Průzkum: Pracovníci se zdravotním postižením překonávají překážky zaměstnanosti

Lidé se zdravotním postižením často čelí významným překážkám v zaměstnání, což má za následek horší účast pracovních sil, vyšší míru nezaměstnanosti a nižší mzdy ve srovnání s osobami bez zdravotního postižení.

V nové recenzi publikované v Journal of Vocational Rehabilitation, vědci z Kessler Foundation a University of New Hampshire, Institute on Disability (UNH-IOD), podrobně uvádějí pozitivní výsledky Národního průzkumu zaměstnanosti a zdravotního postižení Kessler Foundation 2015 (KFNEDS).

Průzkum odhaluje, jak Američané se zdravotním postižením řeší tyto problémy a překonávají překážky zaměstnanosti. Zjištění ukazují, že se zdravotně postižené osoby aktivně zapojují do přípravy a hledání zaměstnání a úspěšně projednávají překážky v práci.

„Přibližně 69 procent dotázaných se snaží pracovat, což je definováno jako práce, aktivní příprava na zaměstnání, hledání zaměstnání, hledání více hodin nebo překonávání překážek při hledání a udržení zaměstnání,“ uvedla Elaine Katz, MS, CCC-SLP, Kessler Foundation a senior viceprezident pro granty a komunikaci v Kessler Foundation.

"Zaměřením na úspěšné výsledky uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců se zdravotním postižením, spíše než na bariéry, přetváříme diskurs a rozšiřujeme počet znalostí o osvědčených postupech při zaměstnávání."

Podle výzkumníků je identifikace strategií a zdrojů potřebných k udržení zdravotně postižených pracovníků v placeném zaměstnání prvním krokem ke zvýšení účasti této populace na pracovní síle.

Na základě zjištění značné procento zaměstnanců uvedlo, že zažívají - a překonávají - překážky při hledání a udržení zaměstnání, včetně nedostatečného vzdělání nebo školení, negativních postojů nadřízených a spolupracovníků, nepřesných předpokladů o schopnostech, rozdílů v odměňování a nedostatku dopravy.

V současné době pracuje více než 42% respondentů průzkumu, přičemž 60,7% respondentů pracuje více než 40 hodin týdně. Další zjištění ukázala, že přibližně 50% respondentů využilo ubytování na pracovišti a bylo se svou prací spokojeno a téměř 90% se cítilo na svém pracovišti přijat.

„Tato recenze zdůrazňuje strategie, které lidé se zdravotním postižením používají při hledání práce a překonávání překážek, což je téma, které je v současném výzkumu zdravotního postižení a zaměstnanosti do značné míry přehlíženo,“ uvedl John O'Neill, Ph.D., ředitel výzkumu zdravotního postižení a zaměstnanosti v Kessler Foundation .

"Doufáme, že tyto informace pomohou při vývoji cílených politik a programů, které podporují dlouhodobé zvyšování účasti pracovních sil mezi Američany se zdravotním postižením."

Další výzkum zkoumající účinnost postupů, které zaměstnavatelé často používají k náboru, přijímání, školení a udržení osob se zdravotním postižením ve svých organizacích, z jedinečného pohledu supervizorů zaměstnanců se zdravotním postižením i bez něj, je představen v 2017 Kessler Foundation National Employment and Průzkum zdravotního postižení: Perspektivy supervizora.

Zdroj: Kesslerova nadace