Studie: Ženské mozky jsou citlivější na prosociální odměny než muži

Nová studie švýcarských vědců zjistila, že lidský mozek ženy reaguje na prosociální chování silněji než mozek mužský.

Neurologové z univerzity v Curychu zkoumali oblasti mozku, které jsou aktivní při rozhodování tohoto druhu. Jsou první, kdo prokázal, že mozek mužů a žen reaguje různě na prosociální a sobecké chování.

Striatum, umístěné uprostřed mozku, je odpovědné za hodnocení odměny a je aktivní, kdykoli je učiněno rozhodnutí.

Vědci zjistili, že striatum bylo silněji aktivováno v mozcích žen během prosociálních rozhodnutí než během sobeckých rozhodnutí. Naproti tomu sobecká rozhodnutí vedla k silnější aktivaci systému odměn v mužských mozcích.

Ve druhém experimentu však byl systém odměn narušen podáváním léků účastníkům. Za těchto podmínek se ženy chovaly sobeckěji, zatímco muži se stávali prosociálnějšími.

Druhý výsledek vědce překvapil.

Vedoucí autor Dr. Alexander Soutschek řekl: „Tyto výsledky ukazují, že mozek žen a mužů také na farmakologické úrovni zpracovává velkorysost odlišně.“

Výsledky mají také důsledky pro další výzkum mozku, přičemž Soutschek uvádí, že „budoucí studie musí vážněji zohledňovat rozdíly mezi pohlavími“.

I když jsou tyto rozdíly na biologické úrovni evidentní, Soutschek varuje před předpokládáním, že musí být vrozené nebo evolučního původu.

"Systémy odměn a učení v našich mozcích fungují v úzké spolupráci." Empirické studie ukazují, že dívky jsou odměňovány pochvalou za prosociální chování, což naznačuje, že jejich systémy odměn se učí očekávat odměnu za pomocné chování místo sobeckého chování. S ohledem na to lze genderové rozdíly, které jsme sledovali v našich studiích, nejlépe připsat různým kulturním očekáváním kladeným na muže a ženy. “

Vědci poznamenávají, že toto genderově specifické učení posiluje předchozí zjištění, která naznačují významné kulturní rozdíly v citlivosti systému odměn na prosociální a sobecké chování.

Studie se objeví v časopise Příroda lidské chování.

Zdroj: University of Zurich

!-- GDPR -->