Kdo vynese odpadky? Dělení domácích prací
Člověk by si myslel, že po desetiletích ekonomiky, která bude záviset na dvou příjmech, aby se vznášela rodina, že by to, jak pár může společně pracovat na udržení domu, bylo běžně známo. Člověk by si myslel. Ale staré definice rolí a stereotypy o tom, kdo by měl dělat domácí práce, umírají tvrdě - velmi tvrdě. Páry, které se ve svém myšlení považují za rovnostářské a moderní, jsou někdy ohromeny tím, že se pravidelně potýkají s takovými věcmi, jako je to, kdo by měl umýt nádobí, vyzvednout obývací pokoj a mít jistotu, že každý má na zítra čisté tričko.
Věci mít zlepšila za posledních 30 let. Průzkum Pew Research Center ukázal, že zatímco v roce 1990 si 47% Američanů dotazovaných myslelo, že sdílení domácích prací je pro úspěšné manželství důležité, v roce 2007 se tento počet zvýšil na 62%. Nedávné studie zjistily, že ve srovnání se svými otci muži téměř zdvojnásobili počet domácích prací. Přesto ženy stále vykonávají většinu domácích prací, i když mají zaměstnání na plný úvazek. Často to řeší tím, že uspávají, a pak za vinu únavy považují svou neschopnost zvládnout vše. Na konci muži často uvádějí, že jsou nedoceněni tím, co dělají, a jsou nuceni dělat více.
Je kdo dělá co (a kolik) domácích prací nutně příčinou neshod? Ne pro každého. Každý pár, který je spokojený, přišel na „dohodu“ o tom, kdo prádlo praje a kdo vynese odpadky. Dokud oba souhlasí, skutečně souhlasí, s rozdělením práce a pokud souhlasí se stejnými standardy pro pořádek a čistotu, není udržování domu problém. Je to tehdy, když tomu tak není; kde oba pracují 40 hodin a více týdně, a přesto mají různé předpoklady o tom, kdo je za co zodpovědný a na jaké standardy, že páry se začnou hašteřit. Hašteření o malicherných záležitostech (jako kdo naposledy vyprázdnil myčku nádobí) může postupně a neúprosně začít narušovat vztah.
Pokud se s manželem hašteříte o to, kdo dělá různé domácí práce, je komunikace klíčem. Hašteření problém nevyřeší. Učinit krok zpět, abychom o problému skutečně mohli mluvit, by mohlo.
4 kroky k novému vyjednávání
1. Hovořte o předpokladech: Lidé často sklouznou k soužití nebo manželství, aniž by mluvili o něčem tak neromantickém, jako jsou domácí práce. Předpoklady o tom, kdo by měl dělat domácí práce, jsou často v bezvědomí a nevyjádřeny. Může být překvapením, když zjistíme, že existují velké rozdíly v hodnotě kladené na různé domácí práce nebo na to, co „hotovo“ ve skutečnosti znamená.
Před rozdělením úkolů je užitečné definovat společný cíl. Jak čistý a organizovaný musí být dům, aby každý člověk fungoval a cítil se jako doma?
2. Brainstormujte seznam všeho, co a kdy je třeba udělat. Každý z vás může dělat úkoly, které si ten druhý ani nevšimne. Pak si promluvte o tom, zda některé z vámi uvedených úkolů lze provádět méně často nebo úplně zrušit. To, že vaše matka žehlila gauč každý týden, ještě neznamená, že musíte. Zvažte, zda máte prostředky k pronájmu některých pracovních míst, abyste si uvolnili čas na další věci.
3. Vypočtěte kvocient Drudgery. Nemohl jsem najít, kdo vytvořil výraz „kvocient drudgery (DQ)“. Omlouvám se za neposkytnutí úvěru tam, kde je splatný. Je to užitečný nápad. Všechny práce nejsou stejné. Kvocient dřiny je funkcí frekvence, flexibility, viditelnosti a společenského schválení.
Frekvence: Jak často to musí být provedeno? (Týdenní prádlo vs. denní jídla)
Flexibilita: Jak flexibilní je načasování dokončení? (Ranní termín nebo kdykoli během dne nebo týdne)
Viditelnost: Jak je to vidět? (Dělat nádobí vs. vypustit psa)
Sociální schválení: Jaký je potenciál pro uznání a potlesk? (Výměna oleje v autě je hlučná, ale lakování předních dveří novou barvou přináší komplimenty.)
Čím vyšší je podíl driny (častější, méně flexibilní, méně viditelné, málo společenského uznání), tím méně je práce žádoucí. Úlohy s vysokou prašivinou, i když jsou nutné, mají tendenci být rutinní, opakující se a mohou vypadat nevděčně.
Výzkum ukázal, že muži tradičně přijali zaměstnání s nízkou prašivostí. Sečení trávníku, což je práce, kterou často vykonává muž v domě, může být fuška, ale má tu výhodu, že je flexibilní a má nižší frekvenci. Trávník dále vypadá skvěle, když je hotový, a je pravděpodobné, že to někdo uzná a pochválí, jak vypadá.
Dělat nádobí, historicky ve sloupci ženy, je velká drina. Děje se to každý den, je viditelné, pouze když se to nedělá, a ne, když se tak děje. Nikdo pravděpodobně nebude tleskat, až bude hotový.
4. Spolupracujte na vyjednávání, kdo co dělá, dokud to nebude „férové“. Zvažte, co každý z vás rád dělá, má dovednosti nejefektivněji dělat a to, co každý opravdu nenávidíte. Pracujte na tom. Cílem je rozdělit věci tak, aby každý z vás dělal to, co se vám nejvíce líbí (nebo alespoň nejméně nenávidí), a oba měli pocit, že je to fér.
Pamatujte, že „fér“ nemusí nutně znamenat 50–50. Zvažte, jaké povinnosti máte každý mimo domácnost a zda jeden nebo druhý z vás musí na chvíli přestat pracovat. Opakujte to pravidelně. Nezáleží na tom, co si ostatní mohou myslet. Vaše vzájemná představa o spravedlnosti je důležitá.
Pokud je pro vás toto cvičení relativně snadné udělat společně, pracujete dobře jako tým. Jakékoli hašteření, které se dělo o pracích, bylo pravděpodobně jen funkcí toho, že jste si nenašli čas, abyste jasně definovali své odpovědnosti, ne že byste byli v beznadějné neshodě ohledně dělby práce.
Na druhou stranu, pokud nějak nemůžete přijít na dohodnutý seznam úkolů pro každého z vás, hašteření o pracích může být způsob, jakým vy dva, aniž byste si to uvědomovali, bojujete o něco zásadnějšího a mnohem důležitějšího . Takový boj často znamená, že existují základní problémy týkající se genderových rolí a očekávání, vzájemného respektu, sebeúcty nebo mocenské dynamiky, o kterých pár těžko mluví. Jakkoli nepříjemné může být každodenní hádání o pracích, může se cítit bezpečněji, než vést rozhovor o bolestivějších problémech, které mohou váš vztah dokonce zpochybnit.
V takovém případě se obraťte na poradce párů, který vám pomůže. Poradce může poskytnout bezpečné místo pro práci se skrytými, ale důležitými problémy, které určují, jak šťastně můžete vy dva sdílet domácnost a život.
