Jak se dostat do pohodlí se změnou a strachem z neznámého ve vaší kariéře
Přestože je jistě uklidňující mít při práci konkrétní pokyny, fixace na strukturu a neustálá potřeba směru může omezit váš potenciál. Strach z neznáma vám může zabránit v riskování, které by mohlo zvýšit váš úspěch, jako je prezentace inovativního nápadu pro nový projekt nebo zahájení vlastního podnikání. Pobyt ve své komfortní zóně neumožňuje profesionální růst a udržuje vás ve hře v kariéře i v životě.
Vzhledem k tomu, že se dráha kariérního úspěchu málokdy podobá lineární dráze, je důležité vylepšit vaši schopnost prospívat za nejednoznačných okolností. Naučit se nejen navigovat, ale také vydělávat na méně jasných pokynech a pracovních povinnostech vám pomůže stát se odolným. Budováním tolerance k nejednoznačnosti můžete zdokonalit umění přijímat vypočítaná rizika, která vám pomohou přizpůsobit se neustále se měnícímu pracovnímu prostředí, dodají vám důvěru ve vaše rozhodovací schopnosti a zvýší vaši odolnost vůči kritice.
Tady jsou tři věci, které povedou k větší toleranci, pokud jde o tyto nejednoznačné pracovní problémy.
1. Sázejte malé sázky
Jedním ze způsobů, jak zvládnout skličující rozsah neznáma, je rozdělit rizika do řady experimentů nebo malých sázek. V zásadě chcete vyzkoušet vodu, než skočíte dovnitř.
Pokud uvažujete například o založení své vlastní společnosti, malou sázkou může být udržení vaší denní práce, zatímco v noci a o víkendech bude probíhat vedlejší koncert. Udělejte to a efektivně řídíte svá rizika měřením úspěchu a udržitelnosti vašeho nového podniku při současném zachování pravidelného zdroje příjmů na pozici na plný úvazek.
Další způsob, jak porozumět tomuto konceptu, je iterace, což je jen fantazijní způsob, jak říci, že se adaptujete, budujete nebo rozšiřujete myšlenku. Cílem je rychle a důkladně otestovat teorie, vyhodnotit výsledky a poté je vyvinout, otočit nebo zrušit. Ne každý nápad je inspirován a zaslouží si komplexní pronásledování.
Pokud například máte na starosti design produktů pro vaši společnost, iterace vám pomůže utřídit dobré nápady, odstranit ty špatné a podpořit ty velkolepé. Totéž platí pro marketingové techniky; Někdy je kampaň, kterou vyvíjíte, úplným propadákem, ale důležité je, že se poučíte ze zkušeností a své nově nabyté znalosti začleníte do budoucích projektů.
Vyzkoušením nápadů v menším měřítku si dáte šanci vyhodnotit, jak riskantní je nápad, a současně minimalizovat potenciální negativní dopad v případě, že nebude fungovat.
2. Vyvarujte se přílišného spoléhání na plány
Nejednoznačné okolnosti mohou být obzvlášť děsivé pro lidi, kteří touží po struktuře. A je pravda, že organizace může vést k efektivitě, ale je také možné příliš optimalizovat a stát se příliš závislými na plánech, které jste vytvořili, a na systému, který dodržujete.
Když vytváříte dlouhodobé plány kariéry, měli byste být dostatečně flexibilní, abyste je mohli podle potřeby revidovat, přizpůsobit a změnit. Pokud jste příliš rigidní, pravděpodobně budete mít problém vypořádat se s náhodnými věcmi, nad kterými nemáte žádnou kontrolu. Pro osoby s osobností typu A se zdá být pětiletý plán kariéry metodický a logický, ale může poskytnout falešný pocit pohodlí a ublížit více než pomoci.
Věci se mění a cílů, které jste si stanovili, nemusí být možné dosáhnout na časové ose, ve kterou jste doufali, nebo tak, jak jste si představovali. Například možná přijmete práci s příslibem vést novou divizi, která má být spuštěna za šest měsíců. Ale ani po roce nedošlo k žádnému pokroku. Pokud jste příliš přísně upřeni na svůj pětiletý plán, můžete i nadále čekat (a čekat) na povýšení, které se nakonec nikdy neuskuteční, obětovat roky své kariéry a vydělávat potenciál v tomto procesu. Místo toho by surfař nejistoty byl ochotný se s úderem hodit a přizpůsobit se, možná souhlasit s přechodem na jiné oddělení ve společnosti, které nabízí vyšší vzestupný pokrok, nebo učinit skok do nové společnosti, která vám umožní dosáhnout vašich profesionálních cílů.
Pokud se spoléháte na jeden pevný plán a máte v něm pevně nastaveno své zaměření, nepochybně vám budou chybět příležitosti, které se vám během cesty naskytnou jen proto, že neodpovídají vašemu kariérnímu plánu. Možná pracujete v oddělení vztahů s klienty, když spolupracovník v jiné společnosti rozpozná váš talent pro plánování akcí a nabídne vám související roli. Ačkoli to nemusí být v souladu s tím, co jste si představovali pro své další zaměstnání, pokud pozice nabízí příležitost k růstu spolu se skvělým platem a pozitivním pracovním prostředím, bylo by krátkozraké to alespoň nezvažovat.
3. Přijměte nevyhnutelné
Jednou z nejděsivějších věcí na přijímání nejednoznačnosti pracoviště je neschopnost plánovat neočekávané. A přesto v životě věci zřídka jdou přesně tak, jak si myslíme. Nelze předvídat, kdy někdo zavolá nemocného nebo kdy na vás váš nadřízený překvapí. Můžete opravdu plánovat pouze to, že se stanou nepředvídatelné věci.
Když nepředvídatelné věci nejsou dobré, nemusí být ochromující. Procvičováním negativní vizualizace, starodávného psychologického procesu, jehož cílem je pomoci vám vyhnout se emoční nestabilitě během stresových situací, se můžete naučit efektivně zvládat své emoce, když věci jdou na jih. Představování negativních možných výsledků (uvažujte o horších scénářích) dříve, než k nim dojde, vám umožní předvídat a procházet neúspěchy. Pokud se bojíte vyhodit, zvažte, jak byste mohli reagovat, kdyby k tomu došlo. Co byste řekli? Co byste dělali dál? Pravděpodobně byste vytvořili plán, který zahrnuje vyleštění životopisu a použití vaší sítě k zajištění rozhovorů - daleko od toho, abyste skončili zlomení a bez domova, dramatický nejhorší scénář.
Tento proces funguje, protože vám umožní posoudit okolnosti spíše racionálně než reaktivně, čímž se vyhnete ukvapeným rozhodnutím poškozujícím kariéru. Často zjistíte, že to „nejhorší“, na které jste se připravili, se nepodobá realitě situace.
Ať už vás váš nadřízený začal žádat, abyste zcela řídili své čtvrtletní projekty, nebo máte zájem položit základy pro zcela novou iniciativu, budování tolerance k nejednoznačnosti je nezbytnou pracovní dovedností. Schopnost pracovat na úkolech bez dohledu nebo výslovného směru je nepostradatelnou profesionální silou a bez ní nepřežijete měnící se pracoviště.
Získejte ZDARMA sadu nástrojů, kterou tisíce lidí používají k lepšímu popisu a správě svých emocí na melodywilding.com.
