Máte tu kvalitu, že udržujete lidi pohromadě?

Nedávno, když jsem si znovu přečetl Autobiografii Alice B. Toklasové od Gertrude Steinové, mě toto zjištění o francouzském básníkovi Guillaume Apollinaire velmi zarazilo:

Smrt Guillaume Apollinaire v tomto okamžiku znamenala pro všechny jeho přátele velmi vážný rozdíl, kromě jejich zármutku nad jeho smrtí. Byl to okamžik těsně po válce, kdy se mnoho věcí změnilo a lidé se přirozeně rozpadli. Guillaume by byl svazkem svazků, vždy měl schopnost udržovat lidi pohromadě, a teď, když byl pryč, všichni přestali být přáteli.

„Kvalita udržování lidí pohromadě“ se jeví jako důležitý a vzácný atribut, a přestože mi to nepřichází přirozeně, snažím se to udělat lépe sám a také více ocenit práci Apollinaire- typy, jejichž úsilí mi prospívá.

Tuto vlastnost mám na mysli od smutné příležitosti vzpomínkové slavnosti přítele. Znal jsem ji v pracovním kontextu, ale při bohoslužbě jsem si z pocty jejích přátel ze školy uvědomil, že spolu s mnoha dalšími skvělými vlastnostmi měla od té doby „kvalitu udržování lidí pohromadě“.

Taková je i moje sestra a podle toho, jak ji sleduji v akci, vím, kolik energie a času trvá, než se chováme jako lepidlo, abychom vyvinuli úsilí, které lidem umožní zůstat si blízcí.

Kdo přiměje lidi, aby se ukázali na setkání? Kdo si pamatuje narozeniny všech a trvá na tom, aby se všichni sešli u příležitosti této příležitosti? Kdo plánuje oslavu propagace? Kdo organizuje skupinový svatební dar? Kdo sleduje adresy všech? Kdo rozesílá skupinové e-maily? Nezní to moc tvrdě - dokud to neděláte vy.

A i když je to spousta práce, je příliš snadné, aby lidé považovali toto úsilí za samozřejmost, nebo si neuvědomili, jak důležitá je jedna osoba pro sílu konkrétní sítě vztahů. Ve skutečnosti by tato osoba mohla být za tyto snahy dráždena a místo toho, aby lidé byli vděční a kooperativní, mohli by jednat vyčerpaní a nadřazení těmto gung-ho dovádění.

Starověcí filozofové a současní vědci se shodují: jeden z klíčů - možná the klíčem ke štěstí jsou silné vztahy a často neopěvovaná práce těchto lidí udržovat „svazek svazku“ má pro všechny v jejich kruzích obrovský rozdíl.

Co ty? Máte „kvalitu udržování lidí pohromadě“? Máte pocit, že je vaše úsilí oceněno? Pokud tuto roli přirozeně nehrajete, našli jste strategie, jak na ní pracovat?

Miluji plavbu kolem Parent Hacks - která „shromažďuje a sdílí tipy, doporučení a kousky moudrosti rodičů - jejich hackery - abychom mohli těžit všichni.“


Tento článek obsahuje odkazy na affiliate partnery na Amazon.com, kde se v případě zakoupení knihy vyplácí společnosti Psych Central malá provize. Děkujeme za vaši podporu Psych Central!

!-- GDPR -->