Pracujete pouze za odměnu?

Druhý víkend jsem si znovu přečetl fascinující knihu Alfie Kohn Trestáno odměnami: Potíž se zlatými hvězdami, motivační plány, Áčka, chvála a další úplatky.

Byl jsem nadšený, když jsem našel diskuzi o nějakém výzkumu, nad kterým jsem často přemýšlel, ale nikdy jsem ho nemohl znovu najít; Nedělal jsem si k tomu poznámky a nemohl jsem si vzpomenout, kde jsem to viděl.

Heuréka! Tady to bylo.

Je to velmi zajímavý výzkum o tom, jak si lidé váží peníze a platit.

Nyní je jasné, že když lidé nemají dostatek peněz na to, aby uspokojili své základní potřeby, nebo když se obávají, že přijdou o práci, velmi se soustředí na to, kolik peněz dostanou. Peníze jsou jako zdraví: máme sklon o nich přemýšlet nejvíce, když je nemáme.

A je také jasné, že lidem záleží na spravedlivém placení. Například pokud někdo jiný dostává za stejnou práci zaplaceno více, vyvolává to neštěstí.

Avšak - a to je ta zajímavá část - jakmile jsou tyto podmínky splněny, peníze začínají být méně důležité než jiné věci v práci. A tady je opravdu zajímavá část - i když to lidé uznávají za oni sami, jiné hodnoty se počítají více než peníze (i když peníze zůstávají důležité), předpokládají to ostatní lidé najít peníze nejdůležitějším aspektem práce.

Jinými slovy: po určitém okamžiku si nemyslíme, že peníze jsou všechno důležité, ale předpokládáme, že ostatní lidé si myslí, že peníze jsou všechno důležité.

Kohn poznamenává:

„… Z toho nevyplývá, že většina z nás myslí na svou práci hlavně ve smyslu vnějších odměn [tj. peníze] to přináší. Několik studií za posledních několik desetiletí zjistilo, že když jsou lidé požádáni, aby uhodli, na čem záleží jejich spolupracovníkům - nebo v případě manažerů jejich podřízeným - předpokládají, že peníze jsou na vrcholu seznamu. Ale položte otázku přímo - „Co dělat vy záleží? “- a výsledky vypadají velmi odlišně.“

Například v průzkumu mezi uchazeči o veřejné služby v průběhu třiceti let byl „plat“ šestý z deseti pracovních faktorů (například „typ práce“). Ale když se lidé zeptali, co si myslí ostatní lidé by bylo důležité, většina lidí by uvedla „platit“.

Toto pozorování se mi zdá důležité, protože pokud tomu všichni věří všichni ostatní je nejvíce motivován penězi, vytvoří mnoho předpokladů o práci, motivaci a lidské povaze, které nemusí být pravdivé.

Gertrude Stein napsala: „Každý se musí rozhodnout, jestli jsou peníze peníze, nebo peníze nejsou penězi a dříve či později se vždy rozhodnou, že peníze jsou peníze.“

Peníze jsou peníze, ale co to znamená? Vztah mezi penězi a štěstím je jedním z nejkomplikovanějších a emocionálně nejnáročnějších subjektů v rámci široké problematiky štěstí.

Co myslíš?
Jak si myslíte o penězích a platech - a jak si myslíte, že si o nich myslí ostatní?

Spisovatel Jeff Howe dělá na svém blogu Crowdsourcing něco zajímavého: začíná „One Book, One Twitter“, kde každý na internetu čte jednu knihu společně a diskutuje o ní na Twitteru (letní knihou jsou mimochodem Američtí bohové Neila Gaimana, mimochodem je fantastický). Mám rád skupiny knih a je to nový způsob, jak vést skvělou diskusi o knize.

Tento článek obsahuje odkazy na affiliate partnery na Amazon.com, kde se v případě zakoupení knihy vyplácí společnosti Psych Central malá provize. Děkujeme za vaši podporu Psych Central!