Jak zastavit sebekritiku a konstruktivně pracovat na svých slabostech
Smrdí to - a upřímně řečeno, bolí to naše ego. Všichni chceme být dobří - poškrábat to -skvělý na našich pracovních místech, takže chybný krok nás může nechat zranitelnými. V našich hlavách začneme tvrdě interně kritizovat, přemýšlíme o naší nekompetentnosti nebo o tom, jak jinak nejsme na pracovišti šňupací. Cue pity party!
Dělá vám to ale dobře? Existuje něco jako být moc těžký na sebe? Podle výzkumu absolutně. Ukázalo se, že příliš tvrdá sebekritika podkopává motivaci, brání pokroku směrem k cílům a zvyšuje prokrastinaci.
Jak tedy můžete své překážky řešit konstruktivně a užitečně? Vyzkoušejte tyto tipy, abyste se poučili ze svých silných a slabých stránek - aniž byste se mlátili.
- Zachovejte klid - a projděte se.
Po špatné schůzce nebo prezentaci je snadné sklouznout po kluzkém svahu samonasávání. Když se vám točí hlava podle scénářů „Měl jsem udělat to či ono“, nemáte možnost racionálně posoudit svůj výkon.
Nejlepším řešením je tedy krok od situace fyzicky i psychicky získat perspektivu. Procházka venku je skvělý způsob, jak se fyzicky oddělit od kanceláře. Zkuste si dát alespoň 24 hodin, než se znovu vrátíte k situaci. Je zásadní přijít ke stolu s vyrovnaným, emočně neutrálním stavem, který naštartuje vaši motivaci.
- Zkontrolujte svůj perfekcionismus u dveří.
Řekni to teď se mnou: "Dobrý den, jsem člověk a dělám chyby." To je realita.
Všichni bychom rádi byli dokonalým zaměstnancem, který získává ocenění za úspěchy všech zaměstnanců, jaké kdy existovalo, prostě to není realistické. Snaha o neuvěřitelně vysoký standard ve skutečnosti povede jen ke zklamání.
Chcete-li udržet svůj perfekcionismus pod kontrolou, vezměte na vědomí, jak popisujete své skluzavky. Přistihnete se, jak říkáte věci jako „Vždycky zapomenu jména lidí“ nebo „Nikdy nepřijdu na to, jak vytvořit zprávu, která potěší mého šéfa“? Pokud ano, vklouznete do toho, co je známé jako negativní vysvětlující styl - to znamená, že obviňujete špatné události z permanentních, všeobjímajících aspektů sebe sama (přemýšlejte: „Já prostě nejsem tak chytrý“ nebo „Nikdy nebudu mít důvěra v dobré vystupování na veřejnosti “).
Místo toho se pokuste tyto myšlenky proměnit specifické, proměnlivé chování které můžete vylepšit (např. „Cítil jsem se nepřipravený na schůzku, takže příště strávím 15 minut čtením mých poznámek místo pěti minut“). Nulování konkrétních akcí, které můžete podniknout, pomáhá přesunout vaše myšlení z „Musím být perfektní“ na „Jsem rozpracovaná a to je v pořádku.“
Nezapomeňte také, aby vás drobné, nepodstatné detaily neodvedly od většího obrazu. Umístěním zastaralého loga společnosti na snímky aplikace PowerPoint se vaše kariéra nezmění ani nezlomí.
- Podívejte se ven.
Když jsme v sebekritickém režimu, často se otočíme dovnitř. Pokud tedy chcete konstruktivně řešit své nedostatky, může vám to pomoci posunout pozornost ven a jednat s ostatními.
Hledání mentora je obzvláště konstruktivní přístup. Najděte někoho, kdo má dovednosti a vlastnosti, které byste chtěli napodobit, a začněte s ním trávit více času. Nejen, že se naučíte pozorováním, váš mentor může být skvělým zdrojem pozitivního posílení a vedení. Když čelíte výzvě nebo se potýkáte s kamenem úrazu, váš mentor vám může poskytnout zpětnou vazbu, která je užitečná, konstruktivní a upřímná a která vám pomůže posunout se pozitivně vpřed (nemluvě o tom, že tam už byli jiní, také!).
- Využijte triky mysli Jedi na pracovišti.
Poté, co odzbrojíte negativní sebevyjádření a uvedete své slabosti v perspektivu, je čas jednat podle své osobní kritiky. Používání spouštěčů je skvělý způsob, jak zůstat na správné cestě s vylepšováním, aniž byste se museli spoléhat na vůli (která je v omezeném množství!) Nebo se mlátit.
Například pokud chcete přestat říkat „líbí se mi“ po, líbí se vám, každé slovo na schůzce, jako, pořád, můžete mít spolupracovníka v zadní části místnosti, který drží počet, kolikrát jste řekl, což pomáhá zvýšit vaše povědomí. Nebo pokud máte potíže s motivací k přípravě na schůzky, můžete zkusit ponechat soubory, které potřebujete zkontrolovat, na klávesnici, abyste je příští ráno nemohli ignorovat.
Dobře vytvořené a účinné spouštěče mohou mít velký vliv na vytváření pozitivních návyků, které se drží. Hledáním vnějších podnětů mimo sebe, které vás podněcují k akci, se vzdalujete od uvíznutí ve hře viny, kdy se příliš kritizujete, a směrem ke zdravému a produktivnímu způsobu zlepšování vašeho výkonu.
Pamatujte, že pohled na budoucnost by měl charakterizovat každou sebekritiku. Skutečným cílem je být aktivní při vytváření úspěchu.
