Studie UK zjistila, že LGB lidé šikanovaní ve škole mohou být také obtěžováni při práci

Nový výzkum odhaluje, že mnoho lesbických, homosexuálních a bisexuálních jedinců, kteří jsou ve škole šikanováni, bude mít podobné zkušenosti na pracovišti později v životě.

Britští vyšetřovatelé zjistili, že 35,2 procenta homosexuálních / bisexuálních mužů, kteří měli častou šikanu ve školním věku, zažívá častou šikanu na pracovišti. U lesbických žen to bylo 29 procent.

Vědci z univerzity Anglia Ruskin oslovili retrospektivně 400 LGB jednotlivců ohledně jejich zkušeností ve škole a také se jich zeptali na šikanu na jejich současném pracovišti.

Jejich nálezy se objevují v Manchester School Journal.

Při popisu svých zkušeností ve škole 73 procent homosexuálů uvedlo, že byli buď neustále, často nebo někdy šikanováni. Pouze 9,9 procenta uvedlo, že nikdy nebyli šikanováni.

Z lesbických žen zažilo 59 procent neustálé, časté nebo příležitostné šikany. Průměrný věk účastníků byl 37 let, což znamená, že jejich školní roky by byly přibližně v letech 1985 až 1997.

Vyšetřovatelé také zkoumali pracovní spokojenost. Většina homosexuálů uvedla, že jsou „nespokojeni“ se svou prací (56 procent). Podobně 47 procent lesbických žen uvedlo podobné obavy.

Podle Dr.Nick Drydakis, hlavní řešitel: „Tato studie naznačuje, že šikana může být pro LGB jednotlivce chronickým problémem, který pokračuje od školy k pracovišti.

"Může to být z mnoha důvodů - šikana ve školním věku by pravděpodobně vedla k nízké sebeúctě, obtížím při vytváření důvěryhodných vztahů nebo většímu riziku špatného duševního zdraví."

Faktory jako tyto mohou zvýšit pravděpodobnost, že na pracovišti později v životě zažijí šikanu.

„Oběti šikany po školním věku by mohly vykazovat charakteristiky zranitelnosti, jako je subasertivní chování, které z nich činí atraktivní cíle pro nepříznivé zacházení a hodnocení od kolegů a zaměstnavatelů na pracovišti.

"Jednotlivci, firmy a společnost jako celek zase čelí dlouhodobým negativním účinkům, které na hřišti zřejmě začínají."

"Existuje také negativní souvislost mezi šikanou LGB jedinců a pracovní spokojeností." Je zajímavé, že jsme zjistili, že existence skupiny pracovišť pro LGB jednotlivce vedla k lepší pracovní spokojenosti, což je možná lekce pro zaměstnavatele, kteří chtějí spokojenější a motivovanější pracovní sílu. “

Vzory studie jsou v souladu s průzkumem Úřadu vlády pro rovnost ve Spojeném království z roku 2018, který zjistil, že nejméně 40 procent respondentů LGBT zažilo mezi lety 2016 a 2017 verbální obtěžování nebo fyzické násilí.

Zdroj: Univerzita Anglia Ruskin