Bipolární zaměstnanci mohou na pracovišti čelit velkým výzvám

Nový výzkum zjišťuje, že pracovní prostředí nemusí být pro lidi s bipolární poruchou podpůrná a může se stát, že budou nezaměstnaní kvůli vyloučení, stigmatu a stereotypům.

Tito pracovníci museli sdělit svůj stav spolupracovníkům a zaměstnavatelům, aby dostali speciální ubytování nebo větší podporu, ale výsledky byly často negativní, říkají vědci z University of Michigan a University of California v Los Angeles.

"Naše zjištění naznačují, že zveřejnění může ohrozit bezpečnost práce," uvedla Lisa O’Donnell, hlavní autorka studie a bývalá doktorandka na School of Social Work UM.

Studie zkoumala vztah mezi sociálními stresory v práci, jako je izolace, konflikt s ostatními a stigmy, a to, jak člověk v práci pracuje.

129 účastníků výzkumu, jejichž průměrný věk se pohyboval mezi 47 až 51 lety, pocházelo z Prechter Longitudinální studie bipolární poruchy.

Odpovídali na otázky týkající se konfliktů v práci, vyloučení a stigmatizace spolupracovníky, sociální podpory a jejich nálady.

Vyšetřovatelé objevili vysoce depresivní příznaky a konflikty přispěly k většímu pracovnímu zhoršení. Mezitím vyloučení z práce a dopad stigmatu (identifikovaného jako slabé, líné nebo nekompetentní) při zachování zaměstnání předpovídaly pracovní stav dané osoby.

Výzkumníci uvedli, že vyloučení z práce - což může být pasivní forma šikany - může vést k negativním důsledkům, jako je menší sociální podpora ostatních.

"Výsledky ... podtrhují význam intervencí pro zlepšení vztahů se spolupracovníky a školiteli," řekl Dr. Joseph Himle, proděkan pro výzkum a profesor sociální práce a psychiatrie.

Vědci tvrdí, že je zapotřebí dalšího výzkumu k identifikaci výzev v pracovním prostředí pro osoby s těžkými duševními chorobami, které zahrnují nepružné hodiny, nižší mzdy a přístup k odpovídajícímu zdravotní péči.

"Tyto inovace mají potenciál zlepšit fungování této znevýhodněné populace v práci a potenciálně zabránit nezaměstnanosti," řekl O’Donnell, nyní postdoktorand UCLA.

Jedinci s bipolární poruchou by mohli mít prospěch z práce s klinickými lékaři v oblasti duševního zdraví, jako jsou sociální pracovníci, při vývoji strategičtějších způsobů, jak odhalit jejich nemoc v práci, řekl Himle.

Zdroj: University of Michigan