Mladí dospělí preferují sdílený pracovní a rodinný život

Ukazuje se, že mladí dospělí v 21. století touží po životě, ve kterém jsou pracovní a rodinné odpovědnosti rozděleny rovným dílem mezi partnery. Pokud to okolnosti dovolí, ženy tedy chtějí pracovat a založit rodinu.

Touha po rovnostářském vztahu byla objevena v nové studii z Texaské univerzity v Austinu a Kalifornské univerzity v Santa Barbaře.

Dr. David S. Pedulla, odborný asistent sociologie a vědecký pracovník fakulty na University of Texas v Austinu, a Dr. Sarah Thébaud, odborný asistent sociologie a vědecký pracovník fakulty na University of California-Santa Barbara, studoval celostátně reprezentativní vzorek nesezdaných, bezdětných mužů a žen ve věku od 18 do 32 let.

Vědci se dotázali respondentů, jak by v ideálním případě chtěli strukturovat svůj vztah s budoucím manželem nebo partnerem, pokud jde o sladění pracovního a rodinného života.

Studie bude zveřejněna v připravovaném čísle Americký sociologický přehled.

Vyšetřovatelé zjistili, že pokud jim tato možnost bude k dispozici, většina respondentů - bez ohledu na pohlaví nebo úroveň vzdělání - se rozhodne pro vztah, ve kterém by sdíleli výdělek a odpovědnost za domácnost / pečovatelské služby se svým partnerem.

Studie dále zjistila, že pokud budou zavedeny politiky na pracovišti podporující rovnováhu mezi prací a rodinou, jako je dotovaná péče o děti, je u žen ještě větší pravděpodobnost, že upřednostňují rovnostářský vztah, a mnohem méně je pravděpodobné, že budou chtít být primární hospodyní nebo pečovatelkou.

"Tento výzkum zdůrazňuje důležitou disjunkturu mezi ideály a preferencemi mladých mužů a žen a politikami a postupy na pracovišti, které jsou v současné době ve Spojených státech standardní," uvedl Thébaud.

Tato zjištění také osvětlují faktory přispívající k přetrvávající nerovnosti pohlaví a způsoby, jakými by bylo možné přepracovat vládní a organizační politiky, aby se zlepšil život mladých mužů a žen.

„Naše studie poskytuje přesvědčivé důkazy o tom, že pokud by politiky, jako je flexibilní plánování, rodičovská dovolená a dotovaná péče o děti, byly univerzálně zavedeny, ženy by ještě častěji chtěly rovnostářský vztah se svým partnerem a mnohem méně by chtěly být primárně odpovědné pro domácí práce a péči o děti, “řekla Pedulla.

"Tato zjištění nabízejí nové poznatky, které mohou být užitečné při vedení politiků a organizací, které se zajímají o snižování nerovnosti pohlaví a zlepšení pracovního a rodinného života mladých mužů a žen."

Zjištění z této studie rovněž přispívají k novým poznatkům v kontextu nedávných veřejných debat o tom, zda by se ženy měly „opřít“ a zda mohou „mít vše“.

„Klíčovým důsledkem tohoto výzkumu je, že současná uspořádání práce a rodiny mezi muži a ženami jsou často neoptimální a jsou výsledkem konkrétního souboru nepodporujících politik a postupů na pracovišti,“ uvedl Thébaud.

"Naše studie pomáhá ukázat, že pokud bychom měli změnit prostředí politiky pracoviště, pravděpodobně bychom viděli změny v tom, jak lidé vyjadřují své ideální preference pro slaďování pracovního a rodinného života."

Zdroj: Americká sociologická asociace / EurekAlert