4 výherní strategie na podporu úspěchu na pracovišti
Ať už jste profesionál, který pracuje pro šéfa, nebo podnikatel, který pracuje pro sebe, existují strategie, které můžete využít, aby byl každý den úspěšnější. Níže, Melody Wildingová, LMSW, terapeutka, která pracuje s mladými profesionály a majiteli firem, sdílí čtyři výherní strategie pro podporu úspěchu na pracovišti.
1. Stanovte hranice.
Majitelé malých podniků mají tendenci zacházet se svými firmami jako se svým dítětem a zacházet se svými zaměstnanci jako s rodinou, uvedl Wilding. Problém je v tom, že hranice mezi osobním a profesionálním se stírají, řekla. Například nebudete moci pustit zaměstnance, se kterým jste se dostali do blízkosti, i když zjevně nepracuje.
Stanovení hranic může být rozhodující pro váš úspěch.
Klíčem podle ní je nastavení struktury a odkazování zpět na vaše zásady. Každé tři měsíce vytvářejte hodnocení zaměstnanců. Stanovte tržní cíle pro prodejní pozice. Tímto způsobem máte jasná očekávání výkonu a objektivní barometry pokroku. Bez ohledu na to, jaká rozhodnutí je třeba učinit, se nebude zdát jako osobní úsudek.
Další kritickou hranicí je odmítnutí nevhodných požadavků v práci. Řekněme například, že vás nadřízený požádá, abyste napsali dopis s doporučením jeho dcery na vysokou školu. Samozřejmě to není v popisu vaší práce, ale obáváte se, že odmítnete.
"Odpovězte způsobem, který umožňuje práci, nikoli váš vztah s touto osobou," řekl Wilding. Můžete například říci, že dopis nemůžete napsat, protože se musíte soustředit na pracovní projekty. A pokud je to vhodné, poskytněte zdroj, řekla.
Klíčové je také stanovení hranic kolem e-mailu. Pamatujte, že učíte lidi, jak s vámi zacházet, řekl Wilding. Pokud tedy okamžitě odpovíte na e-mail, ukážete lidem, že jste vždy k dispozici - a neděláte tolik smysluplné práce.
Místo toho vypněte e-mailová upozornění na telefonu a počítači. Vydělejte si hodinu ráno na vytvoření a produkci práce, „než na reakci“.
2. Sledujte svůj jazyk.
Používání minimalizace nebo kvalifikace jazyka může podkopat vaši důvěryhodnost, důvěru a autoritu. Máte skvělé nápady nebo skvělou společnost, ale lidem chybí způsob, jakým prezentujete jeden z nich.
Při sdílení svých myšlenek mají ženy zejména sklon používat fráze jako „Nejsem si jistý, jestli by to mohlo fungovat ...“ nebo „Co si o tom myslíš?“ podle Wildinga.
Tento článek navrhuje provést jednoduché změny, například nepoužívat slovo „jen“, například „jen jsem zavolal, protože“ nebo „Jen se přihlašuji, abych viděl ...“ Navrhuje také nahradit „slabá slova“ - „já myslet, věřím a cítím “- se silnějšími alternativami, například„ Jsem si jistý, jsem přesvědčen, očekávám. “
3. Pokud neuspějete, zhodnoťte své proces.
Když něco nefunguje, lidé to automaticky internalizují jako neúspěch a obviňují se, řekl Wilding. Místo toho navrhla, aby se čtenáři dívali mimo sebe a zvážili další alternativy, například váš proces.
Například pokud nedostáváte pohovory pro budoucí zaměstnání, namísto toho, abyste se snažili o nedostatek dobrých zkušeností nebo dovedností, upravte situaci a zvažte, co byste mohli o svém procesu revidovat, řekla.
Možná se budete muset zúčastnit síťových akcí, vylepšit svůj životopis nebo motivační dopis nebo se ucházet o různé pozice (Wilding často vidí, že se klienti podceňují a žádají o pozice na nižší úrovni.)
4. Zapomeňte na rovnováhu.
Podle Wildinga myšlenka rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem „naznačuje, že jsou ti dva v rozporu.“ Místo toho zdůrazňuje „integraci práce a života“. Povzbuzuje lidi, aby zvážili, jak mohou zajistit, aby jejich životy byly synergické s jejich prací a naopak.
Například „co můžete dělat po celý den, abyste se cítili, jak se chcete cítit? Jaká opatření můžete udělat, abyste si ten pocit vytvořili? “
Pokud byste chtěli cítit vděčnost, pošlete své kolegyni děkovný dopis nebo si průběžně zaznamenávejte své úspěchy, řekla.
Další velkou součástí integrace je ctít sebe a svou osobnost v práci i doma. Je běžné, že lidé mají v kanceláři pocit, že musí být jinou osobou, řekla.
Místo toho navrhla hrát podle vlastního stylu, díky čemuž budete produktivnější. Například pokud pracujete nejlépe bez přerušení, nemusíte mít pocit, že musíte být celý den společenský. Během práce si nechte sluchátka zapnutá, ale jděte na oběd s kolegou, řekla.
