Předčasný odchod do důchodu ne pro každého

Když jsou pracovníci nuceni odejít do předčasného důchodu, často jsou výsledkem tvrdé pocity.

To našli vědci z University of Haifa v nové studii, která zkoumala význam předčasného odchodu do důchodu.

Podle Sigala Naima, který studii vedl, „je třeba podporovat politiku opožděného odchodu do důchodu nebo zrušení povinného odchodu do důchodu. Tímto způsobem bude označení „starší“ odstraněno a zmizí tvrdé pocity, které zažívají samotní důchodci, spolu se stresem, který je pociťován jako čas pro dohodnuté přístupy k odchodu do důchodu.

"Každý by se mohl rozhodnout, zda bude pokračovat v práci na základě svých schopností a přání."

Tato kvalitativní studie, kterou Naim provedl pod dohledem Dr. Israel Doron, vedla hloubkové rozhovory s muži, kteří před třemi až pěti lety souhlasili s předčasným odchodem do důchodu u vládních společností, které prošly privatizací.

Průzkum zjistil, že důchodci považují věk odchodu do důchodu za umělou „cílovou čáru“, která je určena především pro pojistně-matematické vyrovnávání pojišťoven: Žádná z nich se nepovažovala za starou a všichni cítili, že je před nimi ještě dlouhý a příjemný život.

Podle Naima, i když dobrovolně brali předčasný odchod do důchodu - na rozdíl od nuceného předčasného odchodu do důchodu - byl hlavním pocitem, který vyjádřili téměř všichni účastníci, hluboké zklamání na pracovišti. Dodala, že ústřední postavení zaměstnání v jejich životech, i po delší době po odchodu do důchodu, bylo vyjádřeno způsobem, jakým sami sebe popsali.

Když byli dotázáni, aby vyprávěli svůj životní příběh, většina dotázaných se podrobně popsala z hlediska své pracovní kariéry, jen málokdo se rozhodl mluvit o rodině - a přesto to bylo jen jednou nebo dvěma větami.

Studie také odhalila, že i když účastníci vyjádřili spokojenost s odchodem do důchodu a že se rozhodli odejít do důchodu, protože jim práce již nevyhovovala, ve skutečnosti jde pouze o krycí příběh.

Jedná se o utajení - většinou pro sebe -, jehož cílem je překlenout obtížnou realitu, která jim byla vnucena: realita zklamání, pocit urážky a porozumění, že pokud by odmítli odejít do důchodu, byla by poškozena jejich práva na důchod.

"Je to vlastně jakási maska ​​pro sebe, která jim pomáhá budovat novou realitu, se kterou mohou žít," uvedl výzkumník.

S těmito výsledky v ruce Naim doporučil, aby byla podporována politika pozdního důchodu nebo zrušení povinného důchodu.

"Tím by byl přechod z pracovního života do důchodu žít hladší a méně náhlý a pouze ti, kteří mají skutečný zájem, by se rozhodli pro předčasný odchod do důchodu."

„To by zaměstnancům, kteří pokračují v práci a vytrvají v práci, umožnilo odškodnění, a když se rozhodnou odejít do důchodu, bylo by jim zaručeno lepší finanční podmínky,“ uzavřela.

Zdroj: University of Haifa