Náklady na globalizaci: stres na pracovišti, kardiovaskulární onemocnění
Nový model ukazuje, jak může ekonomická globalizace vytvářet stresující faktory zaměstnanosti v zemích s vysokými příjmy. Vědci tvrdí, že prostředí s vysokým stresem vyvolalo celosvětovou epidemii kardiovaskulárních onemocnění (CVD).
Dr. Peter Schnall a Marnie Dobson z University of California, Irvine a Dr. Paul Landsbergis se SUNY Downstate Medical Center spoluautorem příspěvku v International Journal of Health Services.
"Z více než 30 let epidemiologického výzkumu usuzujeme, že CVD je chorobou moderní průmyslové společnosti, a nikoli přirozeným důsledkem stárnutí," uvedl Schnall.
„Souvisí to s formami výroby, které se objevily s industrializací a které se rozšířily s ekonomickou globalizací: dlouhá pracovní doba, opakovaná práce, vysoké nároky, nedostatek kontroly, dlouhé hodiny a nejistota zaměstnání.“
Autoři uvádějí, že kardiovaskulární onemocnění je zodpovědné za asi 30 procent všech úmrtí na celém světě.
Zatímco úmrtnost na KVO ve vyspělých průmyslových zemích většinou klesá, některé rizikové faktory - včetně hypertenze, obezity a cukrovky - všude rostou.
Vědci zkoumající sociální příčiny CVD přinesli přesvědčivé důkazy o tom, jak psychosociální stresory práce spojené s prací mohou vyvolat chronické biologické reakce, jako je hypertenze, a podporovat nezdravé chování, které zvyšuje riziko CVD.
Vědci také nabízejí teoretický model, který ilustruje, jak ekonomická globalizace ovlivňuje trh práce a organizaci práce v zemích s vysokými příjmy.
Toto prostředí zase zhoršuje charakteristiky práce, jako jsou nepřiměřené požadavky, nízká kontrola práce, nerovnováha mezi úsilím a odměnou, nejistota zaměstnání a dlouhé hodiny.
„Vzhledem k vysokým nákladům na lékařské ošetření a ekonomickým dopadům špatného zdraví, ztráty produktivity a absence nemoci na zaměstnavatele a společnost je v zájmu všech vážně uvažovat o zlepšení organizace práce,“ uvedl Landsbergis.
Autoři uvádějí následující doporučení:
- Implementovat národní dohled nad povoláními, průmyslovými odvětvími a pracovišti za účelem zjištění zvýšené úrovně nebezpečných pracovních charakteristik;
- Přijmout předpisy a zákony omezující psychosociální stresory v práci;
- Stanovte horní limity týdenní a roční pracovní doby (ke snížení rizika KVO);
- Nařídit čas dovolené všem zaměstnancům, aby se usnadnilo zotavení;
- Přijmout předpisy nařídit „životní minimum“, které poskytuje dostatečnou podporu, aby pracovníci nebyli nuceni pracovat nadměrně dlouhou dobu, a;
- Přijmout právní předpisy, které zvyšují ekonomickou bezpečnost nejistých pracovníků.
"Globální hospodářské politiky a vzestup nového flexibilního trhu práce způsobily zvýšení nejistého zaměstnání ve vyspělých průmyslových zemích," uvedl Dobson, pomocný profesor na Kalifornské univerzitě v Irvine Center for Occupational and Environmental Health.
"Tyto pracovní stresory zase přispívají k rizikovým faktorům CVD, jako je obezita, cukrovka a vysoký krevní tlak."
Zdroj: University of California, Irvine
