Studie zjistila překrývání stereotypů rasy a pohlaví

Nešťastnou lidskou vlastností je naše záliba v přijímání myšlenek nebo přesvědčení o konkrétních typech jednotlivců nebo určitých způsobech, jak dělat věci, které nemusí odrážet realitu.

Některé z nejnezávažnějších vnímání zahrnují rasové a genderové stereotypy, které mají za následek závažné důsledky od pracovních pohovorů a ubytování, až po policejní zastávky a tresty odnětí svobody.

Nová výzkumná studie zkoumá, zda se tyto různé kategorie (rasa a pohlaví) ve svých stereotypech překrývají.

Vyšetřovatelé objevili stereotypy týkající se spojení - nazývaných genderová rasa - významně ovlivňují naše osobní a profesionální rozhodnutí.

Vědci zjistili, že ve Spojených státech jsou Asiaté jako etnická skupina vnímána ve srovnání s bílými jako ženská, zatímco černoši jsou vnímáni jako mužnější.

Další výzkum Dr. Adama Galinského z Columbia Business School naznačuje, že skutečnost, že rasa je genderová, má hluboké důsledky pro interracial manželství, výběr vůdců a atletickou účast.

V sérii studií Galinsky a jeho kolegové Erika Hall z Kellogg School of Management na Northwestern University a Amy Cuddy z Harvard University nejprve testovali, zda je rasa genderová.

Za tímto účelem administrovali online průzkum u 85 účastníků z různých prostředí. Vědci poté hodnotili buď ženskost nebo mužnost určitých rysů, nebo tyto vlastnosti přisuzovali Asijcům, bělochům a černochům.

"Obsah stereotypů pro černochy byl považován za nejvíce mužský, následovaný bílými, přičemž nejméně mužští byli Asiaté," napsal Galinsky ve studii, která se brzy objeví v časopise Psychologická věda. "Zjistili jsme tedy podstatné překrývání obsahu rasových a genderových stereotypů."

Samostatná studie, ve které byli účastníci podprahově vystaveni slovu souvisejícímu s rasou, než reagovali na slova vnímaná jako mužská nebo ženská, ukázala, že souvislost mezi rasovými a genderovými stereotypy existuje i na implicitní úrovni.

Následující sada studií prokázala, že tato sdružení mají důležité důsledky pro romantické vztahy.

Mezi heterosexuálními jedinci mají muži tendenci preferovat ženy, které zosobňují ženský ideál, zatímco ženy preferují muže, které ztělesňují mužnost.

Galinsky ukázal, že muži jsou více přitahováni k asijským ženám ve srovnání s černoškami, zatímco ženy jsou více přitahovány k černochům ve srovnání s asijskými muži.

Ještě zajímavější je, že čím více si muž váží ženskosti, tím je pravděpodobnější, že ho přitahuje asijská žena, a tím méně je pravděpodobné, že ho přitahují černé ženy.

Stejný účinek nastal u žen, přičemž přitažlivost k mužskosti zvyšovala rozdílnou přitažlivost k černochům a asijským mužům.

Podle Galinského mají preference randění mezi rasy důsledky pro reálný svět, když analyzoval údaje z amerického sčítání lidu z roku 2000 a zjistil podobný vzorec mezi rasy.

Z černo-bílých manželství mělo 73 procent černošského manžela a bílou manželku, zatímco z asijsko-bílých manželství mělo 75 procent bílého manžela a asijskou manželku. Ještě výraznější vzorec se objevil v asijsko-černých manželstvích, kde 86 procent mělo černošského manžela a asijskou manželku.

Účinky genderových ras se rozšířily i na výběr vedení a atletickou účast.

Ve studii, ve které účastníci hodnotili uchazeče o zaměstnání, byli Asiati pravděpodobněji vybráni na vedoucí pozici, která vyžadovala spolupráci a budování vztahů, což jsou rysy obvykle vnímané jako ženské.

Černí kandidáti byli pravděpodobněji vybráni na pozice, které vyžadovaly ostře konkurenční přístup, obvykle vnímaný jako mužský.

Závěrečná studie analyzovala archivní data ze zprávy NCAA Student-Athlete Ethnicity Report, která rozkládá rasové složení 30 různých vysokoškolských sportů.

Galinsky a jeho kolegové zjistili, že čím více sport byl vnímán jako mužský, tím větší byl relativní počet černých k asijským sportovcům, kteří tento sport hráli na vysokoškolské úrovni, přičemž černoši se častěji účastnili těch nejvíce mužských sportů.

"Tento výzkum ukazuje, že křižovatka rasy a pohlaví má důležité důsledky pro reálný svět," uzavřel Galinsky.

"Zvažování překrývání rasových a genderových stereotypů - naše genderově rasová perspektiva - otevírá nové hranice pro pochopení toho, jak stereotypy ovlivňují důležitá rozhodnutí, která řídí naše nejvýznamnější výsledky v práci i doma."

Zdroj: Columbia University