Ženy mají po dítěti větší pracovní zátěž

Nová studie zjišťuje, že když mají vysoce vzdělané páry s dvojí kariérou své první dítě, oba manželé si myslí, že dítě zvyšuje svou pracovní zátěž o stejnou částku.

Při srovnání podrobných časových deníků vedených novými rodiči vědci zjistili, že to není tak úplně pravda.

Na přímou otázku si muži i ženy mysleli, že jejich vlastní denní pracovní zátěž se zvýšila o více než čtyři hodiny po narození jejich dítěte. Ve skutečnosti oba manželé přecenili své pracovní vytížení - ale značně rozdílnými částkami.

Ve srovnání s odhadovanými čtyřmi hodinami práce navíc každý den časové deníky ukázaly, že pracovní zátěž žen se zvýšila o dvě hodiny denně, zatímco celková pracovní doba mužů se každý den zvýšila jen o asi 40 minut.

"Ženy skončily na rameni mnohem více práce, která přichází s novým dítětem, i když si muži i ženy mysleli, že přidali stejné množství další práce," řekla Claire Kamp Dush, spoluautorka studie, docentka humanitní vědy na Ohio State University.

Výsledky byly obzvláště překvapivé, protože před narozením dítěte tyto páry sdílely domácí práce relativně rovnoměrně.

"Narození dítěte dramaticky změnilo dělbu práce u těchto párů," uvedla Jill Yavorsky, spoluautorka studie a doktorandka sociologie ve státě Ohio. "To, co bylo kdysi relativně rovnoměrným rozdělením práce v domácnosti, už tak nevypadalo."

Výsledky studie jsou uvedeny v dokumentu Journal of Marriage and Family.

Data pocházejí z projektu New Parents Project, dlouhodobé studie, která zkoumá, jak se páry se dvěma výdělky poprvé přizpůsobí tomu, aby se staly rodiči. Celkově se této studie zúčastnilo 182 párů.

Vědci rychle poukazují na to, že se nejedná o průměrné americké páry. Účastníci studie mají obvykle vyšší než průměrnou úroveň vzdělání, oba manželé mají zaměstnání a oba manželé hlásí svůj záměr pokračovat v práci i po narození dítěte.

"Jedná se o páry, od kterých byste očekávali nejvíce rovnostářské vztahy," řekl Kamp Dush. "Mají vzdělání, finanční zdroje a další faktory, o nichž se vědci domnívali, že by vedlo ke stejnému sdílení odpovědnosti." Ale to jsme nenašli. “

Páry byly studovány dvakrát - jednou během třetího trimestru těhotenství a pak znovu, když jejich dětem bylo asi devět měsíců.

V obou případech páry samostatně vyplňovaly podrobný časový deník pro jeden pracovní den a jeden mimo pracovní den. Zaznamenali všechny své aktivity do papírového časopise, který začínal ve 4:00 a končil o 24 hodin později.To zahrnovalo všechny simultánní aktivity, které dělali při multitaskingu.

Věci se před dítětem lišily, protože dokumentace ukázala, že páry měly stejné povinnosti před narozením dítěte. Jak muži, tak ženy uváděli asi 15 hodin domácí práce týdně a 42 až 45 hodin placené práce.

Navíc 95 procent mužů i žen v průběhu těhotenství souhlasilo s tím, že by se o péči o dítě měly dělit stejně matky i otcové.

Po příchodu svého dítěte muži prováděli fyzickou péči o děti zhruba 10 hodin týdně - o to méně zábavná práce, jako je přebalování a koupání dítěte. Mezitím ženy dělaly 15 hodin týdně.

„Zábavnější“ části rodičovství, jako je čtení dítěti a hraní, se nazývá zapojení dětí a časové deníky zde ukázaly mnohem menší rozdíly mezi pohlavími. Muži strávili zapojením dětí asi čtyři hodiny týdně, zatímco ženy asi šest hodin.

Muži navíc omezili své domácí práce o pět hodin týdně, zatímco ženy své domácí práce nezmenšily, aby kompenzovaly další péči o děti.

Jedním z vysvětlení zvýšené pracovní zátěže žen po rodičovství ve srovnání s muži bylo, že tráví méně času placeným zaměstnáním. Ale tato studie to nenašla. Výsledky ukázaly, že ani muži ani ženy významně nesnížili počet hodin strávených v placeném zaměstnání.

"Mnoho údajů ukazuje, že mnoho žen nakonec zkracuje čas strávený v placené práci poté, co měla děti, ale nevíme, kdy k tomu dojde," řekl Yavorsky. "Tato studie ukazuje, že to nedělají hned po narození svého prvního dítěte."

"Devět měsíců po narození svého prvního dítěte, když jsou páry podruhé dotazovány ve studii, začínají se uchylovat k novému vzoru, jak si práci rozdělí," řekl Kamp Dush.

"A klíčem je, že se zdá, že touto novou rutinou je, že žena dělá více domácích prací a více péče o děti, aniž by vykonávala méně placenou práci," řekla. "Rovnostářský vztah, který měli před narozením dítěte, je v podstatě pryč."

Jaký je důvod této změny? Kamp Dush a Yavorsky uvedli, že důvody jsou složité a nejsou zcela vinou matek nebo otců.

Matky někdy kontrolují nebo „kontrolují“, kolik otců je zapojeno do péče o děti a co mohou dělat.

"Ženy by se neměly snažit řídit rodičovství svého partnera." Muži však také musí převzít iniciativu a naučit se povinnostem péče o děti, které jejich vlastní socializace mohla zanedbávat, “uvedl Kamp Dush.

Yavorsky poznamenal, že páry úspěšně sdílely domácí práce nesouvisející s dětmi, než se staly rodiči, ale pouze muži významně snížili počet hodin, které strávili tímto porodem.

"Muži mohou být i nadále plnohodnotnými partnery při provádění domácích prací i po narození dítěte a podílet se na světských úkolech, které žádný z partnerů nutně dělat nechce," řekla.

Zdroj: Ohio State University / EurekAlert!