Psychopatické vlastnosti u mužů jim mohou pomoci objevit se jako vedoucí

Nová studie zveřejněná online na internetu Journal of Applied Psychology odhaluje, že psychopatické rysy u mužů jim mohou pomoci, aby se stali vůdci, ale tyto tendence u žen jsou často trestány.

Psychopatická osobnost má tři obecné charakteristiky: odvahu prosazovat dominanci nad ostatními, být impulzivní bez zábran a nedostatek empatie. Existuje několik studií, které ukazují, že lidé s určitou úrovní těchto rysů jsou nadměrně zastoupeni jako šéfové organizace. Nové poznatky odhalují, že pohlaví může fungovat, aby zakrylo skutečné účinky.

"Agresivní chování je považováno za typičtější pro muže, a proto lidé umožňují více projevů tohoto druhu chování bez sociálních sankcí," řekl Dr. Peter Harms, docent managementu na Alabamské univerzitě (UA). "Pokud se ženy chovají v rozporu s genderovými normami, zdá se, že jsou za to snadněji potrestány."

Karen Landay, hlavní autorka a doktorandka managementu na UA, a spoluautorka Dr. Marcus Credé, odborný asistent psychologie na Iowa State University, jsou součástí přehledu předchozích studií spolu s novým výzkumem.

Pro novou studii vědci chtěli vědět, že existují optimální úrovně psychopatie pro úspěch jako vůdce a pokud rozdíl ovlivňuje pohlaví. Zjistili, že psychopatické tendence mírně pomáhají, když člověk stoupá v řadách managementu, ale šéfové, kteří se chovají tímto způsobem, jsou méně efektivní jako vůdci.

"Celkově lze říci, že i když neexistuje žádný pozitivní nebo negativní vztah ke spodní hranici společnosti, pokud jsou u organizačních vůdců přítomny psychopatické tendence, jejich podřízení je budou i nadále nenávidět," řekl Harms. "Můžeme tedy pravděpodobně předpokládat, že se chovají způsobem, který je škodlivý, a jakékoli hrozby, které„ motivují “pracovníky, se skutečně nevyplácejí.“

Když vědci rozdělili údaje podle pohlaví, zjistili, že psychopatické vlastnosti u mužů jim často pomáhají objevit se jako vůdci a umožňují jim být vnímáni jako efektivní, ale stejné tendence jsou u žen považovány za negativní.

"Existence tohoto dvojího metru je určitě skličující," řekl Landay. "Dokážu si představit, že ženy usilující o vedoucí pozice ve firmách dostávají najevo, že by měly napodobovat úspěšné vedoucí muže, kteří vykazují psychopatické tendence." Ale tyto ctižádostivé vůdkyně pak mohou být nepříjemně překvapeny, když zjistí, že jejich vlastní výsledky nejsou zdaleka tak pozitivní. “

Tento dvojitý standard by mohl být plodnou oblastí pro budoucí výzkum, ale pro Harmse jsou důsledky pro organizace jasné.

"Měli bychom si více uvědomovat a méně tolerovat špatné chování u mužů," řekl. "Není v pořádku lhát, podvádět, krást a zranit ostatní, ať už jde o osobní ambice, organizační požadavky nebo jen pro zábavu."

Zdroj: University of Alabama in Tuscaloosa