Ženy možná potřebují trochu sebevědomí k sebepropagaci

Vědci se domnívají, že genderové normy týkající se skromnosti pomáhají vysvětlit, proč se ženy necítí dobře chlubit se svými vlastními úspěchy.

Nová studie zjišťuje, že váhavost lze překonat intervenčními technikami, které pomáhají ženám efektivněji komunikovat o jejich úspěších.

Výzkumníci odebrali vzorky téměř 80 vysokoškolských žen na Montanské státní univerzitě a zjistili, že ženy bagatelizují své vlastní úspěchy, ale nemají problém s propagací přítele, uvedla psychologka Dr. Jessi L. Smith, hlavní výzkumnice.

Minulý výzkum již ukázal, že muži nejsou ovlivněni normami skromnosti, jako jsou ženy.

Toto však bylo mezi prvními studiemi, které testovaly způsoby, jak zasáhnout, aby pomohly ženám efektivně psát o sobě.

"Ukázali jsme také, že můžeme zasáhnout pozitivně a ženy mohou absolutně efektivně psát o svých úspěších," řekl Smith.

Smith a kolegové zahájili studii, když Smith zaznamenal zajímavou odpověď na žádost o zaslání do zpravodaje Senátorský klub ženských fakult MSU.

"Nikdo o sobě nereagoval." Ani jeden, “vzpomínal Smith. Mnoho žen však Smithovi řeklo o opravdu skvělých věcech, které se dějí se svými přáteli a kolegy.

"Přemýšleli jsme, co se děje, a tak jsme začali zkoumat výzkum," řekl Smith.

Smith uvedl, že zjistili, že americké ženy se zdráhají mluvit o svých vlastních úspěších, protože kulturní normy podporují skromnost.

A společnost nesouhlasí s ženami, které jsou vnímány jako chvály.

Smith však řekl, že američtí muži, kteří se chválí svými úspěchy, jsou vnímáni jako sebevědomí a schopní.

"Žijeme ve společnosti, kde jsou kulturní genderové normy silné a zakotvené v naší historii," řekla.

"To nelze žádným způsobem, tvarem ani formou obviňovat ženy." Je to jen součást naší kultury a je naší prací najít způsoby, jak tyto kulturní normy změnit. “

Smith a jeho kolegové přemýšleli, zda by to bylo možné zvrátit, a proto vymysleli studii, ve které byly čtyři skupiny přibližně 20 převážně studentek na MSU požádány, aby napsaly eseje o stipendium na základě zásluh, které se pohybovaly v hodnotě až 5 000 $.

Subjektům bylo řečeno, že eseje budou použity jako vzorky, aby pomohly ostatním studentům zlepšit jejich dovednosti v eseji.

Jedna skupina byla požádána, aby napsala eseje o svých vlastních úspěších; další skupina byla požádána, aby psala o úspěších někoho jiného.

Skupina nestranných soudců hodnotila eseje, přičemž v průměru o 1 500 $ udělila eseje, ve kterých lidé psali spíše o svých vlastních úspěších než o někom jiném.

Aby bylo možné studovat, zda lze překonat efekt ženské skromnosti, nechali Smith a kolegové další dvě skupiny napsat eseje o sobě a zavedli rozptýlení. V místnosti, kde studenti psali eseje, byla umístěna černá skříňka o rozměrech asi 3 × 3 stopy.

Vědci řekli jedné ze skupin subjektů, že box je „podprahovým generátorem šumu“, který produkuje ultravysokofrekvenční šum, který není slyšet, ale může jim způsobovat nepohodlí.

"Neexistuje nic jako podprahový generátor hluku," řekl Smith. "Byla to naprostá fikce." Dali jsme jim však vysvětlení jakékoli úzkosti, kterou pociťovali při psaní eseje. “

Druhé kontrolní skupině nebylo řečeno, co je to box v místnosti.

Skupina, která měla černou skříňku jako důvod k vysvětlení svého nepohodlí, napsala eseje, které byly oceněny až o 1 000 $ více než skupina, která žádné vysvětlení neměla. A také si více užili zážitek z psaní.

"Klíčem je, že když ženy měly alternativní vysvětlení, proč by se mohly cítit nepříjemně - předpokládaný generátor hluku - trapas, který pociťovali z porušení normy skromnosti tím, že o sobě psali, byla odkloněna, a oni byli v pohodě," řekl Smith .

Výzkum má široké praktické důsledky, uvedl Smith.

"Lidé v autoritních pozicích musí v zásadě zavést postupy, díky nimž bude pro ženy normální, když budou propagovat své úspěchy," uvedla.

"Kulturní směny vyžadují čas, takže zatímco čekáme, naše výsledky také naznačují, že lidé by měli být proaktivní a propagovat úspěchy svých přítelkyň a kolegů svým šéfům." Ženy velmi dobře prosazovaly úspěchy přátel. “

Smith uvedla, že výsledky studie již použila, když hovořila s vyhledávacími skupinami a platovými úkolovými jednotkami a dalšími, aby mohla přezkoumávat žádosti žen.

"To vrhá světlo na důležitý problém a zpochybňuje to, jak se díváme na sebe-nominaci na ceny, motivační dopisy pro žádosti o zaměstnání a dokonce i na zvýšení platů," řekl Smith.

"Říkám jim, že ta žena, o které čteš na papíře, je pravděpodobně opravdu výraznější, než se zdá."

Článek je publikován v časopise Psychologie žen čtvrtletně.

Zdroj: Montana State University