Ergonomické standardy

Ergonomičtí odborníci úzce spolupracují s vedoucími představiteli odvětví a komunity, aby zajistili, že zaměstnavatelé dodržují pokyny a předpisy, které chrání pracovníky a zvyšují bezpečnost na pracovišti. Zatímco obchodní organizace často zavádějí své vlastní standardizované průmyslové postupy ke snižování pracovních úrazů a nemocí souvisejících s prací, existuje také několik federálních a mezinárodních organizací, které vyvinuly pokyny a předpisy k zajištění bezpečnosti na pracovišti. Tyto zahrnují:

Existuje několik federálních a mezinárodních organizací, které vyvinuly směrnice a předpisy pro zajištění bezpečnosti na pracovišti. Zdroj fotografie: 123RF.com.

  • Správa bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OSHA)
  • Národní institut pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (NIOSH)
  • Americký národní normalizační institut (ANSI)
  • Mezinárodní organizace pro normalizaci (ISO)

Mechanika těla a prevence úrazů
Jedním z nejdůležitějších způsobů, jak snížit rizika pracovních úrazů, je zlepšit mechaniku těla. Mechanika těla odkazuje na to, jak se tělo používá. Dobrá mechanika těla využívá tělo účinným a pečlivým způsobem a zahrnuje dobré držení těla, rovnováhu a použití největších svalů k provádění nejtěžší práce.

Zásady ergonomie a mechaniky těla byly použity k vytvoření pokynů, které pomohou snížit riziko zranění na pracovišti. I když při práci může nastat řada druhů zranění, dvěma nejčastějšími stížnostmi na pracovišti jsou bolest očí a bolesti zad. Následuje několik pokynů, jak může dobrá ergonomie a mechanika těla snížit riziko těchto problémů.

Namáhání očí
Administrativní a počítačoví pracovníci si často stěžují na namáhání očí, bolesti hlavy a rozmazané vidění. To vše může souviset s tím, jak jsou organizovány jejich „nástroje“, jako je obrazovka počítače, klávesnice, myš, telefon atd. Další podobné problémy, se kterými se setkávají administrativní pracovníci, zahrnují:

  • Dvojité vidění
  • Pálivé a suché oči
  • Únava očí
  • Citlivost na světlo
  • Po obrázcích

Prevence očních kmenů

  • Zajistěte, aby osvětlení v kanceláři bylo co nejrovnoměrnější, žádné do očí bijící nebo blikající světla.
  • Omezit oslnění - použijte filtr proti oslnění nebo LCD displej.
  • Používejte vysoce kvalitní počítačový monitor - textové znaky by měly vypadat ostře a jasně.
  • Nastavte monitor tak, aby se snížilo namáhání očí (měl by být umístěn přímo před vámi, přímo pod vaším přímým pohledem).
  • Každých 15 minut si udělejte oční přestávku, abyste mohli svým očím relaxovat a snižovat námahu. Pokud se vaše oči cítí suché, rychle na několik sekund rychle mrkněte, aby se zbavily prachu a osvěžily oči.

Bolesti zad, krku a ramen
Ať už jste administrativní pracovník, tovární dělník, učitel, zahradník nebo student, bolest zad může být způsobena tím, jak děláte svou práci.

Prevence bolesti zad, krku a ramen

Zdraví v práci
Jak vidíte, ergonomie hraje důležitou roli při zajišťování bezpečnosti a zdraví pracovníků. Ať už pracujete uvnitř nebo mimo domov, je důležité mít na paměti ergonomické zásady, aby se minimalizovala bolest, zranění a nemoc.

  • Dělejte časté přestávky a měňte pozice každých 20-30 minut.
  • Před zahájením činností, které zahrnují opakované pohyby nebo prodloužené polohy, se zahřejte nebo protáhněte.
  • Vyvarujte se kroucení nebo ohýbání.
  • Umístěte zařízení přímo před sebe.
  • Vyhýbejte se přílišnému roztahování nebo nadměrnému dosahování, nohy udržujte rovné na podlaze.
  • Vyhněte se ohnutí krku dopředu po delší dobu.
  • Při zvedání těžkých předmětů se ohýbejte od boků a ne od pasu.

Komentář Mark R. McLaughlin, MD

Tento článek je vynikajícím zdrojem pro zdravotnické pracovníky a laickou veřejnost, která nastíní oblast ergonomie a jak ovlivňuje pracoviště. Jak paní Rodtsová popisuje velmi podrobně, je pro nás důležité, abychom si dobře prohlédli naše pracovní prostředí pro sebe a pro zaměstnance. Inteligentní přístup zahrnující ergonomii na pracovišti prospěje zdraví pracovníka a snižuje absenci a zranění související s prací. Není to jen to správné, ale také dobré podnikání pro zaměstnavatele.

!-- GDPR -->