto náboru testovaných osob, kteří by přišli do jeho laboratoře na testování, se Rand spoléhal na Amazon Mechanical Turk, online trh práce vytvořený Amazon.com, aby získal téměř 800 dobrovolníků z celého světa.
"Laboratorní experimenty jsou neuvěřitelně cenné, protože vám umožňují velmi přísně kontrolovat experimentální podmínky, které potřebujete k prokázání kauzality," řekl Rand. "Ale na laboratorních experimentech je to, že mají tendenci být velmi časově náročné a drahé, protože je těžké přimět lidi, aby přišli do laboratoře." Internet nabízí úžasnou příležitost pro zefektivnění procesu. Problém však byl: Odkud lidi berete a jak nastavíte tyto systémy? “
Mechanical Turk, který byl vyvinut před několika lety, je online trh práce, kde zaměstnavatelé mohou najímat pracovníky, aby vykonávali to, co nazývají „úkoly lidské inteligence“ - jednoduché, opakovatelné, které jsou pro člověka snadné - jako je popis obsahu obrázku, přepis zvuku nebo překlad textu z jednoho jazyka do druhého - ale je naprogramování počítačů frustrující obtížné.
"To, co děláme, je experimentální sociální věda získávající dav," řekl Rand. "Nyní jsme" zaměstnavatelem "společnosti Mechanical Turk, ale místo toho, abychom žádali lidi, aby označovali obrázky, najímáme je, aby se účastnili našich experimentů."
Ačkoli je tento dokument jedním z mála, který používá Mechanical Turk k náboru dobrovolníků, Christakis uvedl, že tento web již měl rozsáhlý dopad na sociální vědy.
"Jedná se o zcela nový způsob provádění společenských věd a provádění experimentů," řekl. "Vytvořením virtuální laboratoře rozšiřuje rozsah a rychlost těchto experimentů." V zásadě lze experimentovat s tisíci účastníky a my jsme schopni kontrolovat, jak účastníci interagují způsoby, které byly nepředstavitelné i před pěti lety. “
Zdroj: Harvardská univerzita
