IQ, osobnostní rysy mohou pomoci odvrátit automatizaci
Máte obavy, že vaši práci v budoucnu převezmou roboti? Nová studie zjistila, že zaměstnání vyžadující lidskou kreativitu, flexibilitu a sociální složitost se nejméně pravděpodobně stane automatizovaným.
Navíc lidé, kteří jsou inteligentní, kreativní, extravertní a mají větší zájem o umění a vědy, si méně často vyberou zaměstnání, která se stanou automatizovanými.
Studie publikovaná v European Journal of Personality, je první, kdo zkoumá, jak různé faktory osobnosti a pozadí předpovídají, zda si osoba vybere zaměstnání, u nichž je pravděpodobné, že budou v budoucnu automatizována.
„Zjistili jsme, že bez ohledu na sociální zázemí měli lidé s vyšší úrovní inteligence, vyšší úrovně zralosti a extraverze, vyššími zájmy o umění a vědy ... tendenci vybírat (nebo být vybráni) do méně počítačově vhodných pracovních míst o 11 a 50 let později,“ píší autoři.
Hlavní autor Dr.Rodica Damian, odborná asistentka sociální a osobnostní psychologie na univerzitě v Houstonu, uvedla, že zjištění naznačují, že tradiční vzdělávání nemusí být plně vybaveno pro zvládnutí nadcházejících změn na trhu práce, i když uznává, že vzdělávací systém se od doby, kdy byly předmětem výzkumu, změnil ve škole v 60. letech.
"Roboti nemohou fungovat tak dobře jako lidé, pokud jde o složité sociální interakce." Lidé také překonávají stroje, pokud jde o úkoly, které vyžadují kreativitu a vysoký stupeň složitosti, což není rutina. Jakmile budete potřebovat flexibilitu, člověku se daří lépe, “řekl Damian.
Strojové učení a velká data umožní, aby se počet úkolů, které stroje mohou provádět lépe než lidé, zvýšil tak rychle, že pouhé zvýšení úrovně vzdělání nebude stačit na to, aby udržel krok s automatizací úloh, řekla. "Okraj je v jedinečných lidských dovednostech."
"Možná bychom měli zvážit trénink osobnostních charakteristik, které pomohou připravit lidi na budoucí zaměstnání," řekla.
Damian provedl studii s Dr. Marion Spengler z University of Tuebingen v Německu a Brent W. Roberts z University of Illinois v Urbana-Champaign.
Pomocí datového souboru 346 660 jednotlivců z Amerických institutů výzkumu, kteří sledovali reprezentativní vzorek Američanů více než 50 let, vědci zkoumali osobnostní rysy a profesní zájmy v dospívání spolu s inteligencí a socioekonomickým statusem.
Zjištění ukazují, že každé 15bodové zvýšení IQ předpovídalo sedmiprocentní pokles pravděpodobnosti počítačového zaměstnání, což odpovídá úspoře 10,19 milionu lidí ze ztráty jejich budoucí kariéry v důsledku automatizace, pokud by byla extrapolována na celou populaci USA.
Podobně by nárůst americké směrodatné odchylky ve vyspělosti nebo ve vědeckých zájmech - rovný nárůstu jednoho bodu na pětibodové stupnici, jako je přechod od lhostejnosti k vědeckým aktivitám, k jejich poměrně dobrému zalíbení - u populace USA byl ekvivalent 2,9 milionu lidí, kteří se vyhýbají ztrátě zaměstnání kvůli automatizaci.
IQ není něco, co bychom mohli snadno změnit, řešením by mohlo být nalezení účinných intervencí ke zvýšení určitých osobnostních rysů - například v sociálních interakcích nebo v pracovitosti - nebo v zájmu o aktivity související s uměním a vědami, uvedl Damian .
Vědci tvrdí, že plošné zvýšení úrovně vzdělání v USA by mohlo znamenat o miliony méně ohrožených pracovních míst. Cílení na rizikové skupiny by podle ní také přineslo významné výhody.
A zatímco skeptici pochybují, zda trh práce bude schopen absorbovat miliony pracovníků s vyšší kvalifikací, Damian se na to dívá jinak. "Při přípravě více lidí bude mít alespoň více lidí šanci bojovat," řekla.
Zdroj: University of Houston
