Pracovní matky se stresují nad rodinnými záležitostmi

Zatímco matky i otcové přemýšlejí během práce o rodinných otázkách, matky se více zajímají o rodinné záležitosti než o otce.

Zjištění, že matky jsou zatíženy rodinnými záležitostmi a prožívají zvýšený stres a negativní emoce, je tématem nového výzkumu Shira Offer, Ph.D., odborná asistentka na katedře sociologie a antropologie na Bar-Ilan University v Izraeli.

„Předpokládám, že protože matky nesou hlavní odpovědnost za péči o děti a rodinný život, mají při přemýšlení o rodinných záležitostech tendenci přemýšlet o těch méně příjemných aspektech - jako je potřeba vyzvednout dítě ze školky nebo naplánovat jmenování lékaře pro nemocné dítě - a je větší pravděpodobnost, že se budete obávat, “uvedla Nabídka.

Hodně toho bylo napsáno o nerovnoměrném rozdělení práce v domácnosti a péči o děti, ale drtivá většina studií v této oblasti zkoumá konkrétní chování, uvedla Nabídka.

"Tyto studie se zaměřují na fyzický aspekt úkolů a požadavků, které lze relativně snadno měřit a kvantifikovat," řekla.

"Velká část práce, kterou děláme, placená i neplacená, se však odehrává v naší mysli." Často nás zaměstnávají věci, které musíme dělat, často si s nimi děláme starosti a cítíme se ve stresu, abychom je nezapomněli udělat nebo udělat včas. Tyto myšlenky a obavy - duševní práce - mohou zhoršit náš výkon, ztížit soustředění na úkoly a dokonce ublížit spánku. Tato duševní práce je předmětem mé studie. “

Studie se opírá o data z 500 Family Study, multi-metodického zkoumání toho, jak rodiny ze střední třídy vyvažují rodinné a pracovní zkušenosti. Studie 500 rodin shromáždila od roku 1999 do roku 2000 komplexní informace o rodinách žijících v osmi městských a předměstských komunitách po celých Spojených státech.

Většina rodičů ve studii 500 rodin je vysoce vzdělaná, zaměstnána v profesionálních povoláních a pracuje v průměru delší dobu a vykazuje vyšší výdělky než rodiny ze střední třídy v jiných, národně reprezentativních vzorcích.

Ačkoli 500 Family Study není reprezentativním vzorkem rodin v USA, odráží jeden z časově nejnáročnějších segmentů populace.

Studie nabídky využívá podvzorek z 500 rodinné studie. Skládalo se ze 402 matek a 291 otců v rodinách s dvojí výdělečnou činností, kteří v průběhu týdne dokončili průzkum a časový deník. Průzkum a deník shromažďovaly informace o obsahu a kontextu každodenních zkušeností jednotlivců po celý týden. Rovněž zaznamenal emoce spojené s těmito zážitky.

Zjištění studie naznačují, že pracující matky, které se zabývají duševní prací, tvoří asi 25 procent a pracující otce 20 procent jejich doby bdění.

To pro matky a otce činí přibližně 29 a 24 hodin týdně duševní práce.

Matky i otcové však strávili asi 30 procent času zaměstnáváním duševní práce přemýšlením o rodinných záležitostech.

"Očekával jsem, že rozdíl v pohlaví v duševní práci, zejména v těch jejích aspektech, které souvisejí s rodinou, bude mnohem větší," uvedl Offer. "Můj výzkum ve skutečnosti ukazuje, že rozdíly mezi pohlavími v duševní práci jsou spíše otázkou kvality než kvantity."

Vědci se domnívají, že matky se snaží naplnit společenská očekávání, která matky tlačí k tomu, aby se ujaly role manažerů domácnosti, a vedou je k neúměrnému řešení méně příjemných aspektů rodinné péče.

"Věřím, že to, co činí tento typ duševní práce celkově negativní a stresující zkušeností pouze pro matky, je to, že jsou to ty, které jsou souzeny a jsou odpovědné za rodinné záležitosti," řekla.

Nabídka také zjistila, že zatímco otcové trávili větší část času duševní prací přemýšlením o pracovních záležitostech než matky, myšlenky a obavy z práce se u otců méně pravděpodobně přelévají do oblastí mimo práci.

Dvacet pět procent času, kdy se otcové věnovali duševní práci specifické pro konkrétní zaměstnání, to dělali v nepracovních kontextech, ve srovnání s 34 procenty u matek.

"Víme, že matky jsou ty, které obvykle upravují svůj pracovní plán tak, aby splňovaly rodinné požadavky, například pobyt doma s nemocným dítětem," uvedla Nabídka.

„Matky proto mohou mít pocit, že své práci nevěnují dostatek času a musí ji„ dohnat “, a v důsledku toho se snadno zabývají záležitostmi souvisejícími s prací mimo pracoviště. To ilustruje dvojí zátěž - tlak být „dobrými“ matkami a „dobrými“ pracovníky - s nimiž se setkávají pracující matky. “

Nabídka uvedla, že byla překvapena relativně nízkou úrovní přelévání otců do zaměstnání.

"Myslel jsem si, že v organizační kultuře, která vyžaduje, aby pracovníci byli přístupní a k dispozici 24/7 bez ohledu na to, kde se nacházejí, by vysoce vzdělaní otcové zastávající profesionální a manažerské pozice byli často zaměstnáni pracovními záležitostmi při práci, jako jsou domácí práce nebo během jejich volného čas, “řekla.

"Zdá se však, že otcové jsou docela zběhlí v tom, že nechávají své pracovní starosti za sebou, a dokážou lépe stanovit hranice mezi prací a domovem." Věřím, že si to otcové mohou dovolit, protože hlavní odpovědnost za domácnost a péči o děti přebírá někdo jiný, konkrétně jejich manžel. “

Pokud jde o důsledky pro politiku, Offer uvedla, že její studie naznačuje, že otcové musí převzít větší roli v rodinné péči, aby duševní práce byla méně stresující pro pracující matky a zmírnila dvojí zátěž, kterou zažívají.

"Je pravda, že dnešní otcové se více podílejí na výchově dětí a dělají více domácích prací než v předchozích generacích, ale hlavní odpovědnost za domácí sféru nadále nepřiměřeně padá na ramena matek," řekla. "To se musí změnit."

Otce je třeba spíše povzbuzovat, než penalizovat, aby byli aktivnější v domácí sféře, uvedl Offer.

„Toto povzbuzování by mělo probíhat na federální, státní a organizační úrovni tak, že otcům umožní například předčasně odejít z práce, začít pracovat pozdě, vzít si volno z práce a během pracovního dne si udělat pauzy rodinné záležitosti, “řekla.

"Myslím, že kdyby to otcové dokázali, aniž by se obávali, že budou považováni za méně angažované pracovníky, převzali by větší odpovědnost doma, což by vedlo k větší rovnosti žen a mužů."

Zdroj: Americká sociologická asociace