Strach z terorismu může vést k vyhoření zaměstnání
Nová studie zjistila souvislost mezi strachem z terorismu a zvýšeným výskytem vyhoření zaměstnání v průběhu času.
Studie vedená Dr. Sharon Toker z Fakulty managementu univerzity v Tel Avivu zkoumá, jak může strach z terorismu vést k nespavosti, hlavnímu hráči v procesu vyhoření - stavu fyzické, emoční a psychické vyčerpání.
"Teror vnáší do našeho vědomí nápadnost smrti," řekl Toker. "Člověk nemá tendenci si den co den připomínat smrt, ale každý den terorismus vede k domněnce, že člověk může kdykoli zemřít." S teroristickými útoky se nedá nic dělat, a to je opravdu děsivé. “
Studie byla provedena v Izraeli. První měření se uskutečnila v letech 2003–2004, což je vrchol druhé intifády, během níž 550 pokusů o teroristické činy vedlo k úmrtí 880 civilistů.
Vědci definovali terorismus jako „náhlou, vzácnou, násilnou a destruktivní událost, která může kdykoli zacílit na kohokoli“, a charakterizovali vyhoření z práce podle fyzického vyčerpání, kognitivní únavy a emoční letargie.
Náhodný vzorek 670 izraelských zaměstnanců podstoupil rutinní prohlídky v Tel Avivském zdravotním středisku Sourasky v rámci průzkumu zánětu lékařského střediska v Tel Avivu pod vedením Dr. Itzhak Shapira a Shlomo Berliner.
Zaměstnanci také vyplnili dotazníky k posouzení výskytu nespavosti, strachu z teroru, strachu o osobní bezpečnost, napětí na veřejných místech, úrovně podpory na pracovišti a známek vyhoření z práce.
Zaměstnanci byli sledováni v letech 2003 až 2009 a během trvání studie vyplňovali dva další dotazníky.
"Zjistili jsme, že čím vyšší je vaše úroveň strachu z teroru na počátku, tím vyšší je vaše riziko vzniku nespavosti - a u těch, u kterých byla vyšší pravděpodobnost nespavosti, se také s největší pravděpodobností vyskytlo vyhoření z práce o několik let později," řekl Toker.
"Syndrom vyhoření je přímým důsledkem vyčerpání zdrojů, takže ti, kteří trvale nemají dostatek spánku, hlásí syndrom vyhoření." Je zajímavé, že jsme zjistili, že u těch, kteří uváděli podporu od kolegů, ale nikoli manažerů, došlo po několika letech k podstatně menší nespavosti a malému výskytu syndromu vyhoření z práce. “
Výzkum však podle Tokera stále nese zprávu „odnes domů“ pro manažery.
"Prostředí na pracovišti, které podporuje silnou síť sociální podpory, má sílu podstatně zmírnit účinky strachu z teroru," uvedla.
„Manažeři mohou podporovat intervence pro zdravé spánkové návyky, iniciovat ústupy a zahájit programy pomoci zaměstnancům, zejména ve špičkových obdobích terorismu. Věříme, že tato opatření jsou velmi produktivní při zmírňování příznaků vyhoření pracovníků. “
Toker hlásí, že pracuje na vývoji intervencí zaměřených na snižování vyhoření a zvyšování blahobytu, stejně jako na identifikaci překážek účasti na těchto intervencích.
Studie byla zveřejněna v Journal of Organizational Behavior.
Zdroj: Američtí přátelé Tel Avivské univerzity
