Životní spokojenost = zvýšení peněz / počet odpracovaných hodin

Německý ekonom vyvinul model, který ukazuje vztah mezi dlouhodobým zvyšováním příjmů a osobní spokojeností.

Profesor Dr. Christian Bayer z Hausdorffova střediska pro matematiku na univerzitě v Bonnu také zjistil, že přesčas také ovlivňuje osobní úroveň štěstí - ale negativně.

Jeho nálezy se objevují v American Economic Journal.

Rozšíření otázky „Přináší peníze štěstí?“ Bayer a jeho kolega profesor Falko Jüssen zkoumali, jak zvýšený příjem a pracovní zátěž ovlivnily celkovou životní spokojenost.

Jejich zjištění byla jasná: více peněz dělá lidi šťastnějšími - ale pouze v případě dlouhodobého zvýšení příjmů. Dočasné zvýšení nemá žádný znatelný vliv na úroveň štěstí zaměstnanců, i když se jedná o velké zvýšení.

Naproti tomu trvalé zvyšování příjmu vede k výraznému zvýšení blahobytu, i když je toto zvýšení malé.

Vědci také identifikovali druhý důležitý způsob, jakým profesionální život ovlivňuje osobní štěstí: počet hodin, které zaměstnanci pracují.

"Ti, kteří neustále musí pracovat, se stávají méně šťastnými," říká profesor Bayer, instruktor a výzkumný pracovník z Institutu pro makroekonomii a ekonometrii.

"Toto zjištění je v rozporu s mnoha dalšími studiemi, které vedou k závěru, že lidé jsou spokojenější, když mají práci, než vůbec žádnou." Nová studie naznačuje, že nezaměstnaní trpí nedostatkem příjmů, nikoli nedostatkem zaměstnání jako takovým.

Pro svá studia vyvinuli matematičtí ekonomové nový přístup k analýze vazby příjmu na osobní úroveň štěstí. Zatímco dřívější studie na toto téma byly založeny čistě na statických modelech, profesor Bayer a profesor Jüssen také zahrnovali dynamiku měnících se úrovní příjmů.

Ukázalo se, že to byl klíčový krok k lepšímu pochopení toho, jak úroveň příjmu a pracovní doba ovlivňují pohodu. Dlouhodobé zvýšení příjmu má na spokojenost zaměstnanců úplně jiný účinek než dočasné zvýšení příjmu. Předchozí studie tento rozdíl nezohlednily a všechny změny v příjmech zacházely stejně.

Odborníci se domnívají, že studie dokazuje, že fungující finanční trh je důležitý pro vyvážení účinků kolísání příjmů a práce navíc na blahobyt člověka.

„Naše zjištění ukazují, že mzdy a pracovní doba mají více společného se štěstím a / nebo neštěstím pracovníka, než se dříve předpokládalo,“ říká profesor Bayer.

"Zdá se tedy, že vzorec pro větší spokojenost v životě je: trvale více peněz při práci se stejným počtem hodin."

Zdroj: University of Bonn / EurekAlert