Mocní lidé si rychle všimnou, kdy jsou obětí

Mocní lidé rychle reagují na nespravedlivé zacházení, když jsou oběťmi obětí, ale je méně pravděpodobné, že si všimnou nespravedlnosti, když jsou obětí druhých nebo pokud mají prospěch ze situace, podle nové studie zveřejněné Společností pro osobnost a sociální věci Psychologie.

"Mocní lidé si rychleji všimnou nespravedlivých situací, když jsou oběťmi," uvedla vedoucí výzkumná pracovnice Takuya Sawaoka, doktorandka z psychologie na Stanfordské univerzitě.

"Naše zjištění také naznačují, že mocní lidé si pomaleji všimnou nespravedlivých situací, které se stávají oběťmi jiných lidí, a to se sblíží s dalším výzkumem, který ukazuje, že mocní jsou méně empatičtí k nepříjemné situaci ostatních."

Ve čtyřech experimentech účastníci, kteří byli připraveni myslet na silné situace, rozpoznali nespravedlivé zacházení rychleji, když se jich to dotklo, a bylo pravděpodobnější, že přijmou opatření, aby se vyhnuli nevýhodným situacím, než bezmocní lidé. Zjištění byla u mužů i žen obdobná. Většina účastníků byla bílá, takže výsledky nebyly založeny na rase.

V dalším experimentu s 227 účastníky skupina s vysokým výkonem psala o situaci, ve které měli moc nad někým jiným, zatímco skupina s nízkou silou psala o zážitku, když nad nimi někdo měl moc.

Každý účastník poté hrál počítačovou hru, kde byly měřeny jeho reakční časy při rozhodování o spravedlivém rozdělení mincí mezi účastníkem a dvěma počítačem generovanými hráči. Skupina s vysokou mocí reagovala rychleji než skupina s nízkou energií, když byli oběťmi nespravedlnosti, ale ne, když měli prospěch z nespravedlivého rozdělení imaginárního bohatství.

V dalším úkolu hrálo 100 účastníků hru, ve které byli buď příjemci, nebo oběťmi nespravedlivého rozdělování mezd zaměstnavatelem. Když bylo s účastníky zacházeno nespravedlivě, skupina s vysokým výkonem přešla rychleji k jinému zaměstnavateli, zatímco skupina s nízkou výkonností zůstala u stejného zaměstnavatele déle, přestože dostávali nižší plat.

Vzhledem k tomu, že cvičení pro psaní navržená tak, aby se účastníci cítili mocní nebo bezmocní, měla pouze krátkodobé účinky, rozdíly mezi mocnými a bezmocnými lidmi jsou pravděpodobně větší v reálném světě, kde jsou bezmocní lidé často každodenně ohromeni nespravedlivým zacházením, uvedla Sawaoka .

Zjištění pomáhají vysvětlit přetrvávající problém příjmové nerovnosti a „bílých privilegií“ v americké společnosti, uvedl Sawaoka.

"Jelikož bílí mají tendenci zaujímat silné nebo zvýhodněné pozice ve společnosti, podporuje to pocit nároku a mocní lidé začínají věřit, že si zaslouží lepší výsledky než ostatní," řekl. "Tedy bílí si mohou velmi rychle všimnout a reagovat na vnímané nespravedlnosti, ale toto oprávnění by jim také mohlo snížit pravděpodobnost, že si všimnou nespravedlností, které se stávají obětí menšin."

"Lidé, kteří jsou opakovaně obětí nespravedlnosti, skončí s méně zdroji a příležitostmi," řekl. "Efektivní reakce na nespravedlivé situace (např. Hledáním spravedlivějších výsledků) by mohla mocným umožnit udržení jejich vyššího sociálního postavení."

"Naproti tomu, protože bezmocní lidé pomaleji vnímají a reagují na nespravedlnost, mohou se stát náchylnějšími k vykořisťování." Tyto procesy by mohly skončit udržováním rozdílů mezi mocnými a bezmocnými. “

Zdroj: Společnost pro psychologii osobnosti a sociální psychologii