Poporodní deprese snížena s více volno

Nový výzkum naznačuje, že doba, po kterou žena po porodu vzlétne, ovlivňuje její riziko deprese - zjištění, které je v rozporu s běžným americkým volným časem při porodu.

Vědci z University of Maryland School of Public Health zjistili, že čím více času na dovolenou si žena po porodu vezme - až šest měsíců -, tím lépe bude chráněna.

"Ve Spojených státech je většina pracujících žen zpět do práce brzy po porodu, přičemž většina z nich nečerpá dovolenou delší než tři měsíce," uvedla Rada K. Dagher, Ph.D.

"Ale naše studie ukázala, že ženy, které se vrátí do práce dříve než šest měsíců po porodu, mají zvýšené riziko poporodních depresivních příznaků."

Studie je zveřejněna v Journal of Health Politics, Policy, and Law.

První rok po porodu představuje pro ženy vysoké riziko deprese, přičemž asi 13 procent všech matek má poporodní depresi s vysilujícími příznaky podobnými klinické depresi.

Tato studie je první, která zkoumá vztah mezi délkou mateřské dovolené a příznaky poporodní deprese u ženy v průběhu celého roku po porodu.

USA z hlediska velkorysosti politiky rodičovské dovolené výrazně zaostávají za všemi ostatními průmyslovými zeměmi.

Ve skutečnosti výzkum zahrnující 181 zemí světa ukázal, že USA jsou jednou z pouhých tří zemí, které neposkytují placenou mateřskou dovolenou (ostatní jsou Papua Nová Guinea a Svazijsko).

V této studii byly příznaky měřeny pomocí Edinburgh Postnatal Depression Scale, široce používaného a ověřeného nástroje pro screening deprese.

Vědci analyzovali údaje ze studie o zdraví po porodu u matek, kterou shromáždila Patricia McGovern, Ph.D., spoluautorka této studie.

McGovern sledovala v průběhu prvního poporodního roku skupinu více než 800 žen v Minnesotě a po šesti týdnech, 12 týdnech, šesti měsících a 12 měsících po porodu shromáždila údaje o depresivních příznacích a duševním a fyzickém zdraví.

V časovém rámci šesti týdnů, 12 týdnů a šesti měsíců měly ženy, které byly na mateřské dovolené, výrazně nižší skóre poporodní deprese ve srovnání se svými vrstevníky, kteří se vrátily do práce.

Výzkum je aktuální, protože letos si připomínáme 20. výročí přijetí zákona o rodinné a lékařské dovolené (FMLA), což je primární politika federální dovolené, která poskytuje podporu pracujícím matkám kojenců v USA.

Zákon však stanoví maximálně 12 týdnů neplaceného volna pro způsobilé zaměstnance pracující pro zaměstnané zaměstnané (tj. Zaměstnance s 50 a více zaměstnanci).

Vzhledem k tomu, že mnoho žen se na FMLA nevztahuje nebo si nemůže dovolit čerpat neplacené volno, většina žen se vrací zpět do práce mnohem dříve, než by bylo ideální pro zdraví po porodu.

V této studii se asi 7 procent matek vrátilo do práce do 6 týdnů, 46 procent do 12 týdnů a 87 procent do 6 měsíců.

Studie dospěla k závěru, že „současná doba dovolené stanovená zákonem o rodinné a zdravotní dovolené, 12 týdnů, nemusí být dostatečná pro matky ohrožené nebo poporodní depresí“ a že budoucí debaty o politice dovolené by měly zohlednit zdraví matek po porodu .

„Kromě toho by„ zaměstnavatelé měli zvážit poskytnutí štědřejší dovolené než 12 týdnů neplaceného volna poskytnutých FMLA prostřednictvím prodloužení doby poskytnuté dovolené nebo poskytnutí placené dovolené nebo obojího, “naléhal Dagher.

Zdroj: University of Maryland