Povědomí o rasismu nestačí

Nedávný zmatek po další vraždě černocha policií jasně ukázal, že systémový rasismus je zakotven v naší historii a naší kultuře. Ano, za posledních 50 let bylo vynaloženo skutečné úsilí k uskutečnění změn:

• Školení o rozmanitosti jsou každoročními událostmi pro korporace a vzdělávací instituce po celá desetiletí.
• Od počátku šedesátých let mnoho společností, organizací a vzdělávacích institucí jmenovalo úředníky pro kladnou činnost nebo rozmanitost, jejichž úkolem je zajistit, aby byli přijímáni a udržováni kvalifikovaní BIPOC (černí, domorodí a barevní lidé).
• Oddělení černých studií jsou součástí vysokých škol a univerzit od konce 60. let.
• Profesionální organizace pro duševní zdraví zřídily výbory a zveřejnily zásady, aby informovaly své členy o dopadu rasismu a zavedly osvědčené postupy.
• Den Martina Luthera Kinga Jr. byl založen jako federální svátek na počest vůdce občanských práv v roce 1983.
• Juneteenth byl stále více uznáván jako státní svátek. Od doby, kdy ji Texas uznal v roce 1980, tento den uznalo 45 dalších států a District of Columbia. Nyní existuje tlak na to, aby se stal federálním svátkem.

I přes toto úsilí rasismus v Americe pokračuje. Proč? Navrhuji, aby mnoho Američanů nechalo „povědomí„- nebo alespoň iluze vědomí může být náhradou za akci. Snahy o zvýšení povědomí umožnit bílé Americe slepě pokračovat v praxi systémového rasismu, který je zakotven v naší kultuře. Výkon protirasismu není stejný jako jeho uzákonění. Je to výmluva.

Kolik z nás pozorovalo, jak lidé navštěvující „školení rozmanitosti“ zaměstnanců obracejí oči na moderátora? Kolik z nás ignorovalo pohyby očí? Kolik z nás bylo pobouřeno potlačením voličů v okrese Black a nic s tím neudělali? Kolik z nás bylo šťastných, že mají den volna v MLK Jr Day, ale významně se nepodíleli na výkonu jeho práce? Oh, jsme vědom rasismu v pořádku, ale co jsme s tím udělali?

Ve své knize Bílá křehkost, Robin DiAngelo zbavuje iluze. Křehkost, kterou popisuje, je obtížnost, kterou mají bílí lidé při mluvení o rase, a obrana, která vede, když je požádána, aby uznala bílou výsadu a něco s tím udělala.

Řešení? Pro mě je to nenechat povědomí být náhradou za akci. Nenechání prohlášení o obavách a sympatiích, projevů a demonstrací solidarity a pasti politik přijatých, ale neprovedených, přehluší skutečné skutečné negativní důsledky rasismu, které BIPOC denně zažívá. Nenechávám se znecitlivět k zjevné policejní brutalitě a institucionálním mikroagresím, které každý den zastiňují jejich životy. Dává si závazek každý den, aktivně identifikovat můj vlastní rasismus a volat rasismus u ostatních.

Jsem bílý psycholog, který psám bílým čtenářům: Rasismus není problém černé pleti. Rasismus je hrozbou pro fyzickou bezpečnost a duševní a emoční zdraví každého. Není na černé komunitě, aby nás vzdělávala a ujala se vedení při změně chování bílých. Toto je výzva k akci, abychom naši energii, čas a peníze vložili do aktivního boje proti rasismu - nenechat to povědomí stačit.

Jak můžeme uvést povědomí do praxe

Odmítněte spokojenost s vědomím: Nemůžeme si dovolit klam, že absolvování školení o rozmanitosti, pochod na pochod nebo přečtení několika knih z nás dělá rasisty. Ano, naše vědomí je začátek. Ale je to jen to.

Proveďte naši vlastní interní práci. Musíme uznat a vlastnit naše privilegium: Protože jsme bílí, měli jsme více příležitostí. Protože jsme bílí, nemuseli jsme žít s neustálým znepokojením z toho, jak nás vnímají. Nemuseli jsme žít se strachem o vlastní život a život svých dětí.

Postavte se naší vlastní bílé křehkosti: Zůstaneme-li defenzivní, pokud budeme trvat na tom, že jsme „odlišní“ od ostatních rasistických lidí, nemůžeme vidět naši roli v udržování rasové zaujatosti. Nemůžeme vyřešit problém, který neuvidíme a nebudeme o něm mluvit.

Učit se: Filozof George Santayana je často citován: „Ti, kdo si nemohou vzpomenout na minulost, jsou odsouzeni ji opakovat.“ Musíme se poučit o historii rasismu. Vzdělávání nás senzibilizuje k tomu, jak je udržován systémový rasismus. Vzdělávání nám dává směr toho, co musíme udělat, abychom provedli změny.

Staňte se spojencem: Musíme podniknout jakékoli kroky, abychom odstranili rasismus na našich pracovištích, ve našich školách, v naší vládě a v našich komunitách. To znamená vstát. Znamená to riskovat. Znamená to dát naše morální hodnoty nad účelnost nebo pohodlí.

Použijte naše privilegium: Místo toho, abychom to ignorovali, je důležité, abychom využili svých privilegií a relativní bezpečnosti k hlasování, k petici vlády, k pochodům a demonstracím a aby jsme se vypracovali na pozice, kde máme vliv, abychom mohli trvat na změně a uzákonit ji.

Učte naše děti: Musíme se vědomě a systematicky snažit učit naše děti o rasismu a o tom, jak to každému škodí. Musíme je naučit, aby se stali spojenci budoucnosti. Naším úkolem je zajistit, aby naše děti poznaly lidi, jejichž barva pleti a / nebo etnické pozadí se liší od jejich vlastní. Pozitivní vztahy jsou klíčem k vzájemnému porozumění.

Držte se toho (i když na cestě uděláte chyby): Budu tu mluvit sám za sebe. Poté, co jsem byl aktivní v hnutí za občanská práva v 60. letech, nechal jsem se ukolébat myšlenkou, že bitva za rovnost není, pokud není vyhraná, pak z mé strany takové aktivní zapojení určitě není nutné. Nechal jsem ustálit rasové problémy na druhou stranu, zatímco jsem obrátil svou pozornost na každodenní stresy a krize, které přicházejí s vyvážením pracovního a rodinného života. Nechal jsem své povědomí stačit. Tímto velmi reálným způsobem jsem se podílel na udržování rasismu.

Demonstrace z minulého týdne mě vytrhly z mé strnulosti. Beru na vědomí, že ať už jsem v minulosti udělal cokoli, ať jsem si jakkoli nechal věřit, že osobně a profesionálně žiju podle morálních zásad rovnosti, nedělám to dost. Moje výzva, a možná vaše, je odmítnout dovolit mému povědomí být náhradou za další kroky.