5 knih, které vám pomohou zvládnout pracovní drama
Možná, že napětí na vašem pracovišti má podobu spolupracovníka ohovárajícího drby, šikanujícího šéfa, který se rozzuří, když jste na schůzku o dvě minuty pozdě, nebo podmanivého kolegu, který je především o mocenských hrách a kancelářské politice.
Někdy se nepříjemnosti v kanceláři zdají neškodné, jako když váš krychlový kamarád nechává páchnoucí zbytky v lednici po celé týdny. Z dlouhodobého hlediska však toxické pracoviště může mít vážné a dlouhodobé vedlejší účinky - poškození vaší produktivity a rychlé zrychlení vyhoření.
Proto je důležité naučit se vyrovnat se s podrážděním zdravě. Když se zdá, že drama je ohromující, může pomoci obrátit se na odborníky a vůdce myšlenek, kteří si už takovými situacemi prošli. A i když ty vůdce možná neznáte osobně, řada z nich napsala knihy, které vás kromě toho, že jsou zábavné a spolehlivé, mohou naučit hodně o konstruktivním zvládání dramatu na pracovišti.
Zde je pět nejlepších.
1. Slib tužky: Jak může obyčejný člověk vytvořit mimořádnou změnu Adam Braun
Tato kniha zaznamenává Adama Brauna, zakladatele Pencils of Promise, když odvážně přechází od práce s vysokými platy, ale nenaplňuje práci, k založení organizace, která vybudovala více než 300 škol po celém světě pro znevýhodněné děti.
Braun musí nabrat odvahu procházet oprávněnými osobnostmi a firemními zásadami, aby mohl pokračovat ve své filantropické práci na plný úvazek. Přenesením lekcí a dovedností, které se naučil ve své korporátní práci, do své úspěšné neziskové organizace, Braun ukazuje, jak můžete změnit náročnou situaci na pozitivní a konstruktivní. Jeho příběh je inspirací, pokud se ocitnete v prostředí plném dramat a toužíte udělat něco smysluplnějšího.
2. Zásadní konfrontace: Nástroje pro řešení nesplněných slibů, porušených očekávání a špatného chování Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan a Al Switzler
Kdysi jsme si všichni přáli, abychom měli plán pro blížící se vysoké sázky, emocionální kancelářské scénáře, jako jsou porušené sliby nebo nesplněná očekávání. Tato kniha vám poskytuje tento rámec. Dozvíte se, jak implementovat strukturovaný a opakovatelný proces řešení napjatých situací, jako je konfrontace se zaměstnancem, který se nezdá, že se dostaví včas.
Kniha nastiňuje klíčové dovednosti, které nás na vysoké škole nebo obchodní škole vyučují jen zřídka, například to, jak posílit větší osobní odpovědnost mezi spoluhráči a jak chválit, když věci fungují správně, aby všichni měli motivaci.
3. Pravidlo No A ** hole autor Robert l. Sutton
Není pochyb o tom, že arogantní trhnutí na pracovišti jsou toxická a demoralizující. V této knize Sutton vysvětluje, jak se postavit proti tyranům, kteří ponižují, kritizují a oslabují energii ostatních. Víte, o koho jde: lidé, kteří se na schůzkách rozhazují špinavě, nebo bez dobrého důvodu vyvolávají hádky o e-mail.
Tato kniha poskytuje skvělé strategie pro zvládání spolupracovníků, kteří jsou náchylní rozvířit kancelářské drama, a naučí vás, jak nastavit zdravé hranice, díky nimž budete šťastní a produktivní.
4. Jsem tady jediný rozumný? 101 řešení pro přežití Office Insanity Albert J. Bernstein, PhD
I když nemůžete ovládat kancelářské drama kolem sebe, můžete zabránit tomu, aby vás dostalo dolů. Tato kniha nabízí praktický přístup, který je nesmyslný, pro jednání s obtížnými lidmi, od lenochů po tvůrce chronických výmluv. Dozvíte se, jak postupovat krok za krokem při řešení otravných spolupracovníků v reálném životě - a možná dokonce poznáte, kde a jak jste se v minulosti pokazili.
5. Bossypants od Tiny Feyové
Ačkoli kancelářské drama Tiny Fey záviděníhodně zahrnovalo dovádění hvězd jako Jimmy Fallon, Alec Baldwin a Tracy Morgan, bylo to přesto kancelářské drama. Feyova monografie vypráví příběh o tom, jak se prosazovala tváří v tvář genderovému předpojatosti, skleněnému stropu a předávání pro zasloužené příležitosti. Klíčovou složkou výjimečného úspěchu Fey je to, jak pracuje na tom, aby odložila politiku a výzvy stranou a přitom zůstala laserově zaměřena na své cíle.
Při jednání s tvrdým spolupracovníkem nabízí tuto klíčovou radu: „Zeptejte se sami sebe:‚ Je tato osoba mezi mnou a tím, co chci dělat? ‘Pokud je odpověď ne, ignorujte ji a pokračujte. Vaše energie se lépe využije při práci a předstihne tak lidi. Pak, když to máš na starosti, najímej lidi, kteří k tobě byli trhaní. “
Když udeří kancelářské drama, hledání pomoci za zdmi vaší společnosti vám může poskytnout trochu dýchací místnosti.Tato skvělá čtení vás vyzbrojí akčními strategiemi, které můžete mít v zadní kapse, abyste je mohli použít, když nastanou náročné situace, a vybaví vás tak, abyste byli v pohodě a zmírnili napětí. Nakonec se tak dostanete na cestu ke šťastnějšímu, zdravějšímu a produktivnějšímu pracovnímu životu.
Tento článek obsahuje odkazy na přidružené stránky na Amazon.com, kde se v případě zakoupení knihy vyplácí společnosti Psych Central malá provize. Děkujeme za vaši podporu Psych Central!
