Šikana na pracovišti: Bonanza pro právníky, ale hlavní roli nesou zaměstnanci

Případy šikany na pracovišti od roku 2014 významně vzrostly a s výplatami odškodnění na historickém maximu sklízejí právníci bonanzu, ale hlavní nápor nesou zaměstnanci, přičemž postižené osoby zůstávají izolované a nedostatečně vybavené. 

Šikana na pracovišti izoluje a traumatizuje ty nejlepší zaměstnance (obvykle ženy) a ani ta největší sídla nestačí k pokrytí ztrát postižených.

Když jsme mluvili s řadou jednotlivců, jejichž osídlení přesahuje 400 000 dolarů, řekli mi, že ani tyto částky nestačí na pokrytí ztrát na finančním, duševním a fyzickém zdraví, které za několik let utrpěli.

Často končí jako emocionální paraplegici s tak závažnými psychickými zraněními, že nemohou opustit své domovy a už nikdy nebudou moci pracovat.

Jsou tak zasaženi, že úplně ztratili důvěru v jiné lidské bytosti a spoléhají se pouze na domácí mazlíčky.

Naše společnost má vůči nim přístup „mimo dohled a mimo mysl“ a nikdo se nestará ani nerozumí jejich situaci natolik, aby mohl nabídnout správný druh podpory.

Lidé postiženi šikanou na pracovišti byli dále stigmatizováni předsedou Australského institutu lidských zdrojů, který by to měl vědět lépe, ale byl citován slovy: „Je to nová varianta upínání nemocného, ​​že lidé mohou mít dlouhou dobu volno.“

Je také zděšením, že zdravotničtí pracovníci často postrádají specifické školení potřebné k pomoci, ai když jsou dobře zamýšleni, mohou navrhnout prostředky, které způsobí více škody než užitku - například mediace s pachatelem, která má podle výzkumu Garyho Namieho z Institut šikany na pracovišti.

 

Již mnoho let studuji šikanu na pracovišti a chci vám poskytnout pomoc, kterou jste potřebovali, abyste se vzpamatovali z utrpení, našli sebevědomí a obnovili smysl pro účel.

Poslední rok jsem jako takový strávil vývojem nového a inovativního online programu pro zotavení po šikaně na pracovišti s názvem „Odcházejte od pracovního stresu.”  

Řeší důležité otázky, jako je obnova sebeúcty, řešení ohromných emocí, rozvoj účinných komunikačních strategií na nepřátelských pracovištích, zvládání krizí a převzetí kontroly nad vaším pracovním životem.

Školení je k dispozici začátkem ledna, aby zmírnilo očekávanou úzkost, kterou můžete po návratu z dovolené pocítit při návratu do nepřátelského pracovního prostředí.

Pokud chcete školení, můžete se připojit k mému čekacímu seznamu na adrese: https://freespirited.me/ a získat jej jako první - ale do té doby vám také poskytnu podporu s dalšími skvělými zdroji.

!-- GDPR -->