Pracovní školení pomáhá autistické mládeži najít zaměstnání

Nový výzkum z Virginia Commonwealth University ukazuje, že intenzivní trénink v zaměstnání může prospět mládeži s poruchami autistického spektra (ASD).

Poruchy ASD typicky zahrnují autismus, Aspergerův syndrom a všudypřítomnou vývojovou poruchu jinak blíže neurčenou (PDD-NOS).

Tento stav je charakterizován sociálními deficity, komunikačními obtížemi, stereotypním nebo opakujícím se chováním a zájmy a v některých případech kognitivním zpožděním. Lidé s Aspergerovým syndromem však nemají žádné významné zpoždění ve vývoji jazyka.

Odhaduje se, že pouze 1 z 5 pacientů s poruchami ASD najde zaměstnání.

Nová studie ukazuje, že devět měsíců intenzivního tréninku na stáži ve spojení s angažovanou nemocnicí může vést k vysoké úrovni konkurenceschopného zaměstnání v oblastech, jako je péče o srdce, wellness, ambulantní chirurgie a pediatrické jednotky intenzivní péče.

Studie je zveřejněna v Journal of Autism and Developmental Disorders.

„Jedná se o první studii svého druhu, která demonstruje dovednosti a schopnosti, které mladí lidé s ASD mají, a úspěch, který mohou při práci zažít,“ uvedl Paul H. Wehman, Ph.D., hlavní řešitel studie.

"Předchozí výzkum v této oblasti ukázal, že mladí lidé s ASD byli zaměstnáni nižší rychlostí než jejich vrstevníci s jiným postižením."

Mládí s autismem ve věku od 18 do 22 let zůstává tradičně nezaměstnaná i po ukončení školní docházky s mírou vyšší než 80 procent. Vědci z VCU však uvedli, že ti, kteří dokončili program s názvem „VYHLEDÁVÁNÍ PROJEKTŮ s podporou autismu“, dosáhli zaměstnanosti na 87 procentech.

Tato studie také ukázala, že mládež s ASD vyžadovala méně intenzivní podporu, protože se stala kompetentnější ve svém pracovním úkolu.

VCU na studii spolupracovala s nemocnicí Bon Secours Richmond Health System St. Mary’s Hospital v Henrico County, Va .; St. Francis Medical Center v Chesterfield County, Va .; Veřejné školy v okrese Henrico; Veřejné školy v okrese Chesterfield; a Virginské ministerstvo pro stárnutí a rehabilitační služby (DARS).

„Bon Secours se účastní projektu SEARCH od roku 2010 a každý rok zjišťujeme, že studenti přidávají našemu týmu pečovatelů obrovskou hodnotu,“ řekl Michael Spine, senior viceprezident pro rozvoj podnikání.

"Absolventi projektu SEARCH jsou stálými a důležitými členy našeho personálu, kteří pracují v nemocnicích v různých oblastech, včetně porodu a porodu, našich srdečních jednotek a wellness."

„Svědectví toho, jak se tito„ studenti se zdravotním postižením “během roku projektu SEARCH Project transformují na vážené zaměstnance a kolegy, je nejlepším příkladem toho, jak může být náš systém úspěšný, když je naše spolupráce zaměstnána,“ řekl komisař Virginie DARS James A. Rothrock.

„Získání zaměstnání je ústředním životním úspěchem všech 20letých,“ uvedla spoluřešitelka studie Carol M. Schall, Ph.D., z VCU Autism Center for Excellence a Virginia Autism Resource Center.

"Mládež s ASD byla příliš dlouho vynechána z toho povzneseného pocitu, který mají dospělí, když získají své první skutečné zaměstnání." Prostřednictvím této studie jsme dokázali prokázat, že mládež s ASD může být úspěšným zaměstnancem. “

Ve studii byli mladí lidé s autismem zaměstnáni na pracovních místech, která se v nemocničním prostředí obvykle nezohledňují pro osoby se zdravotním postižením. Pracovali 20 až 40 hodin týdně a platili o 24 procent více, než je minimální mzda.

Studii lze nalézt online na adrese http://link.springer.com/article/10.1007/s10803-013-1892-x.

Zdroj: Springer