Nízký plat, největší zdroj stresu pro zaměstnance, otravní spolupracovníci na druhém místě
Pro tuto studii bylo telefonicky dotazováno 898 dospělých (18 let a starších). Jednalo se o druhý každoroční zátěžový průzkum provedený Everest College a také o podruhé, kdy byla mzda hodnocena jako největší bolest hlavy.
Asi 11% účastníků uvedlo, že mzda byla jejich největším zdrojem stresu.
Druhou nejznepokojivější částí práce byli uváděni otravní spolupracovníci, kterou uvádí 10% respondentů.
Následovalo dojíždění (9%), nepřiměřená pracovní zátěž (9%) a práce v zaměstnání, které není jejich zvolenou kariérou (8%).
V letošním průzkumu bylo nalezeno několik pozitivních aspektů. Zatímco v loňském roce 9% účastníků uvedlo, že jejich největší strach byl propuštěn z práce, letos to pouze 4% uvedlo jako svůj hlavní problém.
Další pozitivní zprávou bylo, že 26% neřeklo vůbec nic o práci, která je stresuje, oproti 21% v loňském roce.
Další zdroje stresu, které průzkum zahrnoval: rovnováha mezi pracovním a soukromým životem (5%), nedostatek příležitostí k postupu (4%) a šéf (4%).
Mezi ženami a muži byly také zajímavé rozdíly. Čtrnáct procent žen uvedlo, že nízký plat je jejich největším stresujícím faktorem, zatímco pouze 8% mužů uvedlo, že plat je problémem. Také 11% žen bylo ve stresu, protože jejich zaměstnání nebylo jejich zvolenou kariérou, ve srovnání s 5% mužů.
Vědci také zjistili, že úrovně stresu se u lidí s různým vzděláním liší.
Mezi těmi, kteří mají maturitu nebo méně, uvedlo 14% jako první obavy nízkou mzdu, následovanou otravnými spolupracovníky.
Absolventi vysokých škol označili jako největší problém nepřiměřenou pracovní zátěž (13%), následovanou nízkou mzdou (11%).
Regionálně pracovníci na severovýchodě uváděli, že jejich pracovní vytížení je nejvíce stresující částí jejich pracovních míst. Na jihu byla pracovní zátěž polovičně pravděpodobně citována jako stresující součást jejich práce.
Místo toho byla na jihu nízká mzda číslo jedna (14%). Na Západě byla nejsilnější stížnost na dojíždění do práce a z práce (14%).
Za zmínku stojí, že nejvyšší koncentrací zaměstnanců, kteří uvedli, že je v práci nic nestresovalo (37%), byli ti, kteří vydělávali 100 000 USD nebo více.
Zdroj: Everest College
