Hudba v práci vylepšuje teambuilding

Od maloobchodů po zdravotnické komplexy se hudba používá ke zlepšení zákaznické zkušenosti a chování plísní. Nový výzkum zkoumá účinky hudby na zlepšení pracovního prostředí zaměstnanců.

Ve studii vyšetřovatelé z Cornell University pomocí dvou laboratorních experimentů zjistili, že hudba může hrát důležitou roli při posilování ducha spolupráce.

Výzkumníci Kevin Kniffin, Jubo Yan, Brian Wansink a William Schulze vymysleli experimenty, aby otestovali účinek různých druhů hudby na kooperativní chování jednotlivců pracujících jako tým.

Souhrnný papír se objeví v Journal of Organizational Behavior.

U každé studie byli účastníci seskupeni do týmů po třech. Každý člen týmu dostal několik příležitostí buď přispět k hodnotě týmu pomocí žetonů, nebo si žetony nechal pro osobní potřebu.

Když hrála šťastná a pozitivní hudba - vědci zvolili ústřední píseň „Happy Days“, „Brown Eyed Girl“ od Van Morrisona, „Yellow Submarine“ od Beatles a „Walking on Sunshine“ od Katriny a vln - členové týmu byli pravděpodobně přispěje k hodnotě skupiny.

Když se hrála hudba považovaná za nepříjemnou - v tomto případě heavymetalové písně méně známých kapel - účastníci si s největší pravděpodobností nechali žetony pro sebe.

Vědci zjistili, že úroveň přínosu pro veřejné blaho byla při hraní veselých a optimistických skladeb přibližně o třetinu vyšší ve srovnání s méně příjemnou hudbou.

Když vědci provedli druhý experiment, který testoval, jak lidé reagují, když se nepřehrává žádná hudba, výsledky byly stejné. Vědci dospěli k závěru, že šťastná hudba provokuje lidi k častějším rozhodnutím, která přispívají k dobru týmu.

"Hudba je všudypřítomnou součástí většiny našich každodenních životů, ať už si ji vědomě všimneme nebo ne," řekl Kniffin, vědecký pracovník v Cornellu a hlavní autor článku.

"Hudba se může roztavit do pozadí v místech, jako jsou supermarkety nebo tělocvičny, a jindy je velmi prominentní, jako jsou bohoslužby nebo konvence pro jmenování prezidentů." Naše výsledky ukazují, že u lidí je pravděpodobnější vzájemná synchronizace, pokud poslouchají hudbu, která je stabilní. “

Wansink, ředitel laboratoře Cornell Food and Brand Lab, dodal: „Co je na těchto zjištěních skvělé, kromě toho, že mají vědecké důvody k odpálení melodií při práci, je to, že šťastná hudba má sílu učinit pracoviště celkově kooperativnějším a podpůrnějším.“

Vědci naznačují, že manažeři při výběru denní hudby nezohledňují pouze zákaznickou zkušenost, ale také pracovníky.

Začátek dne s touto jednoduchou úvahou může mít za následek šťastnější zaměstnance a více týmové práce.

„Spousta zaměstnavatelů vynakládá značné částky času a peněz na off-site cvičení budování týmů za účelem budování spolupráce mezi zaměstnanci. Náš výzkum ukazuje na kancelářský zvukový systém jako na kanál, který byl podceňován jako způsob, jak inspirovat spolupráci mezi spolupracovníky, “řekl Kniffin.

Zdroj: Cornell University